2024農(nóng)民工合同協(xié)議書范本

2024農(nóng)民工合同協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間每周不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為每月__________元，每月__________日發(fā)放上月工資。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方不得拖欠乙方工資。3.乙方加班工資按國家規(guī)定計(jì)算，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方加班工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。3.乙方在工作中因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.工作場所安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告6.勞動(dòng)合同文本7.工資支付憑證8.加班工資支付憑證9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證10.職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方可以要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及違約金。4.甲方未按照約定提供休假，乙方可以要求甲方支付加班工資或給予補(bǔ)休。5.甲方違法解除或終止合同，乙方可以要求甲方支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或休息日、節(jié)假日工作的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.職業(yè)健康：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和安全，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資及違約金，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：乙方可以要求甲方改正，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及違約金，如甲方不補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.甲方違法解除或終止合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，如甲方不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工在建筑工地從事