2024公司門(mén)衛(wèi)人員聘用合同

2024公司門(mén)衛(wèi)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事門(mén)衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任門(mén)衛(wèi)工作，主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)甲方的安保工作，維護(hù)甲方場(chǎng)所的安全秩序；（2）負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行登記、核實(shí)身份，確保甲方場(chǎng)所的安全；（3）負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：（1）每日工作時(shí)間為12小時(shí)，具體班次由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排；（2）每周工作時(shí)間為6天，休息日根據(jù)甲方實(shí)際需要安排。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為：（1）基本工資為每月人民幣_(tái)___元；（2）加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3）乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方；6.3乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同；6.4本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方健康證明文件

3.乙方無(wú)犯罪記錄證明文件

4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件

6.甲方規(guī)章制度文件

7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間提供身份證明、健康證明和無(wú)犯罪記錄證明，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，屬于違約行為。

3.甲方未按照約定支付乙方工資，屬于違約行為。

4.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。

5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律規(guī)范總稱。

2.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。

4.工資：是指勞動(dòng)者按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)提供身份證明等文件，導(dǎo)致合同無(wú)法生效。解決辦法：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)文件，否則甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方的雇主，乙方為甲方提供門(mén)衛(wèi)服務(wù)。

2.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資，并提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品