勞動(dòng)合同制工人

勞動(dòng)合同制工人合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方勞動(dòng)合同制工人事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方勞動(dòng)合同制工人，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從管理，遵守規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，如有疑問或不明之處，可向甲方咨詢。7.2雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工作崗位說明書2.工資體系說明3.工作時(shí)間安排表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表5.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單6.安全教育培訓(xùn)記錄表7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或變更工作崗位未與乙方協(xié)商一致。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。5.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件或勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同制工人：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作，按勞分配報(bào)酬的用工形式。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的各種形式的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、事故等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位違法解除勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作崗位不滿意，要求調(diào)崗。解決辦法：雙方協(xié)商一致，甲方予以調(diào)崗。2.問題：乙方未按時(shí)到崗。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行勸導(dǎo)，乙方應(yīng)按時(shí)到崗；屢次違反的，甲方可依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位。