如何做一個(gè)好員工(講稿)

如何做一個(gè)好員工講稿01#各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事大家晚上好，今天我就如何做一個(gè)好員工與大家共同探討、學(xué)習(xí)。引子如何做好一個(gè)員工？其實(shí)每個(gè)人都是個(gè)好員工，每個(gè)員工都是好樣的。就像每個(gè)小朋友都是好孩子，很多壞孩子不是壞，而是把自我隱藏起來(lái)，逆反的只表現(xiàn)壞的方面，或者缺乏正面引導(dǎo)忘記了如何準(zhǔn)確表達(dá)自己為人接受的“好”了。所以我們不談做一個(gè)好員工，而是談做好一個(gè)員工，后者的說(shuō)法肯定了每個(gè)人本來(lái)就是好樣的，只是希望每個(gè)人有良好的心態(tài)和主觀(guān)意愿呈現(xiàn)出自己本來(lái)的才能和優(yōu)勢(shì)，只要做好自己，只要把優(yōu)勢(shì)堅(jiān)持、堅(jiān)定，自然表達(dá)在崗位上就夠了，我們不需要批量制造人人雷同的全能“好”員工，因?yàn)槲覀兊膶W(xué)識(shí)、專(zhuān)業(yè)、成長(zhǎng)經(jīng)歷、所處生活環(huán)境、個(gè)性、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、健康和綜合能力都不同，我們更需要的是合理編排、互相配合、補(bǔ)充和促進(jìn)。

那么，我們?yōu)槭裁匆龊靡粋€(gè)員工呢？我們先擴(kuò)大來(lái)說(shuō)說(shuō)，我們?yōu)槭裁匆鲆粋€(gè)完善的好人？我們從很小的時(shí)就被教誨學(xué)好，父母、老師、甚至身邊所有的信息都在呼吁我們向好，工作以后，我們帶著嶄新的夢(mèng)想走入社會(huì)，我們都想在跳出學(xué)校單一體制框架后大干一場(chǎng)，尋找到自己精彩的舞臺(tái)，可結(jié)果是“外面的世界很精彩，外面的世界很無(wú)奈”。我們看到了社會(huì)里一人當(dāng)官，雞犬升天，我們看到了身邊的權(quán)色交易，我們看到馬屁精是永遠(yuǎn)的寵兒，我們領(lǐng)略了企業(yè)內(nèi)的拉幫結(jié)派，我們領(lǐng)會(huì)了寫(xiě)字樓里勾心斗角的職場(chǎng)風(fēng)云，我們還驚奇得發(fā)現(xiàn)許多人群是靠挖企業(yè)墻角為日復(fù)一日生存的原動(dòng)力，我們嘆息事業(yè)不過(guò)是錢(qián)途、權(quán)勢(shì)和名聲三個(gè)幕僚掌控的傀儡奴才。這樣的我們對(duì)工作失望了，厭惡了，麻木了，我們認(rèn)為做員工是痛苦倒霉的事情，只希望一夜暴富，一夜成名，我們被現(xiàn)實(shí)經(jīng)歷削去了棱角，我們?nèi)諒?fù)一日機(jī)械的重復(fù)，好像溫水里的青蛙，自己也感到水溫在升高，危機(jī)四伏，我們找不到出路。

我們都錯(cuò)了，生活不應(yīng)該這么度過(guò)，工作也不應(yīng)該這樣定義，作為員工更不是這樣的不堪形容。人之所以為人，是因?yàn)槲覀冇袆e于動(dòng)物有勞動(dòng)創(chuàng)造的能力，所以做事探索是我們與生俱來(lái)的天命，是做事、探索和創(chuàng)造有效管理了我們的內(nèi)心的掙扎與矛盾，讓我們不斷優(yōu)秀成為自然界的統(tǒng)帥，體會(huì)到身體、心靈和思想完整的舒展?，F(xiàn)代生活越來(lái)越高要求我們努力工作換得自己的生活條件和空間，所以我們應(yīng)該習(xí)慣勞動(dòng)，要把勞動(dòng)作為我們成年人的游藝項(xiàng)目來(lái)熱愛(ài)，要樂(lè)于投入，要沉浸其中，要本著求知的心態(tài)，不斷探索提高，這是工作的先決條件。工作其實(shí)是一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)一直站在我們身邊等待發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。有一位名人說(shuō)：工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，我們的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力、決斷能力、適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得以展示，使我們的不足得以暴露，不斷完善自己，從而在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。然而我們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)不是經(jīng)常出現(xiàn)自己的意見(jiàn)和領(lǐng)導(dǎo)不一致，又很少和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通；自己制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)低，又不認(rèn)為自己的標(biāo)準(zhǔn)低，沒(méi)完成任務(wù)的收集更多的資料，也可以當(dāng)作一種準(zhǔn)備工作，它會(huì)給您一股力量去開(kāi)始工作。當(dāng)我們知道得越多，就會(huì)越有興趣。運(yùn)用這些新的知識(shí)，就會(huì)覺(jué)得很容易而且可以更快地完成它。當(dāng)然對(duì)于研究工作，最好能將分析工作階段情況匯總，確定該工作是值得做的。然后收集資料，了解完成類(lèi)似工作的方法。對(duì)工作進(jìn)行清楚描述，預(yù)測(cè)完成期限及成果。假如我們覺(jué)得工作很復(fù)雜，那就把它分開(kāi)做。盡量地分開(kāi)它，直到您了解它的構(gòu)成為止。假如您一點(diǎn)兒一點(diǎn)兒去做，您會(huì)做得更多。假如您把工作劃分得很好，那就只需要幾分鐘的時(shí)間就能完成一件具體的工作任務(wù)。您會(huì)發(fā)覺(jué)完成工作的速度比您預(yù)計(jì)的要快很多。您也會(huì)發(fā)覺(jué)，這樣比您原來(lái)所想象的容易多了。在細(xì)分工作的過(guò)程中，制定詳細(xì)的工作日志，當(dāng)每天要完成的工作很多時(shí)，每項(xiàng)工作最好預(yù)留一定的機(jī)動(dòng)空間，在突發(fā)情況下能從容應(yīng)付。一個(gè)細(xì)致完美的工作計(jì)劃將會(huì)極大地提高我們的工作效率。當(dāng)一個(gè)人無(wú)法完成一項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要的就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在非洲草原上如果看到大群的大象或是獅子四處逃散的時(shí)候，那一定是螞蟻軍團(tuán)來(lái)了，這是自然界中最經(jīng)典的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的工作成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)所依賴(lài)的不僅是集體討論和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化，它強(qiáng)調(diào)通過(guò)成員的共同貢獻(xiàn)，能夠得到實(shí)實(shí)在在的集體成果，這個(gè)集體成果超過(guò)成員個(gè)人業(yè)績(jī)的總和，即團(tuán)隊(duì)大于各部分之和。團(tuán)隊(duì)的核心是共同奉獻(xiàn)。這種共同奉獻(xiàn)需要一個(gè)成員能夠?yàn)橹欧哪繕?biāo)。只有切實(shí)可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo)，才能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作動(dòng)力和奉獻(xiàn)精神，為工作注入無(wú)窮無(wú)盡的能量。所以團(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神。它可以調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的所有資源和才智，并且會(huì)自動(dòng)地驅(qū)除所有不和諧和不公正現(xiàn)象。團(tuán)隊(duì)是建立在忠誠(chéng)的基礎(chǔ)上。忠誠(chéng)建立信任，忠誠(chéng)建立親密。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，絕對(duì)不會(huì)去招聘一個(gè)不忠誠(chéng)的人；客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)商品或服務(wù)的時(shí)候，絕對(duì)不會(huì)把錢(qián)交給一個(gè)不忠誠(chéng)的人；與人共事的時(shí)候，也沒(méi)有人愿意跟一個(gè)不忠誠(chéng)的人合作。團(tuán)隊(duì)合作要通過(guò)有效的溝通來(lái)實(shí)現(xiàn)。溝通，是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個(gè)人傳達(dá)給另一個(gè)人，逐漸廣泛傳播的過(guò)程。溝通是把一個(gè)組織中的成員聯(lián)系在一起，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的手段。它能消除分歧，使團(tuán)隊(duì)成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會(huì)到合作的快樂(lè)。在處理問(wèn)題分歧或不同意見(jiàn)時(shí)。提高效率和達(dá)到雙方滿(mǎn)意的效果。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，競(jìng)爭(zhēng)已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭(zhēng)，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)、組織與組織的競(jìng)爭(zhēng)，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)獨(dú)立的員工，必須與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致。員工需要關(guān)注其終身的努力方向，如提高自身及同事的能力，這就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)。

關(guān)于如何做一個(gè)好員工，還可以找到一些別的理由和方法，不過(guò)，今天所列的關(guān)于敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作這兩個(gè)個(gè)方面都做好，我們就可以變成對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)和家庭有用的人。其實(shí)做人和正確地對(duì)待生活、對(duì)待工作的道理是相通的。必須緊緊抓住某一個(gè)或某幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從這里入手，擴(kuò)及其他：是優(yōu)點(diǎn)，就保持發(fā)揚(yáng)；是不足，就反省檢討，努力改善。這兩個(gè)個(gè)方面的內(nèi)容，實(shí)踐中可以有所側(cè)重，但不能缺少一項(xiàng)。因?yàn)樗鼈兗认嗷?/p>