![通信工程師的自我評價_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/34/17/wKhkGWZfipmAE8FfAAJahJK9wtA295.jpg)
![通信工程師的自我評價_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/34/17/wKhkGWZfipmAE8FfAAJahJK9wtA2952.jpg)
![通信工程師的自我評價_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/34/17/wKhkGWZfipmAE8FfAAJahJK9wtA2953.jpg)
![通信工程師的自我評價_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/34/17/wKhkGWZfipmAE8FfAAJahJK9wtA2954.jpg)
![通信工程師的自我評價_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/34/17/wKhkGWZfipmAE8FfAAJahJK9wtA2955.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
通信工程師的自我評價通信工程師面試自我介紹各位好,我叫***,下面就是本人的自我介紹:在大學(xué)期間,我始終以提升自身的綜合素養(yǎng)為目標(biāo),以自我的全面發(fā)展為努力方向,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。為適應(yīng)社會發(fā)展的必需求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識,發(fā)揮自己的特長;挖掘自身的潛力,結(jié)合每年的暑期社會施行機(jī)會,從而逐步提升了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力?!皩W(xué)而知不夠〞是我大學(xué)期間學(xué)習(xí)和工作的動力,除了必修課之外,我還堅(jiān)持自學(xué)了Office、Flash、FrontPage、Photoshop等多種專業(yè)軟件。學(xué)習(xí)之余,我還不忘堅(jiān)持參加各種體育活動與交際活動。在思想行為方面,我作風(fēng)合格、待人誠懇,能較好處理人際關(guān)際,處事冷靜穩(wěn)健,能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。通信工程師面試試題如下1、語音信號數(shù)字化過程中,采納的是的量化方法是非均勻量化。2、pcm30/32路系統(tǒng)中,每個碼的時間間隔是488ns。3、pcm30/32路系統(tǒng)中,ts0用于傳送幀同步信號,ts16用于傳送話路信令。4、pcm30/32路系統(tǒng)中,復(fù)幀的重復(fù)頻率為500hz,周期為2ms。5、程控交換機(jī)的硬件可分為話路系統(tǒng)和中央控制系統(tǒng)兩部分,整個交換機(jī)的控制軟件都放在控制系統(tǒng)的存儲器中。6、一般二氧化硅光纖的零色散波長在1310nm左右,而損耗最小點(diǎn)在1550nm波長左右。7、g.652光纖是零色散波長在1310nm的單模光纖。8、光纜的基本結(jié)構(gòu)由纜芯、強(qiáng)化元件和護(hù)套組成。9、常用的光纜結(jié)構(gòu)形式有層絞式光纜、束管式光纜、骨架式光纜和帶狀式光纜。10、在網(wǎng)狀網(wǎng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)中,n個節(jié)點(diǎn)完全互連必需要n(n-1)/2條傳輸線路。11、在星型網(wǎng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)中,n個節(jié)點(diǎn)完全互連必需要n-1條傳輸線路。12、atm技術(shù)是電路交換技術(shù)和分組交換技術(shù)的結(jié)合。13、依據(jù)98年公布的《自動交換〔數(shù)字〕網(wǎng)技術(shù)體制》,我國網(wǎng)分為三級。14、依據(jù)新的網(wǎng)體制,我國長途網(wǎng)分為二級。15、當(dāng)網(wǎng)全網(wǎng)為三級時,兩端局之間最大的串接電路段數(shù)為5段,串接交換中心最多為6個。16、新體制中一級長途交換中心〔dc1〕為省〔自治區(qū)、直轄市〕長途交換中心,其職能主要是匯接所在省〔自治區(qū)、直轄市〕的省際長途來去話務(wù)和一級交換中心所在地的長途終端話務(wù)。17、一級長途交換中心〔dc1〕之間以基干路由網(wǎng)狀相連。18、依據(jù)話務(wù)流量流向,二級長途交換中心〔dc2〕也可與非從屬的一級長途交換中心dc1建立直達(dá)電路群。19、一級長途交換中心dc1可以具有二級長途交換中心的職能。20、本地網(wǎng)路由的選擇順序?yàn)椋褐边_(dá)路由、迂回路由、最終路由。;20、本地網(wǎng)路由的選擇順序?yàn)椋褐边_(dá)路由、迂回路由、最終路由。21、數(shù)字本地網(wǎng)中,原則上端至端的最大串接電路數(shù)不超過3段22、依據(jù)ccitt的建議,國內(nèi)有效號碼的長度不超過12位,國際有效號碼長度不超過15位。23、我國網(wǎng)目前采納的編號方式為不等位編號。24、no.7信令中,消息傳遞部分由低到高依次包括信令數(shù)據(jù)鏈路、信令鏈路功能和信令網(wǎng)功能三個功能級。25、國內(nèi)no.7信令網(wǎng)采納由hstp、lstp和sp組成的三級信令網(wǎng)。26、常見的同步基準(zhǔn)信號有2048kbits/s和2048khz。27、我國的no.7信令網(wǎng)為三級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。28、我國no.7信令網(wǎng)中,第一級hstp間采納a、b平面連接方式,a、b平面內(nèi)部各個hstp網(wǎng)狀相連,a和b平面成對的hstp相連。29、每個lstp通過信令鏈至少要分別連接至a、b平面內(nèi)成對的hstp。30、lstp至a、b平面兩個hstp的信令鏈路組之間采納負(fù)荷分擔(dān)方式工作。前景:隨著我國信息化建設(shè)的展開,以及國家各項(xiàng)相關(guān)政策的下達(dá),使得全國各地的信息化建設(shè)如火如荼,出現(xiàn)了大量的信息化網(wǎng)絡(luò)人才的缺口,而我國信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段,導(dǎo)致社會實(shí)際必需求人才基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于網(wǎng)絡(luò)人才的培養(yǎng)基數(shù),使得數(shù)以萬計(jì)的中小企業(yè)急必需全面系統(tǒng)掌握網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)技能與知識的網(wǎng)絡(luò)工程師。應(yīng)該說網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)機(jī)會和前景是非常大的。再加上網(wǎng)絡(luò)工程師不僅IT專業(yè)企業(yè)必需要,〔當(dāng)然也包括軟件企業(yè)〕,廣大的非IT企業(yè)也必需要。前景是非常樂觀的薪金:按照目前IT行業(yè)的薪資水平來看,由于整個IT行業(yè)的復(fù)蘇和網(wǎng)絡(luò)人才的缺口地加大,在整個網(wǎng)絡(luò)人才的薪資上,相關(guān)于其他崗位是非常有競爭力的,但是,介于學(xué)員的綜合能力的不同以及職業(yè)素養(yǎng)方面的差異,在畢業(yè)學(xué)員的薪資上也有所差別的,甚至有時候能相差出10倍之多.工作:何謂網(wǎng)絡(luò)工程師,網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的制定、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。一般來說,It企業(yè)的IT技術(shù)職位依據(jù)職能可以分為管理崗位:企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等;工程技術(shù)崗位:規(guī)劃制定師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;運(yùn)行維護(hù)崗位:數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等;操作崗位:辦公文員、CAD制定員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。依據(jù)企業(yè)規(guī)模大小,規(guī)模較小的企業(yè),一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容,系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理,又要承當(dāng)網(wǎng)絡(luò)管理;大企業(yè)則會分的比較專業(yè),有網(wǎng)絡(luò)制定師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步:第一步,小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員〔系統(tǒng)管理員〕;第二步,進(jìn)入大中型企業(yè),同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時,還可以高達(dá)5000元或以上;第三步,學(xué)習(xí)更全面的知識成為一般的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上;第四步,學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師,如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以達(dá)8000元以上,做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了,可能在萬元以上。兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團(tuán)公司下面從三個方面來具體說明網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展。一、管理員職稱:初級工作在中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施管理網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)管理網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)管理網(wǎng)絡(luò)用戶管理網(wǎng)絡(luò)安全保密管理信息存儲備份管理和網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理這些管理涉及到多個領(lǐng)域,每個領(lǐng)域的管理又有各自特定的任務(wù)。主要有:網(wǎng)絡(luò)管理員〔系統(tǒng)管理員〕。網(wǎng)絡(luò)管理員〔系統(tǒng)管理員〕工作任務(wù)描述:網(wǎng)絡(luò)本身的管理。網(wǎng)絡(luò)中操作/應(yīng)用系統(tǒng)的管理〔在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱之為“MIS(MangerInformationSystem,信息系統(tǒng)管理員)。兩者的區(qū)別主要是:網(wǎng)絡(luò)管理員重在OSI下3層,系統(tǒng)管理員則主要在系統(tǒng)維護(hù)和公司信息系統(tǒng)管理上。就業(yè)前景:是一個網(wǎng)絡(luò)人員必經(jīng)階段待遇:1000元——3000元專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員不好說二、工程師職稱:中級工作在網(wǎng)絡(luò)公司,大中型企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)公司中主要任務(wù):制定并建設(shè)大中型企業(yè)中的主要任務(wù):運(yùn)營和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)工程師其實(shí)是一個包括許多種工種的職業(yè),不同的網(wǎng)絡(luò)工程師工種對從業(yè)的人員的要求也不一樣,對從業(yè)人員的網(wǎng)絡(luò)管理水平的要求差別很大。專業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師主要有:網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)制定師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、數(shù)據(jù)存儲工程師、綜合布線工程師。1、一般網(wǎng)絡(luò)工程師工作任務(wù)描述:高級網(wǎng)絡(luò)管理員在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,保證公司骨干網(wǎng)絡(luò)正常工作對流行的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備非常了解要求:扎實(shí)而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)對產(chǎn)品性能和最新技術(shù)掌握很好就業(yè)前景:國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員或?qū)I(yè)的IDC中心、大的ISP服務(wù)商2、一般系統(tǒng)工程師工作任務(wù)描述:高級網(wǎng)絡(luò)管理員在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作維護(hù)并保證系統(tǒng)工作正常對流行的OS非常了解對系統(tǒng)故障的解決有豐富的經(jīng)驗(yàn)要求:扎實(shí)而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)對新OS系統(tǒng)和最新技術(shù)掌握很好就業(yè)前景:國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員大公司的技術(shù)人員外包公司3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)制定師工作任務(wù)描述:公司必需要建設(shè)網(wǎng)絡(luò),主要依據(jù)要求進(jìn)行制定,客戶能滿意制定項(xiàng)目達(dá)到全面、高的有用性和可用性網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)制定師是一個綜合性的工種網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)方面都有很好的經(jīng)驗(yàn)要求:扎實(shí)而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、制定經(jīng)驗(yàn)對網(wǎng)絡(luò)核心技術(shù)掌握很好就業(yè)前景:國內(nèi)真正的制定師不多工資上萬4、網(wǎng)絡(luò)存儲工程師工作任務(wù)描述:主要工作在一些大的數(shù)據(jù)必需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心有效管理公司海量數(shù)據(jù),有存儲設(shè)備測試、評估環(huán)境、系統(tǒng)咨詢、實(shí)施指導(dǎo)、測試、培訓(xùn)、相關(guān)解決方案災(zāi)難恢復(fù)要求:最好有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉。自我評價工作認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé),思路清楚、責(zé)任心強(qiáng),能夠統(tǒng)觀全局;合格的敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞,及承受工作壓力,并具有極高的推斷及辦事果zhidao斷能力,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),對每個項(xiàng)目進(jìn)行全局的個人總結(jié)。專業(yè)技能1.能熟練應(yīng)用電路
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年衛(wèi)浴改造裝修合同樣本
- 二零二五年度反壟斷法律顧問服務(wù)合同模板
- 二零二五年度職業(yè)院校教師全職聘用與培訓(xùn)服務(wù)合同2篇
- 二零二五年度林權(quán)登記與不動產(chǎn)交易保障合同2篇
- 2025年合同保證協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板
- 2025年健身俱樂部一對一教練合同
- 2025年優(yōu)惠租戶商業(yè)租賃合同
- 2025年個人茶園租賃合同模板
- 2025年養(yǎng)老院管理承包合同文本
- 2025年別墅預(yù)訂策劃調(diào)整轉(zhuǎn)讓合同
- 2024年徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 2025年春新人教版語文一年級下冊全冊課件
- 2025年春新北師大版數(shù)學(xué)七年級下冊全冊教案
- 第七章老年人泌尿系統(tǒng)疾病
- 2025年枝江金潤源建設(shè)集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 危險化學(xué)品安全監(jiān)管培訓(xùn)
- 病原生物學(xué)-人體寄生蟲學(xué)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋浙江大學(xué)
- 校園安全案例解析
- 2024-2030年中國醫(yī)療建筑工程行業(yè)發(fā)展?jié)摿巴顿Y戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告
- 人工智能導(dǎo)論知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋天津大學(xué)
- 校史館裝修工程施工方案
評論
0/150
提交評論