機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條聘用崗位1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方崗位職責(zé)：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面提出，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1乙方聘用期間的工資待遇為：__________元/月。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受節(jié)假日待遇，以及甲方的其他福利待遇。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并保障乙方的社會保險權(quán)益。4.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)，保障乙方享有休息、休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)利。第五條保密義務(wù)5.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、工作資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公設(shè)備、證件等物品，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止（1）乙方因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的；（2）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事原工作的；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方不同意調(diào)整的；（4）合同期內(nèi)，乙方提出辭職的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷證明文件4.甲方單位簡介5.甲方單位組織架構(gòu)圖6.甲方單位規(guī)章制度7.甲方單位薪酬福利政策8.社會保險繳納證明文件9.乙方體檢報告10.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式11.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式12.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、工作資料等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職或解聘。3.乙方在聘用期內(nèi)，因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘。4.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事原工作，未按照甲方要求調(diào)整崗位或未提供合理證明。5.甲方未按照本合同約定，支付乙方工資、獎金及福利。6.甲方未按照本合同約定，為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照本合同約定，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境。8.甲方未按照本合同約定，保障乙方享有休息、休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位：指國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體。2.聘用合同：指機(jī)關(guān)事業(yè)單位與工作人員之間，約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同約定范圍內(nèi)的商業(yè)秘密、工作資料等予以保密的義務(wù)。5.勞動報酬：指工作人員因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。6.社會保險：指國家為保障工作人員基本生活，依法實(shí)行的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并解除聘用合同。2.乙方擅自離崗、辭職或解聘：按照合同約定，追究乙方違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.乙方因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘：及時與乙方溝通，辦理解除或終止合同手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方違約責(zé)任。4.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事原工作：與乙方協(xié)商調(diào)整崗位或安排適當(dāng)工作，如乙方不同意調(diào)整，按合同約定處理。5.甲方未支付乙方工資、獎金及福利：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付相關(guān)待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方改善勞動環(huán)境。8.甲方未保障乙方享有休息、休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)利：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方依法保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位與新招聘工作人員簽訂聘用合同。2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位與在崗工作人員續(xù)簽聘用合同。3.機(jī)關(guān)事業(yè)