2024年員工聘用合同參考模板（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年員工聘用合同參考模板招聘方（簡(jiǎn)稱甲方）：___________________..網(wǎng)絡(luò)科技有限公司受聘方（簡(jiǎn)稱乙方）：_____身份證號(hào)為：甲方招聘合同制職工。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為_(kāi)____壹____年，從____年_____6____月____日至____年_____6____月____日止。第二條試用期限試用期限為_(kāi)____壹____個(gè)月。即從____年_____6____月____日起至____年_____7____月____日止。第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理員職務(wù)。第四條工作時(shí)間每周工作_____6____天，周六或周日休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)____8____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，月薪為（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同，提供食宿。第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_____5____天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第十一條勞動(dòng)合同的變更發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任（一）甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金元。（二）甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。（三）元。（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。（五）乙方不得將在工作中了解到的商業(yè)信息向外界透露，不得利用因工作了解的到商業(yè)信息牟取私利，若有違反甲方有權(quán)追究法律責(zé)任。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。本合同于雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按以下解決：（1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，（2）依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表：_____代表：__________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年員工聘用合同參考模板（二）甲方：_____乙方：_____為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。一、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求：1、全體工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。2、按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，認(rèn)真做好開(kāi)飯前的準(zhǔn)備工作。3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。(2)注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。(3)阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。6、愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。7、熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退。8、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。9、從業(yè)人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計(jì)較、不說(shuō)三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件，學(xué)校有權(quán)對(duì)當(dāng)事雙方予以解聘;對(duì)發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除____元/次?？鄢腻X獎(jiǎng)給無(wú)過(guò)失或工作完成得好的從業(yè)人員。10、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐，不得單獨(dú)開(kāi)小灶。二、食堂員工待遇：1、食堂人員實(shí)行聘任制，聘用期限為_(kāi)___年。2、對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資。3、工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。4、合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過(guò)剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年員工聘用合同參考模板（三）甲方（公司名稱）：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工姓名）：__________性別：__________出生年月：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.乙方將被聘為（職位），具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從公司安排，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。二、薪酬及福利1.乙方的基本工資為（具體數(shù)額），具體發(fā)放時(shí)間及方式由公司財(cái)務(wù)確定。2.其他福利待遇：____________（如社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)貼等）。3.績(jī)效考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司制定。2.休假制度：乙方享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年休假。四、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對(duì)公司的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方離職后應(yīng)當(dāng)返還公司所有文件、資料及其他財(cái)產(chǎn)。五、解雇和離職1.雙方在解雇和離職方面應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)定。2.乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定提前通知公司離職，公司有權(quán)解除勞動(dòng)