2024年就業(yè)保障的協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年就業(yè)保障的協(xié)議甲方：_____乙方：_____（學(xué)員）一、甲方每學(xué)期須保障對(duì)每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時(shí)不少于_____學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_____學(xué)時(shí)。上機(jī)課保障人手一機(jī)。教師精講多練，多輔導(dǎo)，耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會(huì)需求。二、乙方須身體健康、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在校完成全日制____年的學(xué)業(yè)取得至少_____學(xué)分；并取得相關(guān)工作所需的證書。1.國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書；2.國家勞動(dòng)部osta認(rèn)證證書；3.中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心cnnic認(rèn)證證書；4.國家信息產(chǎn)業(yè)部ceac認(rèn)證證書甲方應(yīng)為其安排推薦工作。三、甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、特長及愛好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：____市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位；工作類型是與所學(xué)知識(shí)密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作；如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等。四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因（如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減等），乙方不能繼續(xù)工作，____年內(nèi)（不含試用期）甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，____年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù)。五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作。（1）因乙方自身的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，_____個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的；（2）乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的；（3）乙方一學(xué)期曠課超過_____學(xué)時(shí)（曠課_____天，按實(shí)際上課時(shí)間計(jì)，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院開具的病假條）者。六、乙方學(xué)習(xí)____年結(jié)業(yè)時(shí)，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)_____至_____個(gè)月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的____％給乙方。八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學(xué)校無法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)。九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應(yīng)_____元左右（試用期除外）；乙方工作能力強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議開始生效。十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）_________年____月____日____年____月____日2024年就業(yè)保障的協(xié)議（二）尊敬的雙方簽約方：鑒于目前就業(yè)市場日益競爭激烈，為了保障雙方的合法權(quán)益和促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，達(dá)成了如下協(xié)議：第一條合同目的雙方同意通過簽訂本就業(yè)保障協(xié)議書，確保在2023年期間，簽約方A公司（以下簡稱“公司”）將為簽約方B先生/女士（以下簡稱“員工”）提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)，并為其提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇，以保障員工的職業(yè)發(fā)展和生活穩(wěn)定。第二條就業(yè)保障措施1.公司承諾在協(xié)議期限內(nèi)，為員工提供穩(wěn)定的崗位，并根據(jù)員工的職業(yè)能力和崗位表現(xiàn)，合理調(diào)整薪酬水平。2.公司將為員工提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，并負(fù)責(zé)為員工進(jìn)行相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納。3.公司將組織針對(duì)員工的定期培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)費(fèi)用和學(xué)習(xí)資源，以提升員工的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。4.公司承諾為員工提供良好的工作環(huán)境和合理的工作條件，保障員工的身體健康和安全。第三條員工權(quán)益保護(hù)1.公司承諾尊重員工的合法權(quán)益，不得以任何形式歧視、侵犯員工的權(quán)益。2.公司承諾根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，支付員工的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇，并按時(shí)足額支付，不得拖欠或減少。3.公司承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得隨意解雇員工，除非出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、失職等情況，經(jīng)過合法程序和程序的審查。第四條終止協(xié)議1.協(xié)議期屆滿時(shí)，如雙方滿意，可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議，繼續(xù)保障員工的就業(yè)權(quán)益；如雙方不愿意繼續(xù)合作，可以按照協(xié)議規(guī)定提前通知對(duì)方。2.在協(xié)議期限內(nèi)，若協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反協(xié)議的約定，損害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)提前終止協(xié)議，并追究違約責(zé)任。第五條爭議處理本就業(yè)保障協(xié)議書的簽訂、履行以及爭議解決，適用中華人民共和國的有關(guān)法律規(guī)定。第六條協(xié)議生效本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，并自2023年1月1日起開始執(zhí)行，有效期至2023年12月31日。第七條協(xié)議解釋本協(xié)議書如有與其他文件或書面約定沖突的地方，以本協(xié)議書約定為準(zhǔn)。簽約方A公司（蓋章）：