2024年聘用合同勞動(dòng)合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年聘用合同勞動(dòng)合同范文甲方(用人單位)名稱：邯鄲市海潮物資有限公司乙方(受聘人員)姓名：性別：男、女_____出生____年____月____日_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號碼：_____手機(jī)：_____根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方實(shí)行每周工作37.5小時(shí)，每天工作7.5小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時(shí)不發(fā)，待項(xiàng)目成單日補(bǔ)發(fā))。2、成單當(dāng)月同時(shí)晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至2000元。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十日通知的限制。(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方(蓋章)：_____代表：_________年____月____日乙方(簽名)：_____2024年聘用合同勞動(dòng)合同范文（二）雇傭合同本雇傭合同（以下簡稱“合同”）是由以下各方于（日期）簽署。雇主：（公司名稱）注冊地址：（公司注冊地址）職位：總經(jīng)理雇員：（雇員姓名）住址：（雇員住址）一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.雇員應(yīng)根據(jù)雇主的要求擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，并履行與該職務(wù)相關(guān)的一切職責(zé)和義務(wù)。2.雇員應(yīng)對公司的日常運(yùn)營進(jìn)行管理，并向董事會報(bào)告相關(guān)信息。3.雇員應(yīng)帶領(lǐng)和管理下屬員工，協(xié)助公司達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。二、雇傭期限1.雇傭期限為（具體起止時(shí)間）。2.若雇主和雇員雙方同意，可在合同期滿前進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。三、薪資和福利1.雇員的基本工資為每月人民幣（具體金額），以人民幣計(jì)。2.雇員還享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。3.薪資和福利的具體細(xì)則以公司內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休假1.雇員應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.雇員享有法定的帶薪假期，并可根據(jù)公司規(guī)定的程序申請額外的休假。3.雇員出差或加班期間，應(yīng)按照公司規(guī)定獲得補(bǔ)償或調(diào)休。五、保密條款1.雇員應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行保密，并不得擅自泄露給任何第三方。2.在合同終止后，雇員應(yīng)歸還或銷毀所有與公司相關(guān)的機(jī)密文件和資料。六、解雇和終止1.如果雇員違反合同條款或出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，雇主有權(quán)解雇雇員。2.任何一方希望提前終止合同，應(yīng)提前（提前終止通知期限）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.在合同終止后，雇員應(yīng)返還公司所有財(cái)產(chǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決1.如果在合同履行過程中發(fā)生糾紛或爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交相關(guān)爭議給雙方協(xié)商同意的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.仲裁裁決是終局裁決，對雙方均具有約束力。八、其他事項(xiàng)1.本合同的任何修訂或補(bǔ)