2024年企業(yè)中外勞務(wù)合同（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年企業(yè)中外勞務(wù)合同甲方：__________公司法定地址：_____(電話(huà)、電報(bào)掛號(hào)、電傳)乙方：中國(guó)_____公司法定地址：_____(電話(huà)、電報(bào)掛號(hào)、電傳)第一條：根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_____國(guó)工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條：乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)地間手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入_____國(guó)國(guó)境的簽證和在_____國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條：1、乙方人員在_____國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2、凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿(mǎn)一個(gè)月的工資=月工資/30天x工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_____國(guó)之日起到離開(kāi)_____國(guó)之日止計(jì)算。4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)_____公司_____賬戶(hù)，并按__________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)共手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐_____國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。5、甲方將乙方人員工資和加班費(fèi)的25%以__________貨幣支付并匯給中國(guó)駐_____國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_____銀行_____賬戶(hù)。第四條：甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_____到____的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶(hù)。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過(guò)_____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。第五條：1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居信地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。3、甲方為乙方人員在_____國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5、甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。6、乙方人員的居住面積如下：(1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8--10平方米;(2)其余人員為4--5平方米。7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條：1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。第七條：1、乙方人員享受周日假和_____國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30x假若工作天數(shù)。第八條：1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員有權(quán)享受回____的機(jī)票。2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。第九條：在緊急情況下，(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。第十條：1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_____國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回____的旅費(fèi)和替換來(lái)____的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)_____國(guó)通告的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。2、在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回____的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照_____國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條：1、乙方人員在_____服務(wù)期間，應(yīng)遵守_____國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_____當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。第十二條：1、服務(wù)期為_(kāi)___年，從乙方人員到達(dá)_____地算起，其間包括乙方人員在_____國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。2、本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿(mǎn)后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。3、當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五。第十三條：1、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月予以替換，不給任何費(fèi)用。2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。3、在本合同簽字期內(nèi)或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從_____到_____機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從_____至____的旅費(fèi)。4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。第十四條：1、自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。2、乙方人員抵達(dá)_____后，_____國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條：由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方并提由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)中外勞務(wù)合同（二）企業(yè)中外勞務(wù)合同第一章總則第一條合同的目的依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確保用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧，根據(jù)雙方當(dāng)事人的意愿，訂立本合同。第二條合同的適用范圍本合同適用于用人單位與外籍勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三條合同的立訂本合同由用人單位與外籍勞動(dòng)者共同訂立，用人單位應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需要與外籍勞動(dòng)者個(gè)人簽訂。第四條必備條件勞動(dòng)者必須具備下列條件，才能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同：1.年滿(mǎn)18周歲；2.身體健康；3.具備從事相應(yīng)工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。第五條合同的改變雙方當(dāng)事人一致同意修改合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議并按照法定程序辦理變更手續(xù)。第六條合同的解除1.合同期屆滿(mǎn)或者勞動(dòng)者提前三十日書(shū)面通知用人單位終止合同的，合同終止。2.發(fā)生下列情形之一的，用人單位有權(quán)解除合同：(1)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者勞動(dòng)規(guī)章制度的；(2)勞動(dòng)者經(jīng)培訓(xùn)提高還不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)者在試用期間被證明不能勝任工作的；(4)勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的醫(yī)療期救治仍無(wú)法恢復(fù)勞動(dòng)能力的；(5)其他不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除合同情形。第七條合同的終止合同解除或者終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第八條勞動(dòng)報(bào)酬的支付用人單位應(yīng)按照與外籍勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間向外籍勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。第九條勞動(dòng)報(bào)酬的核定勞動(dòng)報(bào)酬的核定應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保合法權(quán)益，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十條勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式勞動(dòng)報(bào)酬可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行支付。第十一條勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算外籍勞動(dòng)者在本單位工作期間，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第三章工時(shí)和休假第十二條工時(shí)制度用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行正常工作時(shí)間制度，保證外籍勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第十三條加班工資和休假制度用人單位應(yīng)依法支付外籍勞動(dòng)者加班工資，合理安排休假。第四章勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第十四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)為外籍勞動(dòng)者提供符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。第五章合同的爭(zhēng)議解決第十五條爭(zhēng)議的解決1.雙方當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決組織申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第六章附則第十六條附加條款本合同如需增加其他約定事項(xiàng)，可在附件中約定。第十七條附加附件本合同附有《外籍勞動(dòng)者勞動(dòng)合同附件》。第十八條合同的生效本合同經(jīng)雙