工廠勞務合同書范本

工廠勞務合同書范本第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的權利和義務，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。第二條合同主體甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：身份證號：_______第二章合同期限第三條合同期限本合同期限自_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，其中試用期為_______個月，至_______年_______月_______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。第三章工作地點和工作內容第四條工作地點和工作內容（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。第四章工作時間和休息休假第五條工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。標準工時制，即每日工作小時（不超過小時），每周工作小時（不超過小時），每周至少休息日。綜合計算工時制，按照甲方制定的綜合計算工時制度執(zhí)行。不定時工時制，按照甲方制定的不定時工時制度執(zhí)行。（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。第五章勞動報酬第六條勞動報酬（一）乙方試用期的基本工資標準為_______元/月，乙方在試用期內的實際工資不得低于_______元/月。（二）乙方試用期滿后，甲方應根據乙方的實際工作表現和甲方的薪酬制度確定乙方的工資待遇。（三）乙方工資支付方式為_______（月發(fā)、周發(fā)、日發(fā)），甲方每月_______日前向乙方支付工資。第六章社會保險和福利待遇第七條社會保險甲乙雙方應按照國家和地方的有關規(guī)定，參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的社會保險費由甲方代扣代繳。第八條福利待遇（一）甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供福利待遇。（二）甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。（三）甲方應為乙方提供規(guī)定的休假待遇。第七章合同的解除和終止第九條合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（二）甲乙雙方有以下情形之一，甲方有權解除或終止本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方被依法追究刑事責任的。（三）乙方有以下情形之一，甲方有權單方面解除或終止本合同：乙方在試用期內提前通知甲方解除勞動合同的。乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。（四）乙方提前解除勞動合同的，應提前_______天書面通知甲方。第八章爭議解決第十條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他第十一條其他（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲方（用人單位）、乙方（勞動者）及第三方（派遣單位）之間的權利和義務，規(guī)范各方行為，保障各方合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致簽訂本合同。第二條合同主體甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：身份證號：_______第三方（派遣單位）：_______第二章第三方主體職責和權益第三條第三方主體職責第三方作為乙方的派遣單位，應確保乙方的勞動條件和勞動環(huán)境符合國家法律法規(guī)及甲方要求。第三方應承擔乙方的社會保險和福利待遇，并負責乙方的薪酬支付。第三方負責對乙方進行必要的培訓和管理，確保乙方能夠滿足甲方的崗位要求。第四條第三方權益第三方根據與甲方的協(xié)議，享有相應的勞務費用結算權。第三方有權根據實際情況調整乙方的派遣崗位和工作內容。第三方在甲方同意的情況下，有權解除或終止與乙方的派遣關系。第三章甲方權益保障第五條甲方權益甲方有權根據實際工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。甲方有權要求第三方及時更換或補充不符合甲方要求的乙方。第六條甲方利益保障甲方有權要求第三方確保乙方的出勤和工作質量符合甲方要求。甲方在第三方同意的情況下，有權解除或終止與第三方的派遣協(xié)議。甲方在合同期內享有優(yōu)先續(xù)約權。第四章乙方權益和義務第七條乙方權益乙方有權獲得第三方承諾的工資、福利等待遇。乙方有權要求第三方提供符合國家法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動條件。乙方有權在合同期內提出對工作內容、工作崗位的調整要求。第八條乙方義務乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務。乙方應保持與第三方及甲方的良好溝通，及時反饋工作中遇到的問題。第五章合同的解除和終止第九條合同解除和終止甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。甲方、乙方或第三方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，對方有權解除或終止本合同。甲乙雙方及第三方在合同期內提前解除或終止合同的，應提前書面通知對方。第六章爭議解決第十條爭議解決甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他第十一條其他本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源解決方案，降低甲方的人力成本，提高甲方的工作效率。在本合同中，甲方權益主導，確保甲方的利益得到充分保障，同時對乙方的違約和限制條款進行詳細規(guī)定，以維護甲方的權益。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地發(fā)揮主導作用，確保合同的履行，實現甲方、乙方和第三方的共贏。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導（續(xù)）第八章甲方特殊權益第十二條甲方特殊權益甲方有權根據業(yè)務需求，要求第三方提供特定技能或資質的勞動者。甲方有權在合同期內對乙方進行職業(yè)技能培訓，以提升乙方的工作效率。甲方在第三方同意的情況下，有權調整乙方的薪酬待遇，以激勵乙方更好地完成工作任務。第九章乙方違約及限制條款第十三條乙方違約乙方違反合同規(guī)定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方未經甲方同意，不得與第三方解除或終止合同。乙方在合同期內提前解除或終止合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十四條乙方限制乙方在合同期內不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的名譽和利益。第十章第三方責任第十五條第三方責任第三方應確保乙方的勞動條件和勞動環(huán)境符合國家法律法規(guī)及甲方要求。第三方應承擔乙方的社會保險和福利待遇，并負責乙方的薪酬支付。第三方應對乙方進行必要的培訓和管理，確保乙方能夠滿足甲方的崗位要求。第十一章第三方違約及限制條款第十六條第三方違約第三方未按照合同約定提供勞動者的，應承擔甲方產生的損失。第三方未按照合同約定保障乙方的福利待遇的，應承擔相應的法律責任。第三方未經甲方同意，不得單方面解除或終止與乙方的派遣關系。第十二章第三方限制第十七條第三方限制第三方不得將乙方再派遣給其他用人單位。第三方不得擅自變更乙方的勞動合同內容。第三方不得以任何方式損害甲方的名譽和利益。在本合同中，甲方作為用人單位，通過第三方主體介入，實現了對乙方勞動者權益的更好控制和保障。甲方在合同中享有優(yōu)先權、特