人事代理協(xié)議

人事代理協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘一定數(shù)量的工作人員，乙方具有相應(yīng)的人力資源服務(wù)能力，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方代理招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托代理范圍1.1甲方委托乙方代理招聘的職位為：__________1.2甲方委托乙方代理招聘的人數(shù)為：__________1.3甲方委托乙方代理招聘的職位要求為：__________二、代理費(fèi)用及支付方式2.1甲方應(yīng)支付乙方的代理費(fèi)用為：__________元人民幣。2.2甲方支付代理費(fèi)用的方式為：__________2.3甲方支付代理費(fèi)用的期限為：__________三、代理期限3.1本協(xié)議的代理期限為：__________個(gè)月。3.2代理期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。四、乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開(kāi)展招聘工作，確保甲方招聘到合適的人才。4.2乙方應(yīng)在代理期限內(nèi)完成甲方委托的招聘任務(wù)。4.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。4.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)招聘人員進(jìn)行面試、篩選等工作，并向甲方提供符合要求的人才。五、甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的招聘信息，包括職位、人數(shù)、薪資待遇等。5.2甲方應(yīng)支付乙方約定的代理費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠或延遲支付。5.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)給予評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。六、違約責(zé)任6.1如乙方未在代理期限內(nèi)完成甲方委托的招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為代理費(fèi)用的__________%。6.2如甲方未按約定支付乙方代理費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為代理費(fèi)用的__________%。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人事代理協(xié)議2.招聘要求詳細(xì)說(shuō)明3.候選人簡(jiǎn)歷模板4.面試評(píng)價(jià)表5.候選人錄用通知6.代理費(fèi)用支付證明7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未在代理期限內(nèi)完成甲方委托的招聘任務(wù)，屬于違約行為。2.甲方未按約定支付乙方代理費(fèi)用，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方提供的招聘信息，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方要求開(kāi)展招聘工作，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人事代理：指用人單位將一部分或全部的人事管理職能委托給專(zhuān)業(yè)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。2.代理費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘代理服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.滯納金：指逾期支付違約金時(shí)，應(yīng)支付的額外賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：解決辦法為加強(qiáng)雙方溝通，明確招聘要求，提高招聘效率。2.候選人質(zhì)量不高：解決辦法為優(yōu)化面試流程，提高面試官的專(zhuān)業(yè)能力，確保候選人符合甲方要求。3.代理費(fèi)用支付延遲：解決辦法為在合同中明確支付期限，如有延遲，按約定支付滯納金。4.信息泄露：解決辦法為簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)對(duì)招聘信息的保護(hù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘人數(shù)較多，希望專(zhuān)業(yè)化的人力資源服務(wù)提高招聘效率。2.用人單位對(duì)招聘市場(chǎng)不熟悉，希望