勞動(dòng)合同書尺寸

勞動(dòng)合同書尺寸合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止本合同，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，享受加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請(qǐng)事假超過__天，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的__%。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)合同期間因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第六條培訓(xùn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。2.乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。3.乙方在離職后__年內(nèi)，不得以任何方式利用甲方技術(shù)資料、商業(yè)秘密從事與甲方相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)為__________，簽訂日期為____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽字/蓋章：__________簽字/蓋章：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.乙方工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或提供的設(shè)施、用品不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或拒絕乙方參加培訓(xùn)。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按約定泄露甲方技術(shù)資料或商業(yè)秘密。7.乙方未按約定提前解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷？解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)報(bào)告并提供相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障部門進(jìn)行認(rèn)定。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。3.問題：合同到期后，乙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方均有權(quán)選擇是否續(xù)簽，如雙方均未表示續(xù)簽，則合同自然終止。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的用人單位，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格，尋求穩(wěn)定工作的勞動(dòng)者。3.雙方在平等自愿、公平公