2024年健身房員工教練聘用合同（二篇）

第5頁共5頁2024年健身房員工教練聘用合同甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：身份證號碼：(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方安排乙方從事工作。2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每天工作八小時工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。第四條工作報酬1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，工資為元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責(zé)繳納保險費用。3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A.在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高,永不進步的;B.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的;C.故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴重損失的;D.接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的;E.品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的;F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;G.被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：A.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;B.乙方不能勝任工作;C.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;D.乙方不履行聘用合同的。7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓(xùn)、服裝及其他費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責(zé)任。即給對方補償一個月當(dāng)月的工資。第八條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____甲方代表(簽字)：聯(lián)系電話：簽訂日期：____年____月____日2024年健身房員工教練聘用合同（二）健身房員工教練聘用合同合同編號：2024-FIT-01本合同由以下雙方就健身房員工教練的聘用事宜達成以下協(xié)議：甲方：[健身房名稱]地址：[健身房地址]郵編：[郵政編碼]電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教練姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、職位描述1.教練在健身房內(nèi)負責(zé)為會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練計劃，幫助會員實現(xiàn)其健身目標(biāo)。2.教練需要具備良好的溝通能力，能夠與會員建立有效的合作關(guān)系，并提供專業(yè)的健身咨詢和建議。3.教練需要根據(jù)健身房的安排，按時上班并完成相關(guān)工作。4.教練需要遵守健身房的規(guī)章制度，并確保工作場所的安全與衛(wèi)生。5.教練需要參加健身房組織的培訓(xùn)和評估，以持續(xù)提升自身的專業(yè)水平。二、聘用期限1.本合同自2024年[日期]起生效，為期2年。2.雙方在合同到期前1個月內(nèi)應(yīng)協(xié)商續(xù)約事宜，如未能達成一致，本合同自動終止。三、工資與福利待遇1.教練的工資由甲方按月結(jié)算，并根據(jù)乙方的績效和工作表現(xiàn)進行相應(yīng)的獎勵。2.甲方為乙方提供完善的社會保險和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.乙方享受帶薪年假和法定節(jié)假日。四、保密與競業(yè)限制1.乙方在本合同期限內(nèi)及終止后需對甲方的商業(yè)秘密、會員信息等保密，并承諾不得泄露或利用相關(guān)信息從事競業(yè)活動。2.在合同終止后的一年內(nèi)，乙方不得在同行業(yè)的競爭對手處從事與甲方相同或相似的工作。五、合同變更和解除1.在合同期限內(nèi)，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)征得對方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。2.在合同期限內(nèi)，如有一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同的簽訂、解釋及執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。3.若甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。