勞動(dòng)合同法講義全

勞動(dòng)合同法講義全1.勞動(dòng)合同的概念和性質(zhì)勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同具有法律意義的性質(zhì)，是勞動(dòng)者與用人單位依法確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的法律形式。2.勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。4.勞動(dòng)合同的履行用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。5.勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。6.勞動(dòng)合同的解除和終止用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位有上述情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第二款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位依照本法第三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.勞動(dòng)合同的解除和終止的限制用人單位有下列情形之一的，不得解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任用人單位違反本法規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違反本法規(guī)定，未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位違反本法規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。10.勞動(dòng)合同法的適用范圍中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)11.第三方主體引入鑒于勞動(dòng)合同法的規(guī)定，為了更好地保障甲方的權(quán)益，甲方引入第三方主體，即保險(xiǎn)公司，來(lái)共同參與勞動(dòng)合同的履行和保障。保險(xiǎn)公司作為第三方主體，主要負(fù)責(zé)為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)，確保乙方在勞動(dòng)合同期間的基本生活和意外風(fēng)險(xiǎn)得到保障。12.第三方主體的責(zé)任和權(quán)利保險(xiǎn)公司作為第三方主體，應(yīng)當(dāng)履行以下責(zé)任和義務(wù)：（1）按照法律、法規(guī)和合同約定，為乙方及時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；（2）為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)等，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)；（3）在乙方發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，按照保險(xiǎn)合同的約定及時(shí)支付保險(xiǎn)賠償金；（4）為乙方提供保險(xiǎn)咨詢和理賠服務(wù)；（5）承擔(dān)因未履行保險(xiǎn)義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。保險(xiǎn)公司作為第三方主體，享有以下權(quán)利：（1）按照合同約定，向甲方收取保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）在乙方發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，按照保險(xiǎn)合同的約定進(jìn)行理賠；（3）在履行保險(xiǎn)合同過(guò)程中，有權(quán)對(duì)乙方的保險(xiǎn)資料進(jìn)行查閱和核實(shí)；（4）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方作為勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)當(dāng)履行以下責(zé)任和義務(wù)：（1）按照合同約定，向保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，確保乙方的合法權(quán)益；（3）為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力；（4）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保障乙方的安全和健康；（5）按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方作為權(quán)益主導(dǎo)方，享有以下權(quán)利：（1）要求保險(xiǎn)公司按照合同約定履行保險(xiǎn)義務(wù)，保障乙方的保險(xiǎn)權(quán)益；（2）要求乙方按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；（3）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）在乙方發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，有權(quán)要求保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定進(jìn)行理賠。14.乙方違約及限制條款乙方作為勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)當(dāng)履行以下責(zé)任和義務(wù)：（1）按照合同約定，向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）按照甲方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高職業(yè)技能；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）不得在甲方期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作任務(wù)完成。乙方違反上述條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失、解除勞動(dòng)合同等。15.第三方介入的意義和目的第三方主體，即保險(xiǎn)公司的介入，旨在更好地保障甲方的權(quán)益，確保乙方的保險(xiǎn)權(quán)益得到充分保障，同時(shí)轉(zhuǎn)移乙方的工作風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)引入保險(xiǎn)公司，甲方可以減輕因乙方發(fā)生意外事故而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提高甲方的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。16.甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為勞動(dòng)合同的一方，主導(dǎo)合同的訂立和履行，旨在確保自身的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)為乙方提供良好的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。甲方通過(guò)明確乙方的責(zé)任和義務(wù)，以及自身的權(quán)利和利益，可以更好地管理勞動(dòng)者，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。通過(guò)以上詳細(xì)規(guī)劃和新增條款，甲方在勞動(dòng)合同中增加了第三方的責(zé)任和權(quán)利，以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障。同時(shí)，通過(guò)增加乙方的違約及限制條款，甲方可以更好地管理和控制勞動(dòng)者，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。第三方主體的介入，為甲方提供了更好的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力，減輕了甲方的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。##17.甲方權(quán)益的額外保障甲方為確保其權(quán)益得到充分保障，額外制定了一系列權(quán)利條款，包括但不限于：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此調(diào)整乙方的薪酬和職位；（2）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要；（3）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方的勞動(dòng)合同進(jìn)行續(xù)簽或終止，前提是符合勞動(dòng)法的規(guī)定和合同約定；（4）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率；（5）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，以確保公司的運(yùn)營(yíng)效率。18.甲方的多種利益條款為了確保甲方的多種利益得到保障，合同中還包含了以下利益條款：（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境，決定乙方的薪酬水平和漲幅；（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境，決定乙方的福利和待遇；（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境，決定乙方的晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境，決定乙方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（5）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境，決定乙方的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。19.乙方的違約及限制條款乙方作為勞動(dòng)合同的一方，在合同中約定的違約及限制條款包括：（1）乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的規(guī)章制度，否則甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰；（2）乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任；（3）乙方在合同期內(nèi)不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；（4）乙方在合同期內(nèi)不得故意損壞甲方的財(cái)物，否則甲方有權(quán)要求其進(jìn)行賠償；（5）乙方在合同期內(nèi)不得違反合同約定，否則甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。20.第三方介入的意義和目的（續(xù)）第三方主體，即保險(xiǎn)公司的介入，不僅提高了甲方在勞動(dòng)合同中的權(quán)益保障，也為乙方提供了更為全面的社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)保障。這不僅有助于減輕甲方在勞動(dòng)者發(fā)生意外時(shí)的經(jīng)