2024借調(diào)合同模板

2024借調(diào)合同模板合同編號：__________借調(diào)合同企業(yè)名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________企業(yè)名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為充分發(fā)揮人才資源的優(yōu)勢，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展，現(xiàn)就乙方向甲方借調(diào)員工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)人員1.2借調(diào)人員的借調(diào)期限為__________年，自借調(diào)人員到達(dá)乙方之日起計(jì)算。1.3借調(diào)人員在本合同項(xiàng)下的工作內(nèi)容為：__________。第二條借調(diào)期間的管理與考核2.1借調(diào)人員在接受方的借調(diào)期間，接受方的規(guī)章制度、工作分配、業(yè)績考核等均適用于借調(diào)人員。2.2借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守接受方的保密制度，不得泄露接受方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息。2.3借調(diào)人員的工作表現(xiàn)、業(yè)績及考勤等情況，由接受方負(fù)責(zé)記錄和評價(jià)。第三條借調(diào)人員的待遇3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員享受接受方的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會，按照接受方的規(guī)定執(zhí)行。3.3借調(diào)人員因公受傷、生病等情況下，按照接受方的相關(guān)規(guī)定處理。第四條借調(diào)期滿后的安排4.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回甲方工作。4.2借調(diào)期滿后，如借調(diào)人員的表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意按照甲方的規(guī)章制度和招聘規(guī)定，優(yōu)先考慮借調(diào)人員回甲方工作的申請。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如借調(diào)人員嚴(yán)重違反接受方的規(guī)章制度，接受方有權(quán)提前終止借調(diào)，并要求甲方替換借調(diào)人員。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至借調(diào)期滿之日止。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：

1.借調(diào)人員簡歷

2.借調(diào)人員身份證明文件

3.借調(diào)人員工作證明文件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.乙方公司規(guī)章制度

6.借調(diào)人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)

7.借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃

8.借調(diào)人員保險(xiǎn)證明文件

9.借調(diào)人員福利證明文件

10.借調(diào)期滿后的工作安排證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資、福利、保險(xiǎn)等，或乙方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資、福利、保險(xiǎn)等。

2.借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度。

3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，或乙方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。

4.甲方未按照約定在借調(diào)期滿后安排借調(diào)人員返回工作，或乙方未按照約定接收借調(diào)人員返回工作。

5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.借調(diào)人員：指在借調(diào)期間，由甲方借調(diào)至乙方工作的員工。

2.借調(diào)方：指甲方，即借調(diào)人員的雇主。

3.接收方：指乙方，即借調(diào)人員的接收單位。

4.借調(diào)期限：指借調(diào)人員在接受方工作的時(shí)間期限。

5.商業(yè)秘密及機(jī)密信息：指在借調(diào)期間，借調(diào)人員可能接觸到的接收方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等非公開信息。

6.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的賠償金。

7.爭議解決：指雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.借調(diào)人員在工作過程中出現(xiàn)不適應(yīng)，工作任務(wù)。

解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整借調(diào)人員的工作內(nèi)容，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.借調(diào)人員因公受傷、生病等情況下，雙方對賠償責(zé)任產(chǎn)生爭議。

解決辦法：按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。

3.借調(diào)人員借調(diào)期滿后，甲方未安排借調(diào)人員返回工作。

解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)安排借調(diào)人員返回工作。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)間人