2024兼職老師聘用合同

2024兼職老師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責1.1甲方聘用乙方擔任__________（學科/職位）的兼職老師。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學職責，完成教育教學任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和地點3.1乙方每周應(yīng)到甲方指定的教學地點進行教學工作，具體工作時間如下：周一：__________周二：__________周三：__________周四：__________周五：__________周六：__________周日：__________3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學計劃和教學大綱進行教學。第四條勞動報酬4.1乙方的兼職薪酬為每節(jié)課__________元人民幣，按實際授課節(jié)數(shù)計算。4.2乙方授課節(jié)數(shù)以甲方實際安排并經(jīng)乙方確認的課程為準。4.3甲方應(yīng)按月結(jié)算乙方的勞動報酬，每月__________日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1乙方在本合同期內(nèi)，甲方不為其繳納社會保險。5.2乙方在本合同期內(nèi)，不享有甲方提供的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對在甲方期間接觸到的教案、學生信息、教學方法等商業(yè)秘密嚴格保密。6.2乙方應(yīng)在合同到期后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方宣布保密信息已公開。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月工資。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.教學計劃和教學大綱

4.課程安排表

5.社會保險繳納證明

6.工資支付證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按甲方規(guī)定的時間和地點履行教學職責，認定為違約。

2.乙方提前解除合同，未支付違約金，認定為違約。

3.甲方未按約定時間支付乙方工資，認定為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.兼職老師：指在教育機構(gòu)從事教育教學工作，但不在該機構(gòu)全職工作的教師。

2.聘用合同：是指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。

3.勞動報酬：是指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。

4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加社會保險制度，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到達教學地點：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資。

2.乙方教學質(zhì)量不高：提供培訓機會，幫助乙方提高教學水平，若仍無法達到要求，考慮解除合同。

3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付，若甲方仍不支付，可以尋求法律途徑解決。

4.甲方未為乙方繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求甲方履行義務(wù)，若甲方仍不履行，可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為教育機構(gòu)，需要招聘兼職老師進行教學工作。

2.乙方具有相關(guān)教育背景和教學能力，愿意擔任甲方兼職老師