2024借調(diào)人員勞動合同書

2024借調(diào)人員勞動合同書合同編號：__________甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方借調(diào)到甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條借調(diào)崗位和期限1.1甲方根據(jù)工作需要，借調(diào)乙方到__________崗位工作。1.2借調(diào)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條借調(diào)期間的權(quán)益2.1借調(diào)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2借調(diào)期間，乙方的工資、福利、社會保險等待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.3借調(diào)期間，乙方的人事關(guān)系、檔案、戶口等仍保留在原單位，借調(diào)結(jié)束后，乙方應(yīng)返回原單位工作。第三條借調(diào)期間的工作交接3.1借調(diào)期滿或提前解除借調(diào)協(xié)議的，乙方應(yīng)將借調(diào)期間的工作向甲方進行交接。3.2乙方應(yīng)保證在借調(diào)期間的工作交接中，提供的資料、信息真實、完整、準(zhǔn)確。第四條解除和終止借調(diào)協(xié)議4.1借調(diào)協(xié)議解除或終止的原因包括：（1）借調(diào)期滿，雙方未達成續(xù)借協(xié)議的；（2）乙方因個人原因提前解除借調(diào)協(xié)議的；（3）甲方因客觀原因提前解除借調(diào)協(xié)議的。4.2解除或終止借調(diào)協(xié)議時，甲方應(yīng)提前__________天通知乙方。4.3解除或終止借調(diào)協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括歸還借用物品、結(jié)算工資等。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（借調(diào)人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方人事管理制度

7.借調(diào)崗位說明文檔

8.工作交接清單

9.借調(diào)協(xié)議解除/終止申請表

10.爭議解決相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：

1.借調(diào)期滿未達成續(xù)借協(xié)議，乙方未返回原單位工作。

2.乙方提前解除借調(diào)協(xié)議，未按照約定提前通知甲方。

3.甲方提前解除借調(diào)協(xié)議，未按照約定提前通知乙方。

4.乙方在借調(diào)期間未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。

5.乙方在借調(diào)期間未按照約定提供真實、完整、準(zhǔn)確的工作資料和信息。

6.雙方在履行借調(diào)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：

1.借調(diào)：指甲方因工作需要，暫時借用乙方到指定崗位工作。

2.借調(diào)單位：指甲方。

3.借調(diào)人員：指乙方。

4.人事關(guān)系：指乙方在借調(diào)期間，其人事關(guān)系、檔案、戶口等仍保留在原單位。

5.社會保障：指甲方為乙方在借調(diào)期間依法參加社會保險并繳納相應(yīng)費用。

6.違約責(zé)任：指雙方違反借調(diào)協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：借調(diào)人員不熟悉甲方的工作流程和業(yè)務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉工作。2.問題：借調(diào)期間，乙方在原單位的工作交接困難。

解決辦法：雙方單位應(yīng)共同協(xié)商，確保借調(diào)期間的工作交接順利。3.問題：借調(diào)期滿，乙方拒絕返回原單位工作。

解決辦法：甲方應(yīng)按照借調(diào)協(xié)議的約定，要求乙方返回原單位工作。4.問題：借調(diào)期間，乙方因個人原因需要提前解除借調(diào)協(xié)議。

解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.問題：借調(diào)期間發(fā)生爭議，雙方無法協(xié)商解決。

解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因項目需要，臨時借用其他單位的專業(yè)