2024人員勞務(wù)合同范本

2024人員勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同類(lèi)型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限、單項(xiàng)/多項(xiàng)等）。1.2本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)是：__________。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方的具體工作時(shí)間按甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方享有__________元/月的全勤獎(jiǎng)。4.4乙方在工作中取得突出成績(jī)或完成重大任務(wù)的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。5.4乙方生日當(dāng)月，甲方贈(zèng)送生日蛋糕一個(gè)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。6.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方因客觀(guān)原因依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.勞動(dòng)合同備案登記表

8.甲方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。

2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。

3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)的，屬于違約行為。

4.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。

5.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。

6.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了互相了解，允許勞動(dòng)者參加工作的期限。

3.全勤獎(jiǎng)：勞動(dòng)者在整個(gè)合同期內(nèi)未缺勤、遲到、早退的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

解決辦法：提前通知甲方，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：與甲方溝通，要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)