單位勞動合同模板

單位勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：_____________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)，按照甲方的要求從事____工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇為____元/月（人民幣），按月支付。4.2乙方工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體工資構(gòu)成及支付方式見附件。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應根據(jù)業(yè)務需要為乙方提供必要的培訓，提高乙方的工作技能。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1除非雙方另有約定，否則任何一方提前解除或終止勞動合同，應提前____天通知對方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責任的。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方依照本合同規(guī)定解除勞動合同的，應支付給乙方經(jīng)濟補償，具體標準按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.工資構(gòu)成及支付方式說明2.社會保險繳納明細3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責說明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.甲方培訓計劃二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，造成甲方重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同6.乙方被追究刑事責任7.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合錄用條件的期限。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依照法律規(guī)定，與勞動者解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《工傷保險條例》進行賠償。2.問題：乙方突然離職，導致工作無法正常進行。解決辦法：及時招聘新員工，進行工作交接。3.問題：甲方未按照約定支付工資和獎金。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照《反不正當競爭法》追究乙方法