伙食團(tuán)炊事人員聘用合同共

伙食團(tuán)炊事人員聘用合同共合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方伙食團(tuán)炊事人員，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方伙食團(tuán)炊事人員，負(fù)責(zé)甲方食堂的烹飪工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：_________________________元整），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周__天，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有__天帶薪年假，__天帶薪病假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。7.3本合同期滿或雙方協(xié)商解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.其他與本合同相關(guān)的文件一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、無(wú)故缺勤、不按照規(guī)定完成工作任務(wù)等。2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職：未按照合同約定提前通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)基本生活的一種社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷：及時(shí)送往醫(yī)院治療，并根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)工傷認(rèn)定；向保險(xiǎn)公司報(bào)案，辦理相關(guān)理賠手續(xù)。2.乙方違反保密條款：收集相關(guān)證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及加班費(fèi)等。4.合同糾紛：通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單