生態(tài)農(nóng)業(yè)種植工用工承諾書

生態(tài)農(nóng)業(yè)種植工用工承諾書合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為生態(tài)農(nóng)業(yè)種植企業(yè)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同致力于生態(tài)農(nóng)業(yè)種植工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方自愿接受甲方的工作安排，按照甲方的要求從事生態(tài)農(nóng)業(yè)種植工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、工作時(shí)間和待遇1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為____元/月。3.試用期滿后，乙方的工資為____元/月，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和福利。三、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、解除和終止合同1.雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.一方違反本合同，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.乙方如遇特殊情況，需終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.工作服及安全裝備二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從管理視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定提供福利視為違約。5.甲方未提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)或未按約定提供晉升空間視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生態(tài)農(nóng)業(yè)：指在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)中，注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境，維護(hù)生物多樣性，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的一種農(nóng)業(yè)發(fā)展模式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解、選擇而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按約定扣除相應(yīng)工資或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，若無法解決，解除合同并追究法律責(zé)任。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：加強(qiáng)宣傳教育，對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未提供福利：及時(shí)支付工資及福利，向乙方道歉，若再次發(fā)生，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生態(tài)農(nóng)業(yè)種植企業(yè)，需要招聘乙方作為農(nóng)業(yè)工人。2.乙方愿意