醫(yī)院職工勞動協(xié)議書合集

醫(yī)院職工勞動協(xié)議書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。用工單位(甲方)地址：*勞動者(乙方)身份證號碼：依據(jù)XX《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自*年***月***日起至*年***月***日終止，其中試用期為*月。二工作內容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。三工作時間第三條依據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四勞動酬勞第四條甲方的工資安排應遵循按勞安排的原則。第五條試用期內，乙方的每(日、月)基本工資為元。轉正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。第七條當乙方參與甲方的詳細施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參與甲方的詳細施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條特別狀況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方商定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。五甲方的權利和義務第九條甲方的權利1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理方法的權利。2.甲方有安排和下達生產、工作任務的權利。3.有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。4.根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，打算乙方勞動酬勞的安排形式，并對乙方實施嘉獎或處分的權利；5.雙方商定的其他權利。第十條甲方的義務1.根據(jù)國家有關勞動平安、勞動愛護、企業(yè)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方供應必需的勞動條件的義務。2.依據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動酬勞并供應社會保險福利的義務；3.制造條件提高乙方政治思想素養(yǎng)和業(yè)務技術水平的義務；4.向乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務；5.雙方商定的其他義務。六乙方的權利和義務第十一條乙方的權利1.有依法取得勞動酬勞、休息休假的權利；2.有享有社會保險和福利待遇的權利；3.有參與民主管理、獲得政治榮譽、物質嘉獎的權利；4.有提請勞動爭議仲裁的權利；5.法律規(guī)定的其他權利。第十二條乙方的義務1.聽從甲方的組織管理，樂觀生產保質保量完成工作任務的義務；2.有接受甲方管理，聽從甲方支配、遵守甲方的規(guī)章制度的義務；3.有保守甲方商業(yè)隱秘的義務；4.有喜愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、愛護企業(yè)財產、愛惜生產設備的義務。七社會保險與福利第十三條甲乙雙方必需依法參與社會保險，甲方根據(jù)甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際狀況發(fā)放。第十六條乙方其他的保險福利待遇，根據(jù)國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。2.甲方破產時可以終止合同。3.國家有關部門或有關政策不允許甲方連續(xù)經營時，可以終止合同。4.人力不行抗因素(如戰(zhàn)斗)消失，可自行終止。5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條勞動合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商全都同意，可以接觸勞動合同。2.乙方有下列狀況之一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用期間；b、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；c、有營私舞弊、貪污受賄行為的；d、嚴峻失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的；e、被依法追究刑事責任的；f、其他對甲方合法權益造成損害的。3.甲方有下列狀況之一時，乙方可以解除勞動合同。a、試用期間；b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的；c、甲方未根據(jù)勞動合同商定制服勞動酬勞或者供應勞動條件的；d、乙方要求調離企業(yè)，經甲方以書面形式同意的。4.下列狀況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定賜予相應的經濟補償。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行支配的工作的；b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難的。5.有下列狀況之一的，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間；b、乙方在孕期、產期、哺乳期內；c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必需采納書面形式并報有關部門備案。2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。4.女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調整其薪水。九雙方特殊商定其次十條乙方在甲方工作期間，必需遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為擔當相應的刑事和民事責任。其次十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。其次十二條合同期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必需向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額根據(jù)國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：其次十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的狀況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方供應的基本工資，但乙方必需依據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的其次十三條擔當賠償責任。其次十四條乙方在職或離職后必需無條件嚴守甲方的商業(yè)隱秘，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。十違約責任其次十五條任何一方違反本合同商定，應擔當違約責任，給對方造成經濟損失的，應依據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償方法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同商定。其次十六條如因不行抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不擔當賠償責任。十一其他其次十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。其次十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定方法為合同的組成部分，乙方承認并仔細遵守。其次十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。甲方(公章)乙方(簽名)法人代表(簽名)***年***月***日醫(yī)院職工勞動協(xié)議書(第二篇)醫(yī)院職工勞動協(xié)議書摘要：本協(xié)議書旨在規(guī)定醫(yī)院與職工之間的勞動關系和權益，確保雙方的權利和義務得到合理保障。合同內容簡潔明了，采用中英文對照排版，以便雙方清晰理解。ContractofEmploymentforHospitalStaff摘要：本合同的目的是規(guī)定醫(yī)院與職工之間的勞動關系和權益，確保雙方的權利和義務得到合理保障。合同內容簡潔明了，采用中英文對照排版，以便雙方清晰理解。合同編號：_________甲方：（醫(yī)院全稱）乙方：（職工姓名）根據(jù)《勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達成如下勞動協(xié)議：第一條工作職責1.乙方將根據(jù)醫(yī)院的安排和要求，負責履行其職位所涉及的工作職責。第二條工作時間1.乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方安排。第三條工資和福利1.乙方的薪資待遇將按照醫(yī)院的規(guī)定進行調整，具體工資標準和福利待遇詳見附件。第四條勞動保護1.甲方將提供必要的勞動保護，確保乙方工作環(huán)境的安全與健康。第五條職業(yè)發(fā)展1.甲方將為乙方提供適當?shù)呐嘤枡C會和職業(yè)發(fā)展空間，以提升乙方的個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。第六條保密協(xié)議1.乙方在工作期間和離職后需嚴守醫(yī)院的保密協(xié)議，不得泄露任何與醫(yī)院相關的機密信息。第七條終止與解除1.合同期滿或者經雙方協(xié)商一致，合同可終止。2.任一方如有違反合同條款的行為，對方有權解除合同。第八條爭議解決1.合同履行過程中產生的爭議，雙方將通過友好