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第3頁共3頁2024年企業(yè)勞動用工合同模板甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓名:第一條:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同,建立勞動關系并共同遵守。第二條:勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任以下工作:1.每天負責食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數(shù)量與質(zhì)量的收、驗貨,發(fā)現(xiàn)腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料,及時匯報學校分管領導和向當天采購的教師或庫管員反映,以便及時退貨或處理。協(xié)助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱、數(shù)量、單價、金額登記和公示工作。2.負責每天午餐食品飯菜的烹飪、烹調(diào)加工。3.組織指導食堂雜工進行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學生食品飯菜分配,并做好飯菜備份留樣記錄。4.學生就餐結束后,組織指導食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施的清洗、消毒,并做好食堂環(huán)境衛(wèi)生打第四條:乙方工作時間以月為單位,不足半月的算半月,半月以上不足一月的算一個月。第五條:乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方按半月____元的標準或一月____元的標準支付勞動報酬。第六條:雙方約定勞動報酬標準時已充分考慮社會保險的情況,乙方自主參加各種社會保險,甲方不為其辦理和支付費用。第七條:乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關規(guī)定及甲方的勞動紀律、規(guī)章和制度、職責。第八條:甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,終止勞動合同時應結清勞動報酬,交接相關物品和工作事宜,但終止合同應提前一個月通知對方。第九條:甲乙雙方的其他約定:1.乙方必須持有效健康證上崗。2.遵守甲方規(guī)章制度,服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排,做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作,堅守崗位,盡職盡責。3.隨時保持個人衛(wèi)生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔,保證食品衛(wèi)生安全,杜絕事故發(fā)生。4.若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學生或甲方造成損失,則乙方應承擔其責任。5.乙方工作期間發(fā)生病事假,乙方擔任的工作由學校請人代理,乙方承擔全部工資。6.乙方工作期間注意安全,若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負責,甲方不負任何責任。第十條:本合同期滿或一方終止,乙方都無權要甲方給予任何經(jīng)濟補償。第十一條:本合同簽字或簽章證生效,一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(簽字):_____法定代表人(簽字):_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動用工合同模板(2)企業(yè)勞動用工合同甲方:(公司名稱)地址:(公司地址)法定代表人:(公司法定代表人姓名)電話:(公司聯(lián)系電話)乙方:(員工姓名)身份證號碼:(員工身份證號碼)家庭住址:(員工家庭住址)鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,達成以下合同:第一條合同期限及崗位介紹1.1本合同自2024年(月份)(日期)開始生效,至2025年(月份)(日期)到期。1.2乙方職位:(具體工作崗位/職位名稱)1.3乙方工作地點:(公司所在地)1.4乙方工作職責:(詳細描述乙方工作職責)第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周(幾天)工作日,每日工作時間為(幾小時),共計(幾小時)小時。2.2甲方有權對乙方的工作時間進行合理調(diào)整,但應提前(幾天)通知乙方。第三條試用期3.1乙方入職后為試用期,試用期為(幾個月/天)。3.2乙方在試用期內(nèi)享受完整的員工福利待遇。3.3在試用期結束后,甲方認為乙方工作稱職,可以轉(zhuǎn)正,簽訂正式合同。否則,甲方有權不繼續(xù)雇傭乙方。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣(具體金額)元。4.2乙方享受的其他福利待遇包括(列舉具體福利待遇,如餐飲補貼、交通補貼、社保、公積金等)。4.3乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異,甲方有權適時給予相關獎金或調(diào)整薪資。第五條保密義務5.1乙方在工作期間及離職后,須嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密,不得擅自泄露、傳播甲方的商業(yè)信息。5.2違反保密義務的,乙方需承擔相應法律責任,并賠償甲方因此所造成的損失。第六條違約責任6.1若乙方違反本合同約定,不履行或不完全履行其在本合同中的義務,甲方有權采取相應的紀律處分措施。6.2若乙方嚴重違反本合同約定,給甲方造成重大經(jīng)濟損失或不可挽回的不良后果,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第七條終止、解除合同7.1本合同期滿,雙方可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽合同。7.2乙方提前(幾個月)書面通知甲方,申請解除合同。7.3若乙方無故擅自離職或嚴重違反本合同約定,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜另行約定。8.2本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽名):日期:日期:2024年企業(yè)勞動用工合同模板(3)合同編號:___________甲方(企業(yè)):___________法定代表人(負責人):___________聯(lián)系地址:___________聯(lián)系電話:___________乙方(員工):___________身份證號碼:___________聯(lián)系地址:___________聯(lián)系電話:___________鑒于甲方需招聘員工,并乙方愿意以甲方的合法勞動用工合同關系規(guī)范雙方工作,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī),甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.乙方將以甲方要求的工種、技術和崗位要求為準,按照甲方的工作安排和要求,認真、勤奮、負責地完成工作任務。2.乙方應當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,按時上下班,服從管理,不得在工作時間內(nèi)進行與工作無關的活動。二、工作地點乙方的工作地點為甲方公司實際生產(chǎn)經(jīng)營場所或辦公場所,具體工作地點會根據(jù)甲方的需要進行調(diào)整。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周工作5天,每天工作8小時,具體上下班時間由甲方安排。2.如有需要加班,乙方應當聽從甲方的安排,加班工作應當按照國家相關規(guī)定支付加班工資。四、工資待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位等級和國家相關規(guī)定進行合理確定,工資支付方式為每月(次)的形式支付。2.乙方在工作期間享受國家規(guī)定的各項社會保險。五、勞動紀律1.乙方應當遵守甲方的勞動紀律,不得有遲到、早退、曠工等違規(guī)行為。2.乙方在工作期間應當保護甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給外部人員。六、解除勞動合同1.若乙方有以下情形之一,甲方有權解除勞動合同:(1)擅自外逃或拒不返回工作崗位;(2)嚴重違反公司規(guī)章制度,嚴重損害公司利益;(3)嚴重失職或玩忽職守,造成公司嚴重損失等。2.若乙方要求解除勞動合同,應提前30天書面通知甲方,經(jīng)協(xié)商一致后可解除合同。七、其他約定1.本

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