公司內(nèi)部管理的協(xié)議書

公司內(nèi)部管理的協(xié)議書合同編號：__________協(xié)議書甲方：__________乙方：__________一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于乙方的崗位職責(zé)、工作條件、勞動報(bào)酬、保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等方面。1.2本協(xié)議的任何條款均不得解釋為雙方之間存在任何形式的代理、合伙或雇傭關(guān)系。二、乙方的崗位職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行如下崗位職責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的合理安排和管理。三、工作條件3.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________。3.2乙方的工作時(shí)間為：__________。3.3乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付獎金。4.3乙方在甲方工作期間，因患病、非因工負(fù)傷等原因需要休息的，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付病假工資。五、保密義務(wù)5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方同意不得以任何形式泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方在合同期內(nèi)所獲得的榮譽(yù)、專利等成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個(gè)人所有的外，其余部分歸甲方所有。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方保密協(xié)議4.乙方崗位職責(zé)說明書5.甲方薪酬制度說明6.甲方知識產(chǎn)權(quán)政策7.相關(guān)法律法規(guī)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營策略等保密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定完成崗位職責(zé)或工作成果未達(dá)到甲方要求的，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同，未提前通知甲方或未按約定辦理工作交接的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議其他條款的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效運(yùn)營的公司。2.乙方：指甲方員工。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方公司所承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品、所獲得的榮譽(yù)、專利等成果。6.違約：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位職責(zé)理解不清，導(dǎo)致工作效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)詳細(xì)解釋?shí)徫宦氊?zé)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照約定辦理工作交接。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，與員工簽訂勞動合同。2.甲方對員工進(jìn)行崗位調(diào)整，重新明確崗位職責(zé)。3.甲方對員