公司員工勞動合同

公司員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的工作安排，在任何需要的時(shí)候提供勞動。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位），主要職責(zé)為（請?zhí)顚懢唧w職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為（請?zhí)顚懢唧w工資數(shù)額），試用期工資為（請?zhí)顚懢唧w工資數(shù)額）。3.2乙方工資的支付方式為（請?zhí)顚懢唧w支付方式，如月結(jié)、周結(jié)等）。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.4乙方的工作績效考核辦法和獎金分配辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自我防護(hù)能力。第六條勞動爭議解決6.1雙方在簽訂本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動合同書面文本7.甲方規(guī)章制度書面文件8.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書9.乙方簽名確認(rèn)的工資確認(rèn)單10.社會保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供工作崗位。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。7.乙方未按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。8.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致提前解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方，可以在一定期限內(nèi)終止勞動合同。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，是為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍舊拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如果乙方仍任務(wù)，可以按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。3.問題：工作場所安全不符合規(guī)定。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，要求甲方整改。4.問題：甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，如果甲方不補(bǔ)繳，可以向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系。2.適用于明確員工的工作崗位、