金寸教育集團科研獎勵規(guī)定

第頁金寸教育集團科研獎勵規(guī)定金寸教育集團科研獎勵規(guī)定

為了激勵教職工積極開展科研活動，提升教職員工的科研水平，特制定本暫行規(guī)定。

一獎勵范圍及認定條件

1.凡是正式調(diào)入我集團的教職員工和正式聘請的專職教師，公開發(fā)表的論文，出版的專著、教材，正式立項的課題、課件，榮獲國家級、省級、地市級優(yōu)秀成果獎的論文、專著、教材、課題、課件，均屬獎勵范圍。

2.凡申報課題獎項的，申報人必須是課題組署名的前三位；凡申報論文獎項的，申報人必須是該論文第一。

3.凡申報的課題、專著、教材或課件的介紹必須注明屬金寸教育集團旗下的院校和部門。

二獎勵標準

1.課題獎勵標準（同一項目獲得不同級別的獎勵，采取就高不就低的原則）

（1）凡獲得國家級課題，集團給予1：1.2的經(jīng)費支持；

（2）凡獲得省級課題，集團給予1：1的經(jīng)費支持；

（3）凡獲得地市級課題，集團給予1：0.5的經(jīng)費支持；

（4）凡獲得國家級、省部級、地市級的課題立項，但需自己解決經(jīng)費的，集團給予全額經(jīng)費支持。

（5）凡榮獲國家級優(yōu)秀成果獎：一等獎給予20000元獎勵；二等獎給予10000元獎勵；三等獎給予5000元獎勵；

（6）凡榮獲省部級優(yōu)秀成果獎：一等獎給予5000元獎勵；二等獎給予4000元獎勵；三等獎給予3000元獎勵；

（7）凡榮獲地市級優(yōu)秀成果獎：一等獎給予2000元獎勵；二等獎給予1500元獎勵；三等獎給予1000元獎勵。

2.論文獎勵標準

（1）凡在國家級權威期刊和重要期刊上發(fā)表的論文給予3000元獎勵；

（2）凡在國家級、省級核心期刊上發(fā)表的論文給予1000元獎勵；

（3）凡在省級以上一般期刊上發(fā)表的論文給予500元獎勵。

3.專著、教材、課件獎勵標準

（1）撰寫專著，由省部級出版社（包括211大學出版社）出版，給予10000元獎勵；國家級出版社出版，給予20000元獎勵。

（2）主編教材，由省部出版社（包括211大學出版社）出版，給予5000元獎勵；國家級出版社出版，給予10000元獎勵。

（3）參編教材，由省部級出版社（包括211大學出版社）出版，按參編字數(shù)，每萬字獎勵300元。

（4）獲得省級立項的課件，給予2000元獎勵。

三申報科研成果獎的時間及程序

1.每年3月份為上年科研成果獎的申報時間。

2.上年科研成果是指上年1月1日至12月31日止，立項的課題、獲獎的課題、發(fā)表的論文、出版的專著、教材、立項的課件和獲獎的課件。

3.科研成果獎申報程序為：

（1）由申報人到集團辦公室領取"z金寸教育集團科研成果申報表'。

（2）申報人將填好的"z金寸教育集團科研成果申報表'和證明材料上報集團辦公室。

（3）科研獎評審委員會提出獎勵意見后，上報總經(jīng)理審批。

四本規(guī)定自2014年9月開始執(zhí)行。

五本規(guī)定的解釋權歸z金寸教育集團決策委員會。

z金寸教育集團

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篇2:南郊中學教育科研獎勵條例

南郊中學教育科研獎勵條例

教育科研是深化教育改革，提高教育教學質(zhì)量的重要途徑，是教師專業(yè)成長的必由之路。為落實科研興校戰(zhàn)略，充分調(diào)動廣大教師參加教育科研的主動性和積極性，使學校教育科研工作走上規(guī)范化、制度化和科學化的道路，特制定本條例。

一、獎勵范圍

學校鼓勵全體教師立足教育教學，立足校本教研，積極開展教育科研活動。教師取得以下教研成果，分別給予獎勵。

（一）教師在省級及其以上公開出版物中發(fā)表教育教學類文章，教師在應得報刊稿酬外，每篇文章學校另外獎勵100元。（以報刊社、出版社、學校及社團等單位組織出版的論文集中的文章不予認可）

（二）教師參加教育行政部門組織的各級各類教育教學論文評比獲獎，學校給予分級獎勵：省級一等獎200元，二等獎150元，三等獎100元；市級一等獎100元，二等獎80元，三等獎50元；縣級一等獎50元。

（三）教師參加教育行政部門組織的各級各類教學基本技能競賽或優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎，學校給予分級獎勵：省一等獎300元，省二等獎200元，省三等獎150元；市一等獎150元，市二等獎100元，市三等獎80元；縣一等獎80元。國家級可以給予更高的獎勵。

（四）教師參加教育行政部門組織的各級各類教具比賽或課件比賽獲獎，學校給予分級獎勵：省一等獎300元，省二等獎150元，省三等獎100元，市一等獎100元。國家級可以給予更高的獎勵。

（五）教師進行創(chuàng)造發(fā)明、著書立說或參加重大產(chǎn)學研合作交流，學校視情況給予獎勵。

（六）教師參加教育行政部門認定的教材編寫，國家級獎勵1000元，省級獎勵500元；參加教育行政部門組織的教輔用書編寫，國家級獎勵500元，省級獎勵300元；參加高考命題，獎勵500元，參加會考或?qū)W業(yè)水平考試命題，獎勵300元。

（七）教師參與校本教材的開發(fā)（編寫），成果通過鑒定，獎勵課題組成員每人500元。

（八）教師參加科研課題研究，分別給予以下獎勵：課題申報獲準立項，國家級課題獎勵課題組2000元；省級課題獲準立項，獎勵課題組1000元；市級課題獲準立項，獎勵課題組500元。課題取得階段性成果，參照立項標準獎勵。課題結(jié)題，國家級獎勵3000元，省級獎勵2000元，市級獎勵1000元。課題獲獎視情況另行獎勵。

（九）教師在學校舉行的重大活動中開設專題講座，或應有關部門及單位邀請，開設專題講座，每次獎勵200元。

（十）教師為數(shù)字校園建設提供有價值資料，學校給予獎勵，具體辦法另行規(guī)定。

二、組織管理

1、教育科研獎勵工作由校長直接領導，分管副校長具體負責，教科室組織實施。

2、教師教育科研相關成果應及時提供復印件交教科室，教科室為教師建立教育科研檔案，分類造冊，年終統(tǒng)計，一次性獎勵。

3、學校利用多種形式，對教育科研作出突出