2024事業(yè)單位用工合同樣本

2024事業(yè)單位用工合同樣本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供用工崗位，乙方同意到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時提供勞動力，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資。2.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。2.3甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的安全和健康。第三條工資和福利3.1乙方的工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準支付，包括基本工資和績效工資。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，甲方保證乙方每周工作時間不超過40小時，平均每天不超過8小時。3.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等各項社會保險費用。3.4甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的安全和健康。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。4.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的約定提供勞動條件的；（2）未按照本合同的約定支付工資的；（3）未按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；（4）違反本合同的其他約定的。第五條爭議的解決5.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。5.2對于因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方單位簡介3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作職責(zé)說明6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃7.甲方支付工資的證明8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會受理通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資：包括但不限于遲延支付、克扣或者拖欠工資等行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：如未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境惡劣等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費用：未按時足額繳納各項社會保險費用。4.乙方未按照合同約定提供勞動力：如遲到、早退、長期缺勤等。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反工作紀律、職業(yè)道德等。6.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：如泄露商業(yè)秘密、濫用職權(quán)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動力：勞動者提供的用以創(chuàng)造物質(zhì)財富的體力和智力的總和。3.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的勞動報酬。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行國家勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方進行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按約定提供勞動力：甲方可以依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。3.工作環(huán)境惡劣：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作環(huán)境，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。4.發(fā)生勞動爭議：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單