2024個人用工協(xié)議書

2024個人用工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人】

聯系電話：【聯系電話】乙方（勞動者）：【全稱】

身份證號碼：【身份證號碼】

住址：【住址】

聯系電話：【聯系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為：【工作崗位】，主要職責是：【工作職責】。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條勞動期限2.1本協(xié)議書的期限自【起始日期】至【終止日期】。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前【提前通知天數】書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資標準為：【工資標準】元/月，按照【發(fā)放周期】進行發(fā)放。

3.2乙方享受【基本養(yǎng)老保險】【基本醫(yī)療保險】【失業(yè)保險】【工傷保險】【生育保險】等社會保險待遇，由甲方依法繳納。

3.3乙方享受【帶薪年休假】【法定節(jié)假日】【婚假】【產假】【陪產假】【病假】【喪假】等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為【工作時間】，包括【標準工作日】【加班時間】。

4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，遲到、早退、缺勤等按甲方規(guī)定處理。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和工作條件。

5.2甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全培訓，保障乙方的人身安全。第六條知識產權6.1乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。

6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方許可，不得泄露給第三方。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期限內，雙方均有權提前解除或終止本協(xié)議，但應提前【提前通知天數】書面通知對方。

7.2乙方提前解除協(xié)議的，應支付甲方【違約金金額】元的違約金。

7.3甲方違法解除協(xié)議的，應支付乙方【賠償金金額】元的賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】

乙方（勞動者）：【全稱】法定代表人：【法定代表人】

身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】

住址：【住址】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方勞動合同范本

8.甲方規(guī)章制度匯編

9.社會保險繳納證明

10.乙方健康證明三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資報酬的單位。

2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬的個人。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應得的報酬。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者醫(yī)療、養(yǎng)老等負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。

6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。

7.違約金：指違反合同約定的一方，應向守約一方支付的賠償金。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關系。

2.用人單位與勞動者明確工作內容、工資待遇等事項。

3.用人單位與勞動者約定工作時間、休息休假等事項。

4.用人單位與勞動者約定勞動保護、知識產權等事項。

5.用人單位與勞動者約定解除