2024人力資源事務(wù)代理協(xié)議書

2024人力資源事務(wù)代理協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬將部分人力資源事務(wù)委托乙方代理，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方代理人力資源事務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托代理范圍1.1乙方作為甲方的人力資源事務(wù)代理，代理甲方在國內(nèi)范圍內(nèi)的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等事務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的委托，制定具體的人力資源代理方案，并按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)處理人力資源事務(wù)，不得超越甲方授權(quán)范圍行事。二、代理期限2.1本協(xié)議代理期限為____年，自雙方簽訂之日起計算。2.2代理期滿后，如甲方繼續(xù)委托乙方代理人力資源事務(wù)，雙方可簽訂續(xù)約協(xié)議。三、代理費(fèi)用3.1乙方代理甲方人力資源事務(wù)的費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付代理費(fèi)用。3.3代理費(fèi)用支付方式：____。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料。（2）甲方應(yīng)對乙方代理過程中提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。（3）甲方應(yīng)按照約定時間向乙方支付代理費(fèi)用。（4）甲方不得干預(yù)乙方正常代理工作，不得要求乙方違反法律法規(guī)和雙方約定。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，積極開展人員招聘工作，確保招聘過程的公平、公正、公開。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，保障員工合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)按照約定時間向甲方提供代理工作報表，接受甲方的監(jiān)督和檢查。（4）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項條款，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)按照雙方約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金或其他賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效證件復(fù)印件

2.乙方單位有效證件復(fù)印件

3.甲方人力資源事務(wù)代理需求清單

4.乙方人力資源事務(wù)代理方案

5.代理費(fèi)用支付憑證

6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議

7.法律法規(guī)和相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間向乙方支付代理費(fèi)用，視為違約。

2.乙方未按約定時間和質(zhì)量完成招聘、培訓(xùn)等代理工作，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息，視為違約。

4.甲方干預(yù)乙方正常代理工作，或要求乙方違反法律法規(guī)和雙方約定，視為違約。

5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源事務(wù)代理：指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。

2.代理費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源事務(wù)代理服務(wù)所收取的費(fèi)用。

3.違約金：指違約方按照雙方約定向守約方支付的賠償金。

4.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給守約方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

5.法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)和政策文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付代理費(fèi)用。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促甲方按約定時間支付代理費(fèi)用。必要時，乙方可依法保留追究甲方責(zé)任的權(quán)利。2.問題：乙方未按約定時間和質(zhì)量完成招聘、培訓(xùn)等代理工作。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見。乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見，調(diào)整工作計劃，確保代理工作質(zhì)量和進(jìn)度。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方立即溝通，要求乙方采取補(bǔ)救措施。乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉，確保不再發(fā)生類似事件。4.問題：甲方干預(yù)乙方正常代理工作，或要求乙方違反法律法規(guī)和雙方約定。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，指出干預(yù)行為的不當(dāng)之處。甲方應(yīng)尊重乙方的工作獨(dú)立性，不得干預(yù)乙方正常代理工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高人力資源管理效率，擬將部分人力資源事務(wù)委托給乙方代理。

2.甲方為新設(shè)立的