如何用英文談自己的缺點(diǎn)

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WorldwidePanelLLC,asmallmarket-researchfirm,isgettingfloodedwithresumesforfourvacanciesinsalesandinformationtechnology.

小型市場研究公司W(wǎng)orldwidePanelLLC準(zhǔn)備招聘4名銷售和IT技術(shù)人員，結(jié)果收到了大量簡歷。

However,officialsexpecttorejectnumerousapplicantsafteraskingthem:‘Whatisyourgreatestweakness?’Candidatesoftenrespond‘withsomethingthatisnotaweakness,’sayChristopherMorrow,seniorvicepresidentoftheCalabasas,Calif.,concern.‘Itisadealbreaker.’

不過，招聘人員預(yù)計(jì)，在向應(yīng)聘者發(fā)問“你最大的缺點(diǎn)是什么？”之后，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(ChristopherMorrow)說，對這個問題，應(yīng)聘者的回答往往并非缺點(diǎn)，他們因此過不了關(guān)。

Theweaknessquestionrepresentsthemostcommonandmoststressfuloneposedduringinterviews.Yetintoday’sweakjobmarket,thewronganswerweakensyourchancesofwinningemployment.

“缺點(diǎn)”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業(yè)市場疲軟的情況下，不恰當(dāng)?shù)幕卮饘⒔档湍阙A得工作的機(jī)會。

Somepeopleofferrepliestheymistakenlyassumethatbosseslove,suchas‘Iamaperfectionist.’Thatresponse‘willbeusedagainstyou’becauseyouappearincapableofdelegating,warnsJoshuaEhrlich,deanofamaster’sprograminexecutivecoachingsponsoredbyBeamPinesInc.,aNewYorkcoachingfirmandMiddlesexUniversityinLondon.

一些應(yīng)聘者會給出誤以為老板會喜歡的答案，比如，“我的缺點(diǎn)是過于追求完美”。對此埃里奇(JoshuaEhrlich)提醒說，這個回答會對你求職不利，因?yàn)樗@得你似乎沒有能力授權(quán)給他人。埃里奇是一個由紐約職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)BeamPinesInc.和倫敦米德塞克斯大學(xué)(MiddlesexUniversity)合辦的經(jīng)理人碩士班培訓(xùn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

Acarefulgameplancouldhelpyoucopewiththeshortcomingqueryinawaythathighlightsyourfitforadesiredposition.Jobseekerswhofieldthequestionwelldemonstratethattheycan‘takeinitiativeandimprovethemselves,’Mr.Morrowsays.

為對付這個問題，可事先精心設(shè)計(jì)好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。莫羅說，出色回答這個問題的求職者表現(xiàn)出他們能夠“主動行動，改善自己”。

Thekey?Thoroughpreparation.Careerspecialistssuggestyoutakestockofyourweaknesses,focusingonjob-relatedonessecondinterview——anddemandedafullerexplanationofhisweakspots.Hesaidhehadbeen‘unpreparedforthatquestionandnervousaboutcomingoutwithabigfatalflaw,’thendescribedhistendencytomakedecisionstoofastduringworkplacecrises.Boardmembers’doubtsdisappeared,andtheypickedhimforthenonprofit’stopjob.

但因?yàn)檫@位申請人其他條件很好，董事會給了他第二次面試機(jī)會，并要求他對自己的缺點(diǎn)作更充分的說明。他說，他第一次面試時(shí)“對那個問題毫無準(zhǔn)備，擔(dān)心會說出什么大的致命缺陷，”隨后，他向面試官提到自己在工作遇到危急關(guān)頭時(shí)，往往會過于倉促地做出決策。董事會的擔(dān)心消除了，最后安排他擔(dān)任了這家非營利機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)工作。

Ideally,yourreplyalsoshouldexcludetheword‘weakness’andcoveryourcorrectivesteps.Dubbingyourgreatestfaulta‘windowofopportunity’signalsyourimprovementeffortsshouldbenefittheworkplace,saysOscarAdler,aretiredMaidenformBrandssalesexecutiveandauthorofthebook,‘SellYourselfinAnyInterview.’Forinstance,hesuggests,asalesmanmightnotethathesoldmoreafterstrengtheninghisfacilitywithnumbers.

理想的情況是，你在回答中應(yīng)盡量避免使用“缺點(diǎn)”這樣的詞，同時(shí)還可以提到改正措施。MaidenformBrands銷售主管、《在面試中推銷自己》(SellYourselfinAnyInterview)一書的作者阿德勒(OscarAdler)說，將你最大的缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為“機(jī)會之窗”，表明你的改善措施將使工作受益。比如他建議說，銷售人員可以說，在強(qiáng)化數(shù)學(xué)能力后，銷售業(yè)績上升了。

Whenaninterviewerpopsthisnerve-wrackingquery,yourbodylanguagecountsaswell.Thewrongnonverbalcuesundercutyourcredibility.Certaincandidateshunchover,glancefurtivelyaroundtheroomorwringtheirsweatypalms.‘Theysortoflooklikethey’rebeingaskedaquestiontheycan’thandle,’saysMr.Adler.

當(dāng)面試官突然提出這樣的刁鉆問題時(shí)，你的身體語言也能反映一些問題。不當(dāng)?shù)闹w語言會削弱你的可信度。某些求職者會蜷縮身體，茫然地瞟著房間四周，或是扭動出汗的手掌。阿德勒說，他們看起來就有點(diǎn)像遇到了他們沒法對付的問題。

Maintainingeyecontact,regularbreathingandabroadsmileimpressemployersthat‘you’repreparedfortheweaknessquestion,’sayspsychotherapistPatPearson,authorof‘StopSelf-Sabotage!’

心理學(xué)家皮爾森(PatPearson)說，保持視線接觸、正常呼吸和明朗的微笑可以讓雇主覺得“你對有關(guān)弱點(diǎn)的問題有所準(zhǔn)備”。皮爾森著有《停止自我摧毀》(StopSelf-Sabotage!)一書。

Forthesamereason,youseemthoughtfulifyoupausebeforeresponding.Butdon’twaittoolong.‘Ifyou’regoingtotakeaminute,’Mr.Morrowcautions,‘I’vejustidentifiedyourweakness.’

同理，如果你回答問題前稍作停頓會讓你看起來深思熟慮。不過不要時(shí)間過長。莫羅警告說，如果你的停頓時(shí)間長達(dá)一分鐘，那我已經(jīng)能發(fā)現(xiàn)你的弱點(diǎn)了。

1、護(hù)士面試自我介紹

各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會，我很高興在這里介紹我自己我叫XXX，XX年出生，是XXX學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，X年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實(shí)的理論工底，一年多的監(jiān)床實(shí)習(xí)讓我有較熟練的實(shí)際操作能力，小時(shí)候曾經(jīng)有較長一段時(shí)間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅(jiān)守了我想用實(shí)際行動履行救死扶傷職責(zé)的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機(jī)會，讓我也能有機(jī)會在該院的醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦。

2、為什么會選擇這個職業(yè)

對于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，因?yàn)樾r(shí)候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護(hù)士。我在貴院實(shí)習(xí)有大概一年的時(shí)間，學(xué)會了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的對待工作并以細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心對待患者。得到患者和同伴的的認(rèn)同那是最大的欣慰。加上我學(xué)的也是護(hù)理專業(yè)，在這個工作崗位上我也更能學(xué)已致用，有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)為指導(dǎo)，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務(wù)。所以我對自己做好這份工作充滿信心。

3、你是怎么看待這個職業(yè)的?

在我看來，護(hù)士并不是單純的簡單工作，更是一份神圣的職責(zé)，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機(jī)會，我會用實(shí)際行動證實(shí)給你們看的。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，裁員浪潮是”一波未平，一波又起”。而近日人力資源與社會保障部又發(fā)布消息，上半年全國有300萬應(yīng)屆畢業(yè)生仍未就業(yè)。如此悲觀的就業(yè)形勢下，求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？在最新一期的英國《心理月刊》中，職業(yè)規(guī)劃師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧。

1、反復(fù)調(diào)研。首先要從各個渠道收集該公司的信息?；?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關(guān)的各類報(bào)道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官，并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓镜牧私夂涂捶?，想必會給面試官留下深刻的印象。

2、恰當(dāng)著裝。穿職業(yè)裝就萬無一失嗎？No。不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。

3、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。面試當(dāng)天早點(diǎn)動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對你的評價(jià)就是計(jì)劃性很差。

4、準(zhǔn)備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么自己介紹？為什么對這個職位感興趣？你的職業(yè)目標(biāo)是什么？你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？為什么你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何