2024年銷售勞動(dòng)合同格式范本（2篇）

第7頁共7頁2024年銷售勞動(dòng)合同格式范本甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間及休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作____小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每周工作不超過____小時(shí)第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：（1）基本工資為____元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為________________.第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條乙方應(yīng)做到：（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)；（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同；（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。八、勞動(dòng)合同的變更及解除第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的；（四）乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休條件的；（三）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。十、違約責(zé)任第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其它第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。（一）_______________________________________________；（二）________________________________________________.第二十八條甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年銷售勞動(dòng)合同格式范本（二）銷售勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方（雇主）：【甲方名稱】身份證號(hào)碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：【甲方身份證號(hào)碼/組織機(jī)構(gòu)代碼】聯(lián)系地址：【甲方聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方（雇員）：【乙方姓名】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】聯(lián)系地址：【乙方聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于，乙方具有銷售崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并愿意加入甲方公司從事銷售工作；甲方公司需要招聘銷售人員，為實(shí)現(xiàn)雙方共同的目標(biāo)和利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方為甲方公司的銷售員工，負(fù)責(zé)推廣和銷售甲方產(chǎn)品或服務(wù)。2.乙方應(yīng)熟悉并掌握甲方公司的產(chǎn)品或服務(wù)的相關(guān)知識(shí)，并能夠有效地向客戶介紹和推銷。3.乙方應(yīng)積極開展市場(chǎng)調(diào)研和拓展工作，開發(fā)新客戶資源，維護(hù)和管理現(xiàn)有客戶關(guān)系。4.乙方應(yīng)按照甲方公司的銷售目標(biāo)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和銷售情況。5.乙方應(yīng)遵守甲方公司的銷售政策和規(guī)定，不得從事違法或違反道德的銷售行為。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.甲方公司的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，具體工作地點(diǎn)可能根據(jù)公司需要進(jìn)行變動(dòng)。2.乙方應(yīng)按照甲方公司的工作安排上下班，如有特殊情況需要延時(shí)工作或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。三、工資和福利1.乙方的基本工資為【乙方基本工資】元/月，工資以每月的實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，無論出勤天數(shù)多少，不得低于基本工資。2.乙方的績(jī)效工資根據(jù)銷售業(yè)績(jī)而定，具體計(jì)算規(guī)則為【績(jī)效工資計(jì)算規(guī)則】。3.甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并按規(guī)定提供其他福利待遇。4.乙方享有帶薪年休假，具體的休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商確定。四、合同期限1.本勞動(dòng)合同自【合同起始日期】起生效，有效期為【合同期限】個(gè)月/年。2.若在合同期滿前任何一方欲終止合同，須提前【提前終止通知期限】書面通知對(duì)方。五、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方公司的商業(yè)資料和客戶信息，不得私自利用。六、合同解除1.乙方如因犯罪行為、違反公司規(guī)章制度、違反本勞動(dòng)合同或其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德行為，經(jīng)甲方公司調(diào)查核實(shí)后，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.乙方如因涉嫌貪污、受賄、行賄等違法行為被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查或判決有罪，甲方公司有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方如患嚴(yán)重疾病或身體殘疾導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門認(rèn)定，甲方公司有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.發(fā)生下列情形之一時(shí)，甲方或乙方可提前終止本合同：（1）乙方患重大疾病或遭遇不可抗力因素，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明無法繼續(xù)工作的；（2）涉及到嚴(yán)重違法犯罪的；（3）甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重變化的；（4）其他應(yīng)終止勞動(dòng)合同的情形。5.本合同解除后，雙方應(yīng)按法律法規(guī)和約定的辦法結(jié)算、支付相關(guān)權(quán)益和費(fèi)用