2024年學(xué)校臨時(shí)工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年學(xué)校臨時(shí)工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板用人單位（甲方）職工（乙方）甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)____元，學(xué)期考核獎(jiǎng)____元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、終止解釋勞動(dòng)合同條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的；6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知一方。七、違反合同責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本合同期限滿自行終止。十、本合同書(shū)一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）____年____月____日____年____月____日2024年學(xué)校臨時(shí)工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）學(xué)校臨時(shí)工聘用合同甲方：[學(xué)校名稱(chēng)]住所：[學(xué)校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[臨時(shí)工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要在特定時(shí)段內(nèi)臨時(shí)雇傭乙方從事特定崗位的工作，雙方本著平等、自愿、公平合作的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以正式約定各方的權(quán)利和義務(wù)。一、工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，從事以下工作：[工作內(nèi)容詳述]。1.2乙方應(yīng)將工作的全部時(shí)間和精力投入到所從事的工作中，保證工作質(zhì)量和效率。二、工作期限2.1本次臨時(shí)工聘用合同的工作期限為：[工作開(kāi)始日期]至[工作結(jié)束日期]。2.2如雙方在工作期限屆滿前達(dá)成書(shū)面協(xié)議終止本合同，或因其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同，本合同終止。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。四、工資及支付方式4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[工資金額]元/日/時(shí)。4.2工資支付方式：[工資支付方式]，[工資支付周期]發(fā)放一次。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求提供有效的勞動(dòng)或服務(wù)報(bào)酬發(fā)票。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。六、違約責(zé)任6.1若乙方在工作期限內(nèi)違反本合同的任何規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)、人力資源等損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。6.2若甲方在工作期限內(nèi)違反本合同的任何規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)、人力資源等損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。七、保密條款7.1乙方在工作期間獲取的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息均屬于甲方的保密內(nèi)容。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容，不得擅自泄露或向他人透露。7.3乙方對(duì)違反保密條款所造成的一切損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、變更和解釋8.1本合同的任何變更須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議，并由雙方在合同上簽字蓋章后生效。8.2對(duì)于本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。九、其他條款9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。9.2本合同一式兩份，雙