2024年企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范文甲方(用人單位)：____________________________________。乙方(員工、工作人員)：_____(性別_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，職稱_____，居住地址_____，身份證號(hào)碼_____聯(lián)系電話_____)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在_____崗位從事_____工種工作，擔(dān)任_____職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)____，期限自____年____月____日起，預(yù)計(jì)至____年____月____日止。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第_____種工作制：1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由_____幾部分構(gòu)成。(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)________________________。2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后的工資待遇為_(kāi)__________________。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)____;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)____;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一)___________________________________________________;(二)___________________________________________________;(三)________________________________________________。甲方(蓋章)：法定代表(委托代理人)：乙方(簽名)：____年____月____日____年____月____日合同鑒證人(簽章)：合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：____年____月____日2024年企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范文（二）尊敬的員工：鑒于雙方自愿、平等、自主原則，為明確彼此權(quán)利義務(wù)，就勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、用人單位為**公司，注冊(cè)地址**，法定代表人為**，經(jīng)營(yíng)范圍**。二、員工為**，**年月日出生，身份證號(hào)碼為**。三、入職時(shí)間為**年**月**日，職務(wù)為**，主要工作內(nèi)容為**。四、勞動(dòng)合同期限自**年**月**日至**年**月**日，試用期為**個(gè)月，試用期內(nèi)工資待遇及各項(xiàng)福利等以正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、工資及福利待遇：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。六、勞動(dòng)時(shí)間：正常工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。七、工作地點(diǎn)：**公司**。八、勞動(dòng)報(bào)酬支付：工資發(fā)放時(shí)間為每月**日，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、工作期間：?jiǎn)T工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從公司管理，不得擅離職守，不得泄露公司機(jī)密信息。十、離職事宜：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同期限屆滿前或者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前**個(gè)月書(shū)面通知用人單位，并經(jīng)用人單位同意方可解除勞動(dòng)合同。十一、其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行