2024年無固定期限勞動合同范例（2篇）

第4頁共4頁2024年無固定期限勞動合同范例甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通訊地址：_____乙方：_____居民身份證號：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成_____工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中擔任_____崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_____。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）不服從甲方正當工作安排的;（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;（六）被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年無固定期限勞動合同范例（二）無固定期限勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方進入甲方公司就職事宜達成如下合同：第一條：合同目的甲方同意雇傭乙方為公司員工，乙方同意按照甲方的要求，提供合理、專業(yè)的勞動服務。第二條：工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容根據(jù)甲方的職位需要而定，具體工作內(nèi)容由甲乙雙方協(xié)商確定，并寫入乙方的職位描述中。乙方有責任按照甲方的要求和工作安排，完成所分配的工作任務。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行合理的調(diào)整，并及時通知乙方。第三條：薪酬待遇1.乙方的基本工資為_________元/月，詳見附件1《薪酬結(jié)構(gòu)》，具體各項津貼或補貼另行約定。2.乙方應按時繳納稅款，乙方所得稅由甲方負責代扣代繳。3.乙方在甲方公司就職期間，享受甲方為員工提供的福利待遇，包括但不限于年度假期、帶薪病假、法定節(jié)假日、工作保險等。具體細則以公司相關(guān)規(guī)定為準。第四條：工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。如有特殊情況需要加班，甲方將支付相應的加班工資。2.乙方享受帶薪年假、帶薪病假、探親假等法定假期，具體細則以甲方公司相關(guān)規(guī)定為準。第五條：保密義務1.乙方在甲方公司工作期間或離職后，須對公司的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保守，并禁止將相關(guān)信息泄露給外部人士。乙方需在離職之后30天內(nèi)，將涉及保密信息的一切資料和文件歸還給甲方。2.乙方違反保密義務的，將承擔法律責任，并賠償甲方可能遭受的一切損失。第六條：知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方公司工作期間所發(fā)明或創(chuàng)造的技術(shù)成果、軟件代碼、設計圖紙、培訓教材等，均屬于甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方不得私自將甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)軟件、文件等以任何形式外泄或私自利用。如確需使用，需獲得甲方書面授權(quán)。第七條：合同期限與解除1.本合同無固定期限，自乙方入職之日起生效。2.乙方如需解除合同，應提前30天書面通知甲方，并在離職前完成交接工作。3.甲方如需解除合同，應提前30天書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第八條：爭議解決1.本合同在履行過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。