2024年北京市勞動合同參考樣本（2篇）

第2頁共2頁2024年北京市勞動合同參考樣本甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的'工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。2024年北京市勞動合同參考樣本（二）一、合同的基本情況甲方：_________（以下簡稱“公司”）地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________二、合同的約定事項1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期滿，雙方可續(xù)訂或解除合同。2.工作崗位及內(nèi)容：員工聘為_________，具體工作任務(wù)由公司在合同期內(nèi)通知。3.工作時間：根據(jù)公司的規(guī)定，員工每周工作時間為_________小時。工作時間和休息時間詳見公司相關(guān)規(guī)定。4.試用期：員工入職后的前_________個月為試用期，試用期期限內(nèi)，員工享受正式員工的工資和福利待遇，并按公司相關(guān)規(guī)定享受試用期培訓(xùn)。5.薪酬福利待遇：員工的薪酬及其他福利待遇根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體細則詳見公司相關(guān)薪酬福利政策。6.保密義務(wù)：員工在合同期限內(nèi)及合同解除后對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等信息要嚴守保密，并在合同解除后歸還公司一切文件和資料。違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施追究責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)：員工在工作期間創(chuàng)作的各類著作權(quán)、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。員工有權(quán)在公司合理的安排下合理使用這些知識產(chǎn)權(quán)，但未經(jīng)公司書面同意，不得向第三方提供、出售或轉(zhuǎn)讓。8.假期休假：員工享有法定假期、帶薪年假等休假權(quán)利。具體休假制度詳見公司相關(guān)規(guī)定。三、合同的履行與解除1.合同履行過程中，如果發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向勞動行政部門提起爭議申請或向人民法院提起訴訟解決。2.本合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他規(guī)定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，甲方和乙方各執(zhí)一份。甲方：_