勞動者入職前合同書合集

勞動者入職前合同書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：********乙方：********身份證號碼：********依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。1、本協(xié)議期限為(年/月)，自****年****月****日至****年****月****日。2、乙方工作任務(wù)如下：********3、乙方在協(xié)議商定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方支配，按時按量完成甲方支配的工作任務(wù)4、勞動酬勞：甲方按元(人民幣)/月(大寫：********元整)5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個人緣由不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。②經(jīng)認定甲方支配的工作嚴峻危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議③甲方違反協(xié)議條例侵害乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對方⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按規(guī)定予以賠償6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：********乙方：************年****月****日勞動者入職前合同書(第二篇)摘要：本合同是根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定的，旨在明確雇主與勞動者之間的權(quán)益和義務(wù)。為確保合同的有效性和透明度，特別強調(diào)合同書的排版要求。本合同包括以下內(nèi)容：聘用單位基本信息、勞動者基本信息、合同期限、工作職責、薪酬及福利待遇、工作時間及休假制度、勞動保護和勞動紀律、終止合同、爭議解決等條款。所有條款在各方確認前，應(yīng)經(jīng)過妥善溝通和協(xié)商，確保雙方權(quán)益平衡并達到互利共贏的目的。勞動者入職前合同書聘用單位：勞動者：鑒于，聘用單位（以下簡稱“雇主”）希望聘用勞動者（以下簡稱“勞動者”），雙方經(jīng)充分溝通和協(xié)商，達成如下合同：第一條合同期限1.1雇主與勞動者訂立的合同期限為________至________。1.2勞動者入職前，雙方可協(xié)商確定試用期的具體期限，并在______內(nèi)雙方享有解除合同的權(quán)利。1.3合同期滿后，若雇主與勞動者繼續(xù)雇傭關(guān)系，應(yīng)續(xù)簽新的合同。第二條工作職責2.1勞動者應(yīng)按照聘用單位的要求，認真履行工作職責，并完成所分配的任務(wù)。2.2勞動者應(yīng)積極配合聘用單位的管理和指導，不得從事與崗位職責無關(guān)的其他工作。2.3勞動者應(yīng)遵守聘用單位的工作規(guī)章制度，并保守聘用單位的商業(yè)秘密。第三條薪酬及福利待遇3.1聘用單位將按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付勞動者的基本工資及相關(guān)福利待遇。3.2勞動者有權(quán)要求聘用單位提供完整的薪酬明細及相關(guān)發(fā)放證明，并享受法定的社會保險和福利。第四條工作時間及休假制度4.1勞動者的工作時間為每周____小時，每月工作天數(shù)為____天。4.2勞動者享有國家規(guī)定的法定假期和年休假，并在休假期間享受相應(yīng)的工資福利。第五條勞動保護和勞動紀律5.1聘用單位將為勞動者提供必要的勞動保護措施，確保勞動者的身體健康和安全。5.2勞動者應(yīng)遵守聘用單位的勞動紀律，不得從事違法違規(guī)行為，并遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。第六條終止合同6.1合同期滿時，合同將自動終止；若雙方?jīng)Q定提前解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。6.2若勞動者發(fā)生違法違紀或其他合同約定的情況，聘用單位有權(quán)解除合同。6.3雙方一方如要求終止合同，應(yīng)支付對方相應(yīng)的違約金或賠償。第七條爭議解決7.1若因合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如無法達成一致，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。8.2本合同的有效性、履行和解釋適用中華人民共和國的法律。特此確認：聘用單位（蓋章）：勞動者（簽字）：日期：日期：勞動者入職前合同書(第三篇)勞動者入職前合同書合同編號：日期：甲方：（雇主名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（勞動者姓名）地址：身份證號碼：電話：鑒于甲方需要聘請乙方擔任職務(wù)，并為了明確雙方的權(quán)責關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：一、職位及工作內(nèi)容1.乙方將擔任甲方公司的________________職位，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________。二、合同期限及試用期1.合同期限為______年/月，自___________起至____________終止。2.若乙方畢業(yè)于職業(yè)學校或無工作經(jīng)驗，合同將設(shè)有______個月的試用期，試用期期限為___________。三、工作地點1.乙方的工作地點為甲方公司的__________________。四、工作時間1.工作時間為每周五天，每天工作______小時，具體工作時間為__________________。五、工資及薪資支付1.乙方的基本工資為每月人民幣__________元/月（稅前），具體細則詳見附件______。2.工資支付以______方式進行，工資支付日為每月的____________日。六、保密及競業(yè)限制1.乙方在工作期間及解除勞動合同后，將對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息予以保密，不得披露給任何第三方。2.在解除勞動合同后的______年內(nèi)，乙方不得從事與甲方公司從事相同或類似業(yè)務(wù)的競爭活動。七、解除合同1.經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合相關(guān)法律法規(guī)的情況下，可以解除勞動合同。2.解除勞動合同應(yīng)提前_________個月書面通知對方，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、其他事項1.乙方入職需提交相關(guān)證件材料原件，包括但不限于身份證、學歷證明、就業(yè)報到證等。2.其他具體事項詳