安全責(zé)任與風(fēng)險防范管理規(guī)章制度

安全責(zé)任與風(fēng)險防范管理規(guī)章制度第一章總則第一條：為了確保企業(yè)生產(chǎn)運營活動的安全性，維護員工的健康和生命安全，促進企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，訂立本規(guī)章制度。第二條：本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全體管理人員、員工、實習(xí)生等，任何人都有義務(wù)遵守并執(zhí)行該制度。第三條：企業(yè)管理負責(zé)人是本規(guī)章制度的重要責(zé)任人，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)的安全責(zé)任與風(fēng)險防范工作。第四條：本規(guī)章制度的內(nèi)容包含安全責(zé)任與風(fēng)險防范的基本要求、員工的責(zé)任和義務(wù)、風(fēng)險評估與掌控、事故報告與處理、宣傳教育與培訓(xùn)等。第二章安全責(zé)任與風(fēng)險防范的基本要求第五條：企業(yè)管理人員要樹立安全第一、防備為主的思想，嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方以及企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)生產(chǎn)過程安全。第六條：全體員工要牢記“安全責(zé)任在身，風(fēng)險防范人人有責(zé)”，樂觀參加安全責(zé)任與風(fēng)險防范工作，自發(fā)遵守企業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程。第七條：企業(yè)管理負責(zé)人要確保供應(yīng)安全、健康的工作環(huán)境和設(shè)施，采取必需的安全防護措施，并及時更新與改進。第八條：企業(yè)管理負責(zé)人要及時組織、開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和除去安全隱患，確保工作場合和設(shè)備的安全性。第九條：企業(yè)管理負責(zé)人要建立健全應(yīng)急預(yù)案并組織演練，提高員工的應(yīng)急管理本領(lǐng)，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能快速有效地響應(yīng)和處理。第十條：企業(yè)管理負責(zé)人要建立健全安全責(zé)任追究制度，對不履行安全責(zé)任、違反安全操作規(guī)程、造成事故等行為進行追責(zé)，形成嚴(yán)明的安全管理機制。第三章員工的責(zé)任和義務(wù)第十一條：員工在工作中要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用安全工具和設(shè)備，不得私自改裝、拆卸設(shè)備，以免造成安全隱患。第十二條：員工要具備安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報，并樂觀參加整改工作；在工作中要加強對安全崗位的職責(zé)和義務(wù)的學(xué)習(xí)和掌握。第十三條：員工要自發(fā)接受安全培訓(xùn)和教育，提高安全防范意識和技能水平，加強防范事故和禍害的本領(lǐng)。第十四條：員工要遵守企業(yè)的安全管理制度，聽從安全管理人員的指揮和調(diào)度，樂觀參加安全應(yīng)急演練和事故調(diào)查。第十五條：員工要遵守勞動紀(jì)律，保證工作環(huán)境的乾凈、安全，不得在工作地方吸煙、飲食和亂扔垃圾，確保工作場合的衛(wèi)生安全。第四章風(fēng)險評估與掌控第十六條：企業(yè)管理負責(zé)人要定期進行風(fēng)險評估，識別和評估生產(chǎn)過程中存在的潛在不安全和風(fēng)險。第十七條：企業(yè)管理負責(zé)人要采取相應(yīng)的掌控措施，降低或除去潛在不安全和風(fēng)險，確保生產(chǎn)過程的安全和穩(wěn)定。第十八條：企業(yè)管理負責(zé)人要建立健全安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程，確保每個崗位的工作人員都清楚了解并正確執(zhí)行安全操作規(guī)程。第十九條：企業(yè)管理負責(zé)人要建立隱患排查和整改制度，確保對發(fā)現(xiàn)的安全隱患能夠及時進行整改，防止事故的發(fā)生。第二十條：企業(yè)管理負責(zé)人要加強對關(guān)鍵崗位的安全監(jiān)控和管控，確保關(guān)鍵崗位人員的安全管理和培訓(xùn)。第五章事故報告與處理第二十一條：任何事故發(fā)生后，企業(yè)管理負責(zé)人要及時啟動事故應(yīng)急預(yù)案，組織搶救傷員、撲滅火災(zāi)等，并及時向相關(guān)部門報告。第二十二條：事故發(fā)生后，企業(yè)管理負責(zé)人要及時進行事故調(diào)查和責(zé)任認(rèn)定，查明事故原因，訂立事故處理方案和防范措施。第二十三條：對于事故造成的人員傷亡和資產(chǎn)損失，企業(yè)管理負責(zé)人要與相關(guān)部門自動搭配，妥當(dāng)處理賠償和理賠事宜。第二十四條：企業(yè)管理負責(zé)人要將事故的處理情況進行統(tǒng)計和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進看法，并及時對員工進行事故防備和安全教育。第六章宣傳教育與培訓(xùn)第二十五條：企業(yè)管理負責(zé)人要開展安全教育與宣傳，提高員工安全意識，加強安全知識的普及和傳播。第二十六條：企業(yè)管理負責(zé)人要定期組織安全培訓(xùn)，包含基礎(chǔ)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全技能和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第二十七條：企業(yè)管理負責(zé)人要建立員工安全意識的考核制度，通過考核激勵，加強員工參加安全責(zé)任與風(fēng)險防范的樂觀性。第七章附則第二十八條：本規(guī)章制度從頒布之日起生效，之前訂立的各類安全管理制度與本制度不全都的，以本制度為準(zhǔn)。第二十九條：對違反本規(guī)章制度的員工，依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度進行相應(yīng)的懲罰和紀(jì)律處分，甚至追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十條：企業(yè)管理負責(zé)人要定期對本規(guī)章制度進行評估和修