薪酬福利保密承諾書樣本

薪酬福利保密承諾書樣本合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的員工，為維護甲方的商業(yè)秘密，確保雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪酬福利保密承諾書。第一條保密義務1.1乙方應當對在甲方任職期間接觸到的所有薪酬福利相關資料予以保密，包括但不限于薪資標準、獎金政策、福利制度、員工個人薪酬記錄等。1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的薪酬福利信息，亦不得在離職后以任何方式披露給其他競爭對手或有意圖損害甲方利益的單位和個人。第二條保密期限2.1本承諾書的保密義務自乙方簽署之日起生效，至乙方離職后五年內(nèi)有效。2.2如雙方另有約定，從其約定。第三條違約責任3.1如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2乙方同意，如因其違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔甲方實際損失的賠償責任。第四條法律適用及爭議解決4.1本承諾書的一切爭議，應適用中華人民共和國法律。4.2凡因本承諾書引起的或與本承諾書有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證明復印件3.薪酬福利政策文件4.保密協(xié)議5.損失賠償計算方法說明6.法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方薪酬福利信息給第三方或競爭對手2.乙方在離職后以任何方式披露給其他競爭對手或有意圖損害甲方利益的單位和個人3.乙方未遵守保密期限，提前泄露或披露保密信息4.乙方違反其他本承諾書中的約定三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的企事業(yè)單位。2.乙方：指甲方的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密承擔的保密責任。5.違約金：指乙方違反本承諾書約定時，應向甲方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息解決辦法：定期進行保密培訓，提醒乙方保密的重要性。2.乙方泄露保密信息解決辦法：立即與乙方溝通，了解泄露情況，采取補救措施，并依據(jù)本承諾書追究乙方責任。3.乙方違反保密期限解決辦法：依據(jù)本承諾書，要求乙方承擔違約責任。4.乙方不明確某些保密信息是否需要保密解決辦法：制定詳細的保密政策，并向乙方進行培訓解釋。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為甲方的員工2.甲方需要保護自身的商業(yè)秘密