人力資源三支柱模式現(xiàn)狀調(diào)研問(wèn)卷

人力資源三支柱模式現(xiàn)狀調(diào)研問(wèn)卷1、員工編號(hào)【填空題】________________________2、姓名【填空題】________________________3、一、人力資源三支柱模式的理解與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀評(píng)估。1.我了解人力資源三支柱的概念和內(nèi)涵?！締芜x題】○非常同意○比較同意○中立○比較不同意○非常不同意4、2.我認(rèn)為人力資源與業(yè)務(wù)工作的關(guān)聯(lián)度非常緊密?！締芜x題】○非常同意○比較同意○中立○比較不同意○非常不同意5、3.我認(rèn)為人力資源職能對(duì)業(yè)務(wù)工作帶來(lái)的價(jià)值非常大。【單選題】○非常同意○比較同意○中立○比較不同意○非常不同意6、4.我對(duì)以下人力資源三個(gè)角色定位非常了解?！揪仃噯芜x題】非常理解比較理解中立理解較少不理解4.1COE專家角色○○○○○4.2HRBP業(yè)務(wù)伙伴角色○○○○○4.3SSC共享服務(wù)中心角色○○○○○7、5.我認(rèn)為公司在人力資源改革方面投入精力和重視程度非常大?！締芜x題】○非常同意○比較同意○中立○比較不同意○非常不同意8、6.我非常支持這次變革?！締芜x題】○非常同意○比較同意○中立○比較不同意○非常不同意9、7.我對(duì)人力資源未來(lái)的提升有很高的期待?！締芜x題】○非常同意○比較同意○中立○比較不同意○非常不同意10、8.我對(duì)人力資源轉(zhuǎn)型變革非常有信心?！締芜x題】○非常同意○比較同意○中立○比較不同意○非常不同意11、9.我愿意為這次人力資源轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)自身的力量。【單選題】○非常同意○比較同意○中立○比較不同意○非常不同意12、二、請(qǐng)根據(jù)你的理解對(duì)公司的人力資源能力現(xiàn)狀做出評(píng)估。標(biāo)準(zhǔn)解釋：較高：提供產(chǎn)品和服務(wù)的能力較強(qiáng)，在組織和業(yè)務(wù)中發(fā)揮重要價(jià)值；中等：提供產(chǎn)品和服務(wù)的能力適中，但是在組織和業(yè)務(wù)中體現(xiàn)的價(jià)值不明顯；較低：提供產(chǎn)品和服務(wù)的能力較弱，在組織和業(yè)務(wù)中體現(xiàn)的價(jià)值不夠成熟。1.COE的角色扮演與能力評(píng)估【矩陣單選題】較高中等較低人才培養(yǎng)能力○○○績(jī)效管理能力○○○薪酬管理能力○○○人員規(guī)劃能力○○○領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展○○○繼任者發(fā)展○○○人才獲取能力○○○職業(yè)生涯規(guī)劃○○○組織診斷能力○○○咨詢服務(wù)能力○○○變革推動(dòng)力能力○○○全局視野○○○13、2.HRBP業(yè)務(wù)伙伴角色扮演及能力評(píng)估【矩陣單選題】較高中等較低客戶導(dǎo)向能力○○○結(jié)果導(dǎo)向能力○○○咨詢服務(wù)能力○○○業(yè)務(wù)洞察力○○○變革推動(dòng)力○○○人際理解能力○○○沖突解決能力○○○組織診斷能力○○○領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展○○○繼任者管理○○○人才獲取能力○○○人才規(guī)劃能力○○○14、3.SSC共享服務(wù)中心角色扮演及能力評(píng)估【矩陣單選題】較高中等較低客戶導(dǎo)向能力○○○