熱電集團有限公司主要領(lǐng)導崗位與職能部門崗位職責樣本

高唐熱電集團關(guān)鍵領(lǐng)導崗位和職能部門崗位職責高唐熱電集團二〇〇七年十二月總經(jīng)理崗位崗位性質(zhì)：是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理領(lǐng)導和決議者；管理權(quán)限：受集團董事會授權(quán)主持企業(yè)全方面工作。對企業(yè)正常生產(chǎn)運行、經(jīng)營管理等實施全過程管理；管理職能：負責企業(yè)正常生產(chǎn)運行、經(jīng)營管理實施全過程管理、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，行使總經(jīng)理權(quán)利，負擔對應責任，對自己工作負責；關(guān)鍵職責：實施董事會決議，認真落實、實施集團和企業(yè)各項工作決議，落實企業(yè)下達各項經(jīng)濟指標；主持企業(yè)全方面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)情況、安全工作負責；依據(jù)集團企業(yè)布署，制訂企業(yè)發(fā)展計劃及實施細則，落實具體工作方案；制訂企業(yè)年度工作計劃、經(jīng)營指標，確定企業(yè)年度財務(wù)預算匯報和利潤分配、使用方案；組織、領(lǐng)導企業(yè)對職能部門編制，決定企業(yè)體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、各職能部門和下屬企業(yè)責任人，和其它高級職員任免、酬勞、獎懲。依據(jù)市場競爭法則，建立統(tǒng)一、高效經(jīng)營管理體系；有權(quán)拫據(jù)管理需要，聘用專職或兼職經(jīng)營管理、技術(shù)、法律等顧問，并決定其酬勞；建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為職員搭建施展才能平臺；有權(quán)決定對成績顯著職員以獎勵，調(diào)資和晉級，對違紀職員處分，直至解聘；審查同意企業(yè)年度計劃內(nèi)經(jīng)營、投資、改造、新項目開發(fā)和流動資金貸款、使用、貸款擔?？尚行詤R報；建立系統(tǒng)、完善質(zhì)量管理體系，引導職員樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；接收職員所提出多種合理化意見、提議。形成含有科學決議、民主管理等特點現(xiàn)代化企業(yè)管理模式；

企管副總經(jīng)理崗位直接上級：總經(jīng)理下屬部門：企業(yè)管理辦公室；崗位性質(zhì)：主管企業(yè)管理辦公機構(gòu)；管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對企業(yè)日常辦公秩序、企業(yè)管理、行政文秘、綜累計劃、勞感人事工資、信息和檔案等進行全過程管理義務(wù)；管理職能：負責對日常辦公秩序、企業(yè)管理、行政文秘、勞感人事工資、信息和檔案等實施管理，監(jiān)督、協(xié)調(diào)和考評各職能管理部門，對所負擔工作負責；關(guān)鍵職責：果斷服從總經(jīng)理統(tǒng)一指揮，認真實施其工作指令，一切管理行為向決經(jīng)理負責；嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度；認真推行其工作職責幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；負責匯總企業(yè)年度綜合性資料，審核企業(yè)年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，對總經(jīng)剪講話稿和其它以企業(yè)名義發(fā)文稿件審核工作；立即搜集和了解各部門工作動態(tài)，幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)管理各部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)工作，掌握全企業(yè)關(guān)鍵活動情況，組織編寫企業(yè)年度大事記；依據(jù)企業(yè)領(lǐng)導意見，負責召集企業(yè)辦公會議和其它相關(guān)會議，做好會議統(tǒng)計，匯編會議紀要，并檢驗督促會議決議落實實施；負責上級文件、通知、函件閱示和企業(yè)行政文件批閱處理，并做好督辦工作；監(jiān)督企業(yè)印鑒、文印管理，審核企業(yè)年度報刊訂閱、分發(fā)工作；嚴格遵守“勞動法”和企業(yè)勞動管理制度，負責組織企業(yè)用工招聘、錄用、解聘工作，依法對職員實施管理；負責制訂企業(yè)人事管理制度；審核企業(yè)勞感人事統(tǒng)計工作；負責核定各崗位工資標準。審核勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資審核工作，負責對職員勞動保護用具定額和計劃管理工作；幫助參與企業(yè)發(fā)展計劃確實定年度經(jīng)營計劃編制和企業(yè)重大決議事項討論；負責組織企業(yè)通用管理標準規(guī)章制度確實定、修改和編寫工作，幫助參與專用管理標準及管理制度確實定、討論、修改工作；督促、幫助各部門制訂和其相關(guān)各項管理制度；督促、幫助各部門立即編制上報各類年度、季度、月度計劃，負責做好財務(wù)、人事、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)、原材料供給、經(jīng)營、設(shè)備管理等各類計劃綜合平衡工作；負責實施經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理辦公會議經(jīng)過考評制度和實施細則。定時組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢驗、考評、評選和月度獎金、年底獎金綜合考評評分工作；負責制訂企業(yè)計算機開發(fā)應用計劃，檢驗考評企業(yè)微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，制訂同意計算機管理多種規(guī)章制度及必需操作規(guī)程，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化；負責組織全企業(yè)職員大會工作；開展年度總結(jié)評選和表彰活動；負責做好上級視察、檢驗、指導工作接待工作，做好企業(yè)來訪貴賓接待安排，做好關(guān)鍵會議組織、會務(wù)工作；負責企業(yè)對上級主管部門聯(lián)絡(luò)工作，做好企業(yè)相關(guān)法律咨詢和聯(lián)絡(luò)工作；負責指導企業(yè)宣傳報導工作；完成總經(jīng)理交辦其它工作任務(wù)；

企業(yè)管理辦公室直接上級：企管副總經(jīng)理部門性質(zhì)：是總經(jīng)理進行企業(yè)綜合管理，行使政令指揮辦事機構(gòu)；管理權(quán)限：受企管副總經(jīng)理領(lǐng)導，行使對企業(yè)進行綜合管理、指導、協(xié)調(diào)、調(diào)查、監(jiān)督和考評等權(quán)限；管理職能：對企業(yè)進行綜合管理，落實企業(yè)整體戰(zhàn)略和各項方針、政策，處理企業(yè)文件、材料，做好日常接訪接待，組織培養(yǎng)和合理利用勞動力資源，做好企業(yè)信息和檔案管理，辦公自動化管理等；關(guān)鍵職能：服從企管副總經(jīng)理統(tǒng)一指揮，實施其工作指令，一切管理行為企管副總經(jīng)理負責；嚴格遵守企業(yè)各項管理制度，認真行使企業(yè)給管理權(quán)力，做好企業(yè)全方面管理工作；負責擬訂企業(yè)管理工作計劃和目標，匯總各科室部門和多個經(jīng)營企業(yè)工作計劃和目標，并監(jiān)督實施、檢驗考評；負責搜集和了解各部門工作動態(tài)，掌握企業(yè)活動情況，為企業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)導提供參考依據(jù)；負責起草企業(yè)各類文稿、文件、匯報、總結(jié)及其它材料，經(jīng)審核后形成正式文件、匯報、總結(jié)和材料。協(xié)調(diào)、調(diào)度各科室部門、多個經(jīng)營企業(yè)間需配合完成協(xié)作工作，處理好部門間協(xié)調(diào)關(guān)系。負責文字材料處理工作，嚴格校稿，正確、清楚打印。負責企業(yè)文件、資料收發(fā)存，認真處理多種公文、公函，確保企業(yè)工作有條不紊；負責傳達政府部門和上級主管部門相關(guān)文件和決議精神，監(jiān)督落實情況，反饋信息。負責企業(yè)檔案管理工作，立即對各類文件、資料、材料搜集、判定、整理、立卷、歸檔工作；做好檔案借閱、使用管理工作。做好檔案保密工作，按處理年限妥善銷毀報廢文件、資料，做好統(tǒng)計。負責企業(yè)微機、監(jiān)控等自動化辦公設(shè)備管理，確保各級領(lǐng)導和管理者應用；做好企業(yè)微機、復印機、打印機、掃描儀等自動化辦公設(shè)備日常維護、維修工作；做好辦公文件定時備份和微機等設(shè)備定時殺毒工作。做好監(jiān)控服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器日常管理和檢驗工作，保障安全運行。監(jiān)督檢驗考勤機使用情況。定時做好考勤數(shù)據(jù)整理、備份工作；負責安排企業(yè)會務(wù)、會議安排，關(guān)鍵會議做好會議統(tǒng)計，整理編發(fā)會議紀要；負責企業(yè)日常接訪、接待工作，做好電話通知統(tǒng)計；負責企業(yè)印章、法人章使用，嚴格印鑒使用管理；負責企業(yè)機構(gòu)設(shè)置和規(guī)章制度擬訂、補充、修改、考評和實施；負責組織編制、修訂企業(yè)管理工作標準、考評標準，并組織實施和監(jiān)督。幫助、督促各科室部門、多個經(jīng)營企業(yè)制訂和之相關(guān)管理制度；起草企業(yè)發(fā)展計劃、目標和戰(zhàn)略、方針、政策，依據(jù)經(jīng)理辦公會決議意見修改、公布、實施；負責對企業(yè)安全文明生產(chǎn)、運行管理、衛(wèi)生和勞動紀行等方面進行行檢驗、監(jiān)督，按要求進行考評。負責對企業(yè)各科室部門、多個經(jīng)營企業(yè)檢驗、考評、評選；負責檢驗企業(yè)各科室部門、多個經(jīng)營企業(yè)工作計劃、目標完成情況落實、考評；負責政府和相關(guān)部門進行多種統(tǒng)計、調(diào)查報表匯總上報，責成相關(guān)科室立即完成報表填報工作；負責做好和政府、主管部門和相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系部門協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)好相關(guān)關(guān)系；負責編制企業(yè)每個月工資報表，并幫助財務(wù)部門做好工資發(fā)放工作；負責企業(yè)人事管理工作；搞好人事檔案管理工作；做好人事統(tǒng)計管理工作；負責草擬企業(yè)人事管理制度，編制工作計劃和目標，參與對職員考評、評議工作；負責企業(yè)職員招收、錄用、聘用、培訓、考評、獎懲、升遷、調(diào)動、離職、退休、福利、撫恤等事項審核和辦理；負責企業(yè)勞動工資和崗位薪酬管理工作；管理企業(yè)勞感人力資源調(diào)配工作；負責全廠職員考勤審查、匯總和報批工作。負責職員人事檔案管理、借閱或提供政審材料及相關(guān)資料工作。負責各項社會保險費、公積金、住房補助基數(shù)測算及日常管理工作。負責立即完成多種勞資統(tǒng)計報表及人事報表工作。負責協(xié)調(diào)處理企業(yè)職員勞動或勞務(wù)糾紛事件；協(xié)調(diào)或幫助做好企業(yè)共青團、工會、婦女工作和計劃生育等工作；做好女職員檔案管理工作，建立計生查體、生育和健康查體檔案制度；管理計生臺賬，按時報表、歸檔，立即辦理準生證、獨生兒女證等手續(xù)；協(xié)調(diào)、組織、配合相關(guān)部門開展豐富多彩文化體育、培訓工作。協(xié)調(diào)、配合黨、政、工、團做好教育、培訓工作。定時搜集合理化提議，匯總、分類并報相關(guān)領(lǐng)導審閱，立即將指示情況組織實施，監(jiān)督落實實施情況。辦理多種報刊、雜志訂閱，做好日常分送工作。配合相關(guān)部門做好優(yōu)異（文明、模范等）單位、優(yōu)異組織、優(yōu)異個人等評選、申報和宣傳工作。做好企業(yè)全方面宣傳工作，樹立企業(yè)形象，推廣企業(yè)品牌，增強企業(yè)著名度。充足利用圖窗、板報、燈箱等宣傳工具，把握企業(yè)發(fā)展脈搏，做好定時宣傳工作。做好企業(yè)歷史資料搜集工作，拍攝、搜集反應企業(yè)變遷和面貌照片、錄像素材。負責企業(yè)關(guān)鍵活動組織工作，攝錄留取資料、整理活動統(tǒng)計。管理好公務(wù)用車輛使用，按要求派車，立即出車；做好出車統(tǒng)計，立即登記車輛管理報表；做好公務(wù)用車輛日常管理和檢驗工作，保障車況良好。配合做好黨務(wù)活動管理，按計劃發(fā)展新黨員，并立即辦理相關(guān)手續(xù)。按期完成黨員統(tǒng)計報表。按期完成黨費交納工作。立即辦理黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)完成上級領(lǐng)導部署臨時性工作任務(wù)。

行政副總經(jīng)理崗位直接上級：總經(jīng)理下屬部門：保衛(wèi)科；崗位性質(zhì)：主管企業(yè)行政和辦公事務(wù)服務(wù)機構(gòu)；管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對企業(yè)辦公服務(wù)保障、后勤事務(wù)、內(nèi)部保衛(wèi)治安和生活物業(yè)等進行全方面管理；管理職能：負責做好企業(yè)辦公服務(wù)和保障工作，指導后勤事務(wù)、內(nèi)部保衛(wèi)治安和生活物業(yè)等管理工作，維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定、確保企業(yè)財產(chǎn)安全，保障生產(chǎn)生活區(qū)友好，對所負擔工作負責；關(guān)鍵職能：果斷服從總經(jīng)理指揮，認真實施其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；嚴格實施企業(yè)規(guī)章制度，認真推行其工作職責；負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢驗、監(jiān)督、控制和實施；負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)省標準，編制年、季、月度辦公用具、后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃實施和檢驗；指導做好企業(yè)非生產(chǎn)用水、電管理工作。監(jiān)督做好水、電、汽計量基礎(chǔ)管理工作，定時檢驗用水、電、汽費用核實；指導監(jiān)督企業(yè)食堂衛(wèi)生管理工作，以確保職員就餐安全。負責管理企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災難事故發(fā)生，保護企業(yè)財產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)、工作順利進行；負責建立、制訂和完善企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度。建立以防火、防盜、防災難事故為關(guān)鍵內(nèi)容安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；建立和完善后勤崗位責任制，加大考評力度，提升服務(wù)質(zhì)量提升；指導加強部門人員培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、后勤人員日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定時開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評選活動；按時完成企業(yè)領(lǐng)導交辦其它工作任務(wù)。

保衛(wèi)科直接上級：行政副總經(jīng)理部門性質(zhì)：企業(yè)安全保衛(wèi)和后期保障部門；管理權(quán)限：在行政副總經(jīng)理領(lǐng)導下行使對企業(yè)安全保衛(wèi)管理權(quán)限，并負擔實施企業(yè)規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理職能：合理地組織對企業(yè)安全保衛(wèi)管理，主動開展工作；關(guān)鍵職責：嚴格服從行政副總經(jīng)理統(tǒng)一指揮，實施其工作指令，一切管理行為向行政部負責；嚴格遵守企業(yè)各項管理制度，認真行使企業(yè)給管理權(quán)力；負責擬訂本科管理制度、工作計劃和目標；負責企業(yè)防火、防盜安全管理和安全檢驗工作；負責企業(yè)門衛(wèi)警衛(wèi)工作管理；負責對企業(yè)廠區(qū)、生活區(qū)巡查；負責對企業(yè)違章、違紀事件處理；負責維持企業(yè)正常辦公和生活秩序；負責做好企業(yè)安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；做好職員消防安全知識教育培訓；幫助當?shù)毓矙C關(guān)做好對違紀、違法處理；幫助各多個經(jīng)營企業(yè)做好相關(guān)安全保衛(wèi)、消防等工作；負責對企業(yè)辦公場所、廠區(qū)、生活區(qū)營繕及環(huán)境管理；負責確定辦公用具、文具、生活配套設(shè)施采購計劃，并搞好類物資保管、發(fā)放和利用；訂職員住房條例，對職員住房進行合理計劃和分配；負責職員宿舍樓管理，做好居住或暫住人員登記管理工作；負責職員食堂管理，改善職員上班期間和日常生活就餐質(zhì)量和環(huán)境；組織檢驗企業(yè)相關(guān)職業(yè)病防治情況，制訂防塵、防毒和職業(yè)病防治方法，定時對相關(guān)方法實施情況進行監(jiān)督檢驗；完成企業(yè)領(lǐng)導臨時交辦其它工作；

安全副總經(jīng)理崗位直接上級：總經(jīng)理下屬部門：安全質(zhì)量和教育科；崗位性質(zhì)：主管企業(yè)安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)察監(jiān)督和職員教育培訓工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中安全、質(zhì)量、教育、培訓等工作進行全方面管理；管理職能：負責企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中安全監(jiān)察管理工作，做好產(chǎn)品、材料質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作，抓好職員安全、技術(shù)等方面教育、培訓和考評工作；關(guān)鍵職責：認真落實實施國家相關(guān)安全生產(chǎn)政策和法規(guī)，樹立“質(zhì)量第一、安全第一”觀念，做到科學、嚴明、公正、公開，加強企業(yè)安全管理工作；幫助總經(jīng)理（企業(yè)第一安全責任人）做好企業(yè)安全管理工作，完善安全管理制度，加強安全防護和技術(shù)方法，不停提升安全管理和監(jiān)察水平；組織做好企業(yè)職員思想教育工作，加強安全學習工作，提升職員安全意識；主持企業(yè)安全質(zhì)量和教育工作，負責安質(zhì)教科日常業(yè)務(wù)技術(shù)工作；負責企業(yè)基建工程日常監(jiān)督工作，參與工程質(zhì)監(jiān)和驗收工作。依據(jù)廠安委會安排落實企業(yè)安全質(zhì)量大檢驗工作，負責重大安全質(zhì)量事故調(diào)查處理；審核企業(yè)安全監(jiān)察監(jiān)督工作計劃、方案，編寫監(jiān)督匯報；審核安質(zhì)教科月、季、年度工作計劃和總結(jié)，為總經(jīng)理、企業(yè)管理辦公室提供質(zhì)量安全簡報材料，督促做好監(jiān)察督資料整理歸檔工作。完成企業(yè)領(lǐng)導交辦其它工作。

安全質(zhì)量和教育科直接上級：安全副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：負責企業(yè)安全監(jiān)察、質(zhì)量監(jiān)督和教育培訓機構(gòu)；管理權(quán)限：在安全副總經(jīng)理領(lǐng)導下對企業(yè)安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)察監(jiān)督、職員技術(shù)教育培訓，和基建工程監(jiān)督等工作進行全方面管理；管理職能：負責企業(yè)生產(chǎn)安全監(jiān)察管理工作，做好產(chǎn)品、材料質(zhì)量監(jiān)督，抓好職員安全、技術(shù)教育、培訓和考評工作，對所負擔工作負責；關(guān)鍵職責：認真落實實施國家相關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和上級相關(guān)要求，編制方法、討劃、落實安全生產(chǎn)責任制；經(jīng)過多種形式，努力搞好安全宣傳教育工作，提升職員安全意識；編制企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，制訂安全、文明生產(chǎn)工作目標，經(jīng)審定后組織落實落實；匯總編制企業(yè)年度安全技術(shù)方法計劃，經(jīng)同意后督促實施；組織安全工作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理要求學習、考試工作；幫助組織召開各科室部門、多個經(jīng)營企業(yè)安全工作會、現(xiàn)場調(diào)度會，立即檢驗安全、文明生產(chǎn)情況，處理存在問題，總結(jié)和推廣安全、文明生產(chǎn)經(jīng)驗；審查、檢驗工作票、操作票實施情況，加強對關(guān)鍵檢修或施工作業(yè)、危險性作業(yè)和特殊作業(yè)安全監(jiān)督，嚴格審查“兩票”和安全方法落實，并監(jiān)督實施；加強對企業(yè)安全文明生產(chǎn)檢驗考評力度，深入現(xiàn)場檢驗違章違紀和不文明生產(chǎn)情況，立即糾正不安全行為，對發(fā)覺問題認真處理、協(xié)調(diào)處理；果斷阻止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為；對嚴重危及人身安全施工，有權(quán)指令先行停工，并立即匯報領(lǐng)導研究處理；組織落實廠安委會定時組織安全、文明施工大檢驗工作，對查出問題督促整改；組織編制特殊勞動防護用具、用具使用計劃；組織制訂企業(yè)各科室、多個經(jīng)營企業(yè)專職或兼職安全員業(yè)務(wù)培訓計劃，并落實；參與企業(yè)重大設(shè)備和人身傷亡事故調(diào)查處理工作，出具事故調(diào)查分析匯報，按廠安委會意見公布事故通告；做好企業(yè)各科室部門、多個經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性工作及安全評價工作；指導相關(guān)單位落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，防患于未然；負責擬訂企業(yè)工程項目標工作計劃、施工設(shè)計、項目招標、和工程預決算編制及審核工作；負責企業(yè)項目用地征用、勘察、測量工作，并組織相關(guān)部門做好項目標前期準備工作；簽署施工協(xié)議，辦理施工執(zhí)照和項目開工相關(guān)工作；負責工程進度、質(zhì)量、安全監(jiān)督和現(xiàn)場管理，組織相關(guān)部門進行質(zhì)量檢驗和評定，完工驗收及交付使用；組織做好項目相關(guān)會審、評審、驗收等工作，協(xié)調(diào)和計劃設(shè)計等部門關(guān)系；搜集整理征地、施工圖、設(shè)計變更、完工圖等相關(guān)資料，并做好資料存檔工作；負責對關(guān)鍵原材料、關(guān)鍵物資進廠計量、質(zhì)量、價格監(jiān)督管理；制訂企業(yè)職員技術(shù)培訓和企業(yè)管理人員教育培訓計劃，并組織監(jiān)督實施；負責對企業(yè)關(guān)鍵崗位人員持證上崗培訓、考評和考證工作，并建立相關(guān)檔案；負責企業(yè)ISO9000等質(zhì)量管理體系標準制訂和認證工作；主動完成上級領(lǐng)導交給臨時性工作。

財務(wù)副總經(jīng)理崗位直接上級：總經(jīng)理下屬部門：財務(wù)科；崗位性質(zhì)：主管企業(yè)財務(wù)和融資工作部門；管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，對企業(yè)財務(wù)管理、會計核實、成本監(jiān)督、信貸融資等工作進行全方面管理；管理職能：全方面負責企業(yè)財務(wù)管理工作，做好會計核實，加強成本監(jiān)督，指導企業(yè)成本管理，管理好企業(yè)資金收支平衡，做好資金信貸和企業(yè)融資工作，對所負擔工作負責；工作職責：負責企業(yè)財務(wù)會計工作，嚴格遵守相關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，幫助總經(jīng)理做好企業(yè)財務(wù)工作；組織制訂完善財會制度和對應實施細則，經(jīng)同意后嚴格實施，對其中出現(xiàn)問題立即阻止、糾正，嚴重應立即向總經(jīng)理匯報；參與制訂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、策略和發(fā)展計劃、計劃，負責擬訂企業(yè)年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，并組織實施相關(guān)計劃；負責監(jiān)督、檢驗企業(yè)各項財務(wù)計劃實施情況，提出財務(wù)分析匯報，并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理提議；參與制訂企業(yè)（包含子企業(yè)、下屬企業(yè)）經(jīng)濟責任制，負責組織建立和健全企業(yè)經(jīng)濟核實措施、財務(wù)會計、審計制度；組織開展對企業(yè)及下屬企業(yè)全方面經(jīng)濟核實和經(jīng)濟考評；主持或參與審查、擬訂企業(yè)關(guān)鍵經(jīng)濟協(xié)議、協(xié)議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供給計劃。掌握稅收政策，負責和稅收機關(guān)協(xié)調(diào)。負責對企業(yè)及下屬企業(yè)財務(wù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)，審核全部上報財務(wù)報表，負擔相關(guān)質(zhì)詢回復工作；組織、調(diào)度企業(yè)資金，關(guān)鍵負責向金融機構(gòu)進行融資。擬訂企業(yè)年度經(jīng)營利潤分配草案及其它財會資料，供企業(yè)董事會決議使用。負責指導、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員業(yè)務(wù)工作，組織推廣現(xiàn)代管理方法，提升企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)代化水平；認真審核材料供給計劃和供貸協(xié)議，預防盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理同意。負責組織企業(yè)關(guān)鍵產(chǎn)品價格制訂和審報工作，定時審查企業(yè)財務(wù)成本計劃；完成總經(jīng)理臨時交辦工作；

財務(wù)科直接上級：財務(wù)副總經(jīng)理部門性質(zhì)：財務(wù)管理、會計核實、融資籌資專職管理部門；管理權(quán)限：在財務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導下行使對企業(yè)財務(wù)會計工作全過程管理權(quán)限；管理職能：負責企業(yè)財務(wù)管理、會計核實管理，對企業(yè)經(jīng)營過程實施財務(wù)監(jiān)督、稽核、審計、指導工作，管理好企業(yè)資金，做好融資籌資工作，對所負擔工作負責；關(guān)鍵職責：果斷服從財務(wù)副總經(jīng)理統(tǒng)一指揮，認真實施其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；嚴格遵守國家財務(wù)工作要求和企業(yè)規(guī)章制度，認真推行其工作職責；組織編制企業(yè)年、季度成本、利潤、資金、費用等相關(guān)財務(wù)指標計劃。定時檢驗、監(jiān)督、考評計劃實施情況，結(jié)合經(jīng)營實際，立即調(diào)整和控制計劃實施；負責編制企業(yè)財務(wù)、會計核實管理制度。建立健全企業(yè)財務(wù)管理、會計核實、稽核審計等相關(guān)制度，經(jīng)同意后落實實施；按要求進行成本核實。定時編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作；編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析匯報。會同相關(guān)部門組織經(jīng)濟行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生問題，提出改善意見和提議。同時，提出經(jīng)濟預警和風險控制方法，估計企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向；做好固定資產(chǎn)及專題基金管理。正確計提折舊，定時組織盤點，做到賬、卡、物三相符；做好企業(yè)流動資金管理，組織流動資金供給，考評流動資金使用效果；層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；制訂完善和組織實施企業(yè)成本管理制度，做好企業(yè)產(chǎn)品成本核實工作；制訂規(guī)范成本核實方法，正確分攤成本費用；進行成本估計，編制成本預算；加強成本控制，核實產(chǎn)品成本；編制成本費用報表，檢驗考評、綜合分析企業(yè)成本計劃完成情況及經(jīng)濟效益情況；依據(jù)企業(yè)現(xiàn)實狀況和管理要求，制訂推行企業(yè)內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核實方法，建立規(guī)范科學企業(yè)內(nèi)部結(jié)算制度；同時指導各多個經(jīng)營企業(yè)正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核實工作，努力爭取做到成本核實標準化、費用控制合理化；負責企業(yè)資金繳、拔、按時上交稅款等業(yè)務(wù)，辦理好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，立即登記現(xiàn)金和銀行存款日志賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好相關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票等；做好企業(yè)財務(wù)審計和會計稽核工作，加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案管理工作；依據(jù)相關(guān)要求，對企業(yè)和企業(yè)下屬企業(yè)財務(wù)收支進行嚴格監(jiān)督和檢驗；負責購銷物資貨款把關(guān)工作。對購銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃實施外，還需經(jīng)財務(wù)副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；做好企業(yè)職員工傷保險管理工作；負責企業(yè)年檢、營業(yè)執(zhí)照變更等工作；會同勞資部門，嚴格根據(jù)要求掌握使用工資總額，審核工資計算表，辦理代扣款項，分析工資計劃實施情況；參與庫存材料清查盤點，對盤盈、盤虧和報廢材料要查明原因；常常了解材料貯備情況，對于超出正常貯備和呆滯積壓材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理同意后處理。定時檢驗查對現(xiàn)金賬面余額和庫存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額和銀行對賬單是否相符，嚴格根據(jù)財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度和費用計劃報銷費用，對違反要求和超出費用計劃，給予阻止。監(jiān)督企業(yè)和各多個經(jīng)營企業(yè)銷售業(yè)務(wù)款項結(jié)算。編制損益表，進行利潤分析和考評。提出擴大銷售，增收節(jié)支和增加利潤提議和方法。審查監(jiān)督各多個經(jīng)營企業(yè)收入、成本、費用。每個月依據(jù)各產(chǎn)品銷售清單，認真審核。對各項營業(yè)費用發(fā)生額分析考評，月末、年末對營業(yè)點庫存產(chǎn)品價值進行計算，能夠立即發(fā)覺問題，處理問題；立即組織好債權(quán)、債務(wù)清理工作。年底月末，對確實無法收回應收款項和無法支付應付款項，應查明原因，報總經(jīng)理同意后處理。財務(wù)資料按檔案管理措施相關(guān)要求，立即歸檔。對需要銷毀會計檔案，要填寫"會計檔案銷毀清冊"。銷毀時，由單位領(lǐng)導指定檔案部門和財務(wù)部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清冊上署名或蓋章。"會計檔案銷毀清冊"長久保留方便查。認真做好企業(yè)內(nèi)部籌資工作，搞好存取款業(yè)務(wù)；主動完成上級領(lǐng)導交辦其它工作

生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位直接上級：總經(jīng)理下屬部門：生產(chǎn)技術(shù)科（運行車間、檢修車間）、材供科；崗位性質(zhì)：主管企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、節(jié)能、環(huán)境保護和技術(shù)改造工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對熱電生產(chǎn)全過程管理權(quán)限，并負擔實施企業(yè)規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理職能：合理地組織企業(yè)熱電生產(chǎn)、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學地制訂和實施生產(chǎn)計劃、規(guī)范工藝步驟、制訂技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)，加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)教育、主動地開展調(diào)度工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達成最大產(chǎn)出之管理目標，對所負擔工作負責；關(guān)鍵職能：果斷服從總經(jīng)理指揮，認真實施其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；嚴格實施企業(yè)規(guī)章制度，認真推行其工作職責；組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)境保護等制度擬訂、檢驗、監(jiān)督、控制及實施；負責組織編制熱電廠年、季、月度生產(chǎn)工作計劃、設(shè)備維修計劃，立即組織實施、檢驗、協(xié)調(diào)、考評；負責組織熱電廠技術(shù)革新、設(shè)備更新和改造計劃，審核技改方案和可行匯報，檢驗落實相關(guān)方法；組織審定技術(shù)管理標準，審核編制生產(chǎn)工藝步驟，審核編制設(shè)備運行操作規(guī)程和檢修工藝標準規(guī)程；合理編制技術(shù)文件，改善和規(guī)范工藝步驟；負責監(jiān)督生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)控制、實施、嚴格實施安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，隨時進行監(jiān)督檢驗，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設(shè)備、人身傷亡事故發(fā)生；負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)境保護方法計劃；審核編制上報年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核實基礎(chǔ)管理工作，重視原始統(tǒng)計、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核實規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)正確性；抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析匯報工作。定時組織生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟分析匯報會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在問題，提出改善工作意見和提議；為企業(yè)領(lǐng)導決議提供專題分析匯報或綜合分析資料；負責檢驗監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，審核同意合理安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護保修所須正常時間；負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理和協(xié)調(diào)工作。強化調(diào)度管理、嚴厲調(diào)度紀律，加強和上級調(diào)度人員聯(lián)絡(luò)，平衡綜合生產(chǎn)能力，提升設(shè)備負荷率；負責審核同意生技科、材供科等部門目標、工作計劃。負責企業(yè)節(jié)能環(huán)境保護工作。不停加強節(jié)省能源、資源管理，提升能源資源綜合利用率，提升節(jié)能管理水平，完善環(huán)境保護方法，確保環(huán)境保護達標。按時完成企業(yè)領(lǐng)導交辦其它工作任務(wù)；

生產(chǎn)技術(shù)科直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理部門性質(zhì)：熱電廠生產(chǎn)和技術(shù)管理部門；管理權(quán)限：行使對熱電廠生產(chǎn)和技術(shù)管理，對熱電機組設(shè)備運行和檢修工作進行指導監(jiān)督和考評，提出生產(chǎn)和設(shè)備工藝改善、技術(shù)進步、節(jié)能環(huán)境保護等方法方案，加以實施；管理職能：合理地組織熱電生產(chǎn)，做好設(shè)備技術(shù)管理和節(jié)能環(huán)境保護等工作；關(guān)鍵職責：嚴格服從熱電生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)一指揮，實施其工作指令，一切行為向生產(chǎn)副總經(jīng)理負責；嚴格遵守企業(yè)各項管理制度，認真行使企業(yè)給管理權(quán)力，完成下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)；負責制訂熱電生產(chǎn)年、季、月度工作計劃和目標，立即下達生產(chǎn)任務(wù)和指標，做好生產(chǎn)進度安排及控制；負責車間之間生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作；加強對車間、班組檢驗、考評、評選；負責加強對考產(chǎn)安全方面知識教育工作；負責按時編報企業(yè)月、季、年度生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表，立即編寫統(tǒng)計分析匯報，做好統(tǒng)計分析和估計工作；負責組織熱電生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標和定額制訂、修訂、下達和管理工作；負責做好企業(yè)計劃、統(tǒng)計基礎(chǔ)管理，妥善保管多種計劃、統(tǒng)計資料；幫助相關(guān)部門做好相關(guān)計劃統(tǒng)計工作；制訂企業(yè)熱電生產(chǎn)中各類物料消耗管理工作；負責企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)等管理工作；負責對熱電生產(chǎn)技術(shù)標準、規(guī)程編纂、修改、監(jiān)督和實施；負責企業(yè)發(fā)電設(shè)備和其它用電設(shè)備管理、故障維修；負責企業(yè)廠內(nèi)用電、用水等供給管理工作；負責機組設(shè)備大、中、小修計劃擬訂、檢驗和實施；負責對購進生產(chǎn)用設(shè)備質(zhì)量技術(shù)檢驗，建立設(shè)備檔案管理；負責組織監(jiān)督企業(yè)發(fā)電機組設(shè)備維護、保養(yǎng)工作；抓好熱電生產(chǎn)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動保護等工作；；組織對熱電生產(chǎn)和設(shè)備安全使用檢驗、考評工作；組織落實生產(chǎn)人員安全、技術(shù)知識教育、培訓和考評工作；建立和完善各生產(chǎn)工序、設(shè)備操作規(guī)程、規(guī)范；建立和完善熱電生產(chǎn)三級安全網(wǎng)絡(luò)，并定時組織安全檢驗，檢驗情況報安監(jiān)部門；主動完成上級領(lǐng)導臨時交辦其它工作；

運行車間職責直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科部門性質(zhì)：熱電生產(chǎn)運行管理部門；管理權(quán)限：受生產(chǎn)技術(shù)科領(lǐng)導，在上級調(diào)度部門調(diào)度下嚴格根據(jù)熱電機組設(shè)備運行和操作規(guī)程進行設(shè)備運行管理；管理職能：合理地調(diào)整發(fā)電機組設(shè)備，保持機組安全經(jīng)濟運行；關(guān)鍵職責：在生技科領(lǐng)導下，負責運行車間安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)、行政管理和政治思想工作；認真實施上級調(diào)度值班員下達調(diào)度命令，對所轄設(shè)備安全和經(jīng)濟運行負責；督促運行人員嚴格實施各項規(guī)程和制度；掌握設(shè)備缺點，對影響設(shè)備安全運行缺點立即上報，并通知檢修人員處理；負責指揮處理現(xiàn)場事故，組織事故分析，并寫出事故分析經(jīng)過及處理情況匯報；三、審批操作票，同意第一個工作票和關(guān)鍵第二種工作票；組織業(yè)務(wù)學習，開展反事故演練、事故預想、技術(shù)問答等工作；督促做好規(guī)程要求設(shè)備各項定時工作，組織搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生；

檢修車間職責直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科部門性質(zhì)：熱電廠機組設(shè)備檢修和維護管理部門；管理權(quán)限：受生產(chǎn)技術(shù)科領(lǐng)導，嚴格根據(jù)設(shè)備工藝和檢修規(guī)程要求為保持發(fā)電機組良好狀態(tài)進行管理；管理職能：依據(jù)檢修計劃對發(fā)電機組進行定時檢修，并做好日常設(shè)備維護保養(yǎng)工作，保障機組良好可靠地運行；關(guān)鍵職責：落實實施相關(guān)規(guī)章、制度、命令，加強安全生產(chǎn)思想教育，堅持安全生產(chǎn)制度，確保人身和設(shè)備安全；提升檢修人員素質(zhì)，抓好設(shè)備檢修質(zhì)量，提升勞動生產(chǎn)率，降低配件、材料及能源消耗，確保企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)經(jīng)濟指標完成；依據(jù)檢修任務(wù)和檢修工藝步驟需要，設(shè)置對應專業(yè)檢修班組，并加強班組建設(shè)和管理；在檢修工作中，緊密圍繞落實實施檢修工藝和檢修規(guī)程，建立和健全崗位責任制、經(jīng)濟責任制，完善多種設(shè)備檢修臺帳和工藝統(tǒng)計，堅持并不停提升檢修作業(yè)標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化水平；建立、健全會議制度，傳達上級命令，立即指揮生產(chǎn)；認真檢驗生產(chǎn)和檢修進度，組織協(xié)調(diào)好相關(guān)方面工作，確保檢修工作順利完成；在生技科領(lǐng)導下努力提升檢修工藝和水平，確保設(shè)備運行周期；提倡節(jié)省，切合實際地搞好設(shè)備配件修復、自制備品備件工作，提升檢修能力；有計劃地組織檢修人員學習技術(shù)業(yè)務(wù)，開展工藝操作比武競賽活動，不停提升其技術(shù)水平和質(zhì)量意識；要認真落實落實各項技術(shù)規(guī)程，立即掌握機組關(guān)鍵設(shè)備狀態(tài)，編制檢修計劃，制訂技術(shù)組織方法；認真抓好計量設(shè)備工作，對熱工儀表、電氣儀表等加強管理，按期校驗；主動開展技術(shù)革新和技術(shù)改造，總結(jié)、交流、推廣優(yōu)異經(jīng)驗，不停提升設(shè)備運行質(zhì)量和生產(chǎn)技術(shù)水平；建立健全設(shè)備檢修工作定時和專題分析制度。對設(shè)備檢修質(zhì)量、技術(shù)安全和技術(shù)方法落實情況，和各項關(guān)鍵技術(shù)經(jīng)濟指標完成情況進行綜合分析，提出改善意見和方法；做好生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)管理工作，對檢修計劃、檢修工藝，技術(shù)革新、綜合分析、技術(shù)資料，和設(shè)備臺賬等工作建立完善檔案制度；

材料供給科直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理部門性質(zhì)：負責原材料、設(shè)備、備品備件或其它物資采購、供給；管理權(quán)限：行使對原材料、設(shè)備、備品備件或其它物資考察，招投標，采購、供給，質(zhì)檢、保管等管理權(quán)限；管理職能：合理地組織采購，并立即供給生產(chǎn)所需物資；關(guān)鍵職責：服從生產(chǎn)副總統(tǒng)一指揮，嚴格實施工作指令，一切管理行為向生產(chǎn)副總經(jīng)理負責；嚴格遵守企業(yè)各項管理制度，認真行使給管理權(quán)力，根據(jù)采購計劃和同意數(shù)量質(zhì)量進行采購，杜絕越權(quán)和舞弊事件發(fā)生；合理編制采購計劃，設(shè)定采購方法，采購前要詢價、比價、議價；掌握好進料進度控制和逾交督促工作；立即處理進料質(zhì)量、數(shù)量等異常；處理和協(xié)調(diào)好供給商之間關(guān)系；做好貨款匯總、審查和結(jié)算工作；組織對物資市場信息搜集和分析；立即了解掌握企業(yè)所需采購物資、備品市場改變情況；對關(guān)鍵供給商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力評定；負責辦理勞保用具事項，并對勞保用具申請、采購、保管、發(fā)放全過程實施管理；負責企業(yè)購進各類物資計量質(zhì)量檢驗，對質(zhì)量問題提出質(zhì)異處理意見；負責對關(guān)鍵原材料、備品備件庫存管理，定時做好統(tǒng)計工作，做到帳、卡、物相符；負責外協(xié)設(shè)備和外協(xié)加工件工作，做好相關(guān)計量和質(zhì)量檢驗；完成上級領(lǐng)導臨時交辦其它工作；

多個經(jīng)營副總經(jīng)理崗位直接上級：總經(jīng)理下屬部門：多個經(jīng)營管理辦公室，各多個經(jīng)營企業(yè)；崗位性質(zhì)：主管企業(yè)下屬多個經(jīng)營企業(yè)管理工作；崗位權(quán)限：受總經(jīng)理委托，負責企業(yè)下屬各多個經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營管理工作，行使對各企業(yè)生產(chǎn)、銷售和經(jīng)營工作指導、指揮、監(jiān)督、管理權(quán)力；管理職能：維持企業(yè)下屬各多個經(jīng)營企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營管理，保障企業(yè)投資安全和能取得有很好經(jīng)濟收益；關(guān)鍵職責：組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；組織研究、確定企業(yè)營銷、市場開發(fā)方面發(fā)展計劃；組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理多種要求、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；負責組織下屬各多個經(jīng)營企業(yè)管理人員、營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考評、調(diào)配、晉升、處罰和解聘；負責核準管理人員、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準，上報總經(jīng)理同意實施；組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每個月營銷協(xié)議簽署、推行情況及指標完成情況；組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每個月資金回收情況口呼資金需求估計及產(chǎn)品庫存情況；負責協(xié)調(diào)營銷部門和財務(wù)部門、行政部門及其它部門工作協(xié)作關(guān)系；組織對營銷員工業(yè)績檔案建立，定時組織對營銷人員業(yè)績考評和專業(yè)培訓；負責審批營銷人員借款單、差旅費、差假等；負責研究和確定營銷線新項目標開發(fā)；組織搜集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶反饋信息等；負責組織、推行、檢驗和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核實工作規(guī)范管理工作；組織開展市場統(tǒng)計分析和估計工作；按時完成總經(jīng)理交辦其它臨時性工作。

多個經(jīng)營管理辦公室直接上級：多個經(jīng)營副總經(jīng)理部門性質(zhì)：企業(yè)下屬各多個經(jīng)營企業(yè)綜合管理機構(gòu)；管理權(quán)限：受多個經(jīng)營副總經(jīng)理領(lǐng)導對企業(yè)下屬各多個經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營、計劃、營銷、采購等情況進行統(tǒng)計、分析管理；管理職能：負責對各多個經(jīng)營企業(yè)生產(chǎn)、銷售、采購等步驟進行監(jiān)督、管理，做好統(tǒng)計分析工作，為企業(yè)提供對應報表和決議；關(guān)鍵職責：服從多個經(jīng)營副總經(jīng)理統(tǒng)一指揮，實施其工作指令，一切管理行為對集團企業(yè)和多個經(jīng)營副總經(jīng)理負責；嚴格遵守企業(yè)各項管理制度，認真行使企業(yè)給管理權(quán)力，做好各多個經(jīng)營企業(yè)監(jiān)察、管理和統(tǒng)計分析工作；審核、匯總各多個經(jīng)營企業(yè)工作目標和計劃，并上報分管領(lǐng)導和集團企業(yè)同意；檢驗落實同意工作目標和計劃進展情況，做好相關(guān)統(tǒng)計報表；根據(jù)集團企業(yè)目標計劃下達各多個經(jīng)營企業(yè)經(jīng)濟指標，科學分解指標，加強督查、落實方法，確保各企業(yè)完成各項經(jīng)濟指標；審核承包經(jīng)營多個經(jīng)營企業(yè)協(xié)議，代表集團企業(yè)和承包者簽署承包經(jīng)營協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議實施。監(jiān)督各多個經(jīng)營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，匯總整理其經(jīng)營情況分析、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表，為企業(yè)領(lǐng)導提供各企業(yè)詳實經(jīng)營現(xiàn)實狀況和業(yè)績分析，作為集團管理決議依據(jù)；主動做好企業(yè)資源綜合利用工作，提升現(xiàn)有企業(yè)或項目標資源綜合利用水平；幫助各企業(yè)做好資源綜合利用項目標申報工作、減免稅工作；配合集團財務(wù)部門加強對各多個經(jīng)營企業(yè)財務(wù)監(jiān)督和指導，完成多個經(jīng)營企業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表工作；制訂相關(guān)多個經(jīng)營企業(yè)相關(guān)管理措施，配合集團管理部門對各多個經(jīng)營企業(yè)進行考評和獎勵；組織采集產(chǎn)業(yè)項目、新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)更新、招商引資等方面信息，明確三產(chǎn)工作關(guān)鍵及發(fā)展方向，科學指導多個經(jīng)營企業(yè)發(fā)展計劃，促進企業(yè)不停發(fā)展；組織采集相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，稅收優(yōu)惠政策信息和政策新動向，指導企業(yè)正確掌握和使用政策；負責協(xié)調(diào)各多個經(jīng)營企業(yè)和政府部門、行業(yè)主管部門之間關(guān)系，疏通工作步驟，保障正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進多個經(jīng)營企業(yè)各項工作順利開展；組織各多個經(jīng)營企業(yè)搞好市場調(diào)研，指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；組織相關(guān)管理和技術(shù)人員參觀學習和參與培訓，不停開拓視野，提升各企業(yè)業(yè)務(wù)水平；主動完成集團企業(yè)和上級領(lǐng)導交辦其它工作任務(wù)；

各多個經(jīng)營企業(yè)直接上級：多個經(jīng)營副總經(jīng)理下屬部門：下設(shè)各管理部門、營銷部門、售后服務(wù)部門、和各營銷點等；部門性質(zhì)：各分類經(jīng)營企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營、銷售、售后服務(wù)及市場管理；管理權(quán)限：受多個經(jīng)營副總經(jīng)理領(lǐng)導在各自企業(yè)所在區(qū)域、領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)營銷售過程中行使管理權(quán)限；管理職能：負責各自企業(yè)在所在區(qū)域、領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程，對各生產(chǎn)、銷售步驟實施管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能部門，對所負擔工作負責；關(guān)鍵職責：嚴格服從多個經(jīng)營副總經(jīng)理統(tǒng)一指揮，實施其工作指令，一切管理行為向企業(yè)及主管副總經(jīng)理負責；嚴格遵守企業(yè)各項管理制度，認真行使企業(yè)給管理權(quán)力，搞好多個經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營管理，爭取實現(xiàn)很好經(jīng)濟效益；根據(jù)集團企業(yè)對企業(yè)經(jīng)營目標要求制訂合理經(jīng)營計劃，完成企業(yè)制訂下達經(jīng)濟指標和任務(wù)；編制企業(yè)年、季、月度工作和生產(chǎn)計劃、營銷計劃、材料和產(chǎn)品存貨計劃，并按計劃落實實施；立即匯總計劃完成情況，做好統(tǒng)計和報表工作；做好各自企業(yè)所在區(qū)域、領(lǐng)域產(chǎn)品生產(chǎn)工作，確保按時完成年度、月度計劃；負責產(chǎn)品銷售和管理工作。對營銷過程中各個步驟實施管理督促和協(xié)調(diào)，做好企業(yè)產(chǎn)品營銷管理工作；開拓營銷思緒，擴大業(yè)務(wù)渠道，提升企業(yè)市場競爭能力和管理水平；定時編制企業(yè)購銷計劃表，合理安排進貨計劃和銷售計劃，確保供需平衡，保持產(chǎn)品及原材料合理庫存。嚴格遵守企業(yè)制訂銷售價格政策，在集團企業(yè)授權(quán)價格權(quán)限范圍內(nèi)，努力爭取擴大銷售市場占有份額，增加企業(yè)收入，提升經(jīng)營利潤；抓好各自企業(yè)人事管理工作。慎重用好集團企業(yè)給予人事管理權(quán)力，做好管理人員使用、任免和提議權(quán)，完善職員獎懲制度，提升職員工作主動性和自覺性；嚴格把好財務(wù)關(guān)。認真推行對集團企業(yè)義務(wù)，負擔責任；實施企業(yè)財務(wù)管理制度和財務(wù)工作計劃指令，不超越財務(wù)管理權(quán)限；嚴格控制費用支出，杜絕不合理費用發(fā)生；逐步推行成本核實管理，做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，定時組織清倉盤點，做到賬賬、賬物、賬據(jù)、賬卡、賬款、賬表六相符。確保企業(yè)資金安全，嚴格按要求辦理現(xiàn)金收付和保管；嚴格實施企業(yè)相關(guān)資金管理制度，杜絕資金私自挪用或占用資金，立即催交貨款欠款，立即結(jié)算；認真做好企業(yè)財務(wù)核實，定時編制財務(wù)報表，定時進行經(jīng)營活動分析，找出經(jīng)營過程中產(chǎn)生問題，立即向集團企業(yè)匯報并提出改善意見；做好市場信息匯總整理工作。定時向企業(yè)和企業(yè)提交市場信息和業(yè)務(wù)分析匯報；負責做好各自產(chǎn)品售后服務(wù)管理工作。建立產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤制度，落實用戶接待制度，做好投訴事件和問題處理工作；抓好用戶檔案資料管理工作，提升上門服務(wù)工作質(zhì)量；負責各自企業(yè)安全消防工作。開展安全教育，加強安全防范工作力度，杜絕一切安全隱患和事故苗頭；依據(jù)企業(yè)發(fā)展