一張紙的勞動(dòng)合同書(shū)樣本

一張紙的勞動(dòng)合同書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的條款，如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的部分，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二章勞動(dòng)合同的期限和內(nèi)容第三條本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫(xiě)具體崗位），工作地點(diǎn)為_(kāi)___（填寫(xiě)具體地點(diǎn)）。第五條乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定另行計(jì)算。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第八條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過(guò)失導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。第五章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章其他第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明第一章甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明第八章甲方特別約定第十八條甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)18.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)。18.2培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變，甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用。18.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方安排的崗位上繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第十八章甲方對(duì)乙方的保密義務(wù)19.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。19.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第二章乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明第十九章乙方權(quán)利和義務(wù)20.1乙方有權(quán)按照法律規(guī)定，享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。20.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能。20.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)上班，遵守公司規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。第二十一章乙方解除勞動(dòng)合同的情形21.1乙方有下列情形之一的，可以提前解除勞動(dòng)合同：1)甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的；2)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；3)甲方未按照合同約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的；4)甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事違法、危險(xiǎn)、有毒、有害工種的；5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。第三章第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明第二十二章第三方中介服務(wù)22.1當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如需第三方中介提供服務(wù)，甲方應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。22.2乙方應(yīng)按照甲方與第三方中介簽訂的中介服務(wù)合同約定，支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。22.3第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。22.4甲方、乙方與第三方中介之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第二十三章第三方中介的責(zé)任23.1第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，如有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.2第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方、乙方造成的損失。23.3第三方中介違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方、乙方造成損失的，