《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》咸陽市2024年統(tǒng)考試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》咸陽市2024年統(tǒng)考試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間為()。

A、年平均收益期B、項(xiàng)目建設(shè)期C、投資回收期D、投資投放期

2．某房地產(chǎn)企業(yè)出租一宗房地產(chǎn)所取得的租金收入為20萬元,管理費(fèi)、維修費(fèi)等支出為15萬元,則應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅()萬元。

A、0.50B、0.60C、1.00D、1.20

3．價(jià)值運(yùn)動(dòng)的一般形式是指因()引起的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。

A、商品交換B、勞務(wù)輸出C、勞動(dòng)結(jié)晶D、流通

4．下列關(guān)于員工請(qǐng)假管理制度的陳述，正確的是()。

A、事假中的員工沒有在法定工作時(shí)間履行工作義務(wù)，同時(shí)又沒有國(guó)家允許享有薪金待遇的規(guī)定，因此企業(yè)不付薪酬B、職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假C、企業(yè)不能擅自增減病假期的期限，但可將病假視為事假處理D、帶薪年休假應(yīng)當(dāng)在應(yīng)休年假年度外給予

5．企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對(duì)穩(wěn)定的報(bào)酬屬于()。

A、基本薪酬B、獎(jiǎng)金C、福利D、工作體驗(yàn)

6．用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,勞動(dòng)行政部門如處以罰款,應(yīng)按照受侵害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

A、50元以上200元以下B、60元以上300元以下C、80元以上400元以下D、100元以上500元以下

7．北京城區(qū)某企業(yè)為專門銷售不動(dòng)產(chǎn)的企業(yè),其營(yíng)業(yè)額為600萬元,則該企業(yè)應(yīng)納城市維護(hù)建設(shè)稅稅額為()萬元。

A、1.2B、3.6C、6.0D、2.1

8．對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行監(jiān)督的內(nèi)容應(yīng)該是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)的結(jié)果B、培訓(xùn)與開發(fā)過程各個(gè)階段的記錄、分析和總結(jié)C、培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施計(jì)劃D、參加培訓(xùn)與開發(fā)人員的信息

9．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照()支付未休年休假工資報(bào)酬。

A、其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收人

10．在管理的各項(xiàng)職能中,組織職能的任務(wù)是()。

A、確定組織未來要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)B、檢查組織的各項(xiàng)工作是否符合計(jì)劃要求C、使組織成員產(chǎn)生有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為D、使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作

11．公共物品的需求顯示是通過（）實(shí)現(xiàn)的。

A、自愿的市場(chǎng)交易B、自愿的政治交易C、強(qiáng)制的政治交易D、強(qiáng)制的市場(chǎng)交易

12．在外匯標(biāo)價(jià)中,中間匯率是指()。

A、即期匯率與遠(yuǎn)期匯率的中間數(shù)B、銀行買入?yún)R率與賣出匯率的平均數(shù)C、外匯市場(chǎng)開盤價(jià)與收盤價(jià)的中間數(shù)D、一定時(shí)期內(nèi)匯率的中位數(shù)

13．下列不屬于自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義主要特點(diǎn)的是()。

A、自由競(jìng)爭(zhēng)B、自由經(jīng)營(yíng)C、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)由市場(chǎng)機(jī)制來調(diào)節(jié)D、國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控

14．農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁裁決后，存在著（）日內(nèi)的效力未定期。

A、10B、15C、25D、30

15．下列員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式中，具有破壞性和積極特點(diǎn)的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

16．財(cái)政性存款只能作為()可支配的資金。

A、國(guó)有商業(yè)銀行B、股份制商業(yè)銀行C、政策性銀行D、中央銀行

17．企業(yè)發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期，分別是手工生產(chǎn)時(shí)期、（）、企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。

A、工場(chǎng)生產(chǎn)時(shí)期B、工廠生產(chǎn)時(shí)期C、機(jī)器生產(chǎn)時(shí)期D、科技生產(chǎn)時(shí)期

18．某商品房開發(fā)項(xiàng)目采用成本加成法測(cè)算得出的價(jià)格是5000元/㎡。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果,80%的被調(diào)查者可接受的價(jià)格范圍是6000-6500元/㎡,10%的被調(diào)查者可接受的價(jià)格范圍是7000元/㎡以上,企業(yè)決策者最終將項(xiàng)目的銷售價(jià)格確定為均價(jià)6500元/㎡。該項(xiàng)目采用的主要定價(jià)方法是()。

A、目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)法B、需求導(dǎo)向定價(jià)法C、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法D、比較定價(jià)法

19．現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是（）的確立。

A、企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)B、財(cái)產(chǎn)終極所有權(quán)C、資產(chǎn)受益權(quán)D、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)

20．金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是（）。

A、存款B、貸款C、放款D、投資

21．在會(huì)計(jì)核算上對(duì)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備,體現(xiàn)了()要求。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、可靠性C、可比性D、謹(jǐn)慎性

22．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當(dāng)在（）提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、向仲裁委員會(huì)提交答辯書時(shí)C、仲裁庭開庭審理期間D、仲裁裁決作出之前

23．企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次，深層的技術(shù)改造主要包括（）。

A、企業(yè)的裝備更新B、企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施C、新投入的增加D、企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用

24．下列不屬于外在報(bào)酬中非貨幣報(bào)酬的是()。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、個(gè)人及家庭服務(wù)C、晉升機(jī)會(huì)D、帶薪休假

25．下列各項(xiàng)不屬于工作環(huán)境的是()。

A、工作的自然環(huán)境B、工作的危險(xiǎn)性環(huán)境C、工作的時(shí)代環(huán)境D、工作的社會(huì)環(huán)境

26．繳費(fèi)單位逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)()強(qiáng)制征繳。

A、工會(huì)B、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)C、人民法院D、人民檢察院

27．房屋銷售是經(jīng)過()交換,房屋就從實(shí)物的形態(tài)變?yōu)樨泿判螒B(tài)、。

A、多次B、分期地C、長(zhǎng)期地D、一次

28．與工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、合作能力、知識(shí)文化水平、發(fā)展?jié)摿Φ戎笜?biāo)相對(duì)應(yīng)的是()。

A、硬指標(biāo)B、結(jié)果指標(biāo)C、軟指標(biāo)D、行為指標(biāo)

29．證券競(jìng)價(jià)交易按照()原則撮合成交。

A、價(jià)格優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先B、時(shí)間優(yōu)先、價(jià)格優(yōu)先C、時(shí)間優(yōu)先、客戶優(yōu)先D、客戶優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先

30．要克服單調(diào)感,不適合采取的手段是()。

A、操作設(shè)計(jì)B、操作變換C、突出工作的目的性D、操作改進(jìn)

31．經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源是（）。

A、稅收收入B、國(guó)債收入C、收費(fèi)D、專項(xiàng)收入

32．在證券買賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱為()。

A、過戶B、交割C、清算D、成交

33．開發(fā)項(xiàng)目要建立完善的圖紙管理制度,這些制度不包括()。

A、施工圖審查制度B、竣工圖制度C、建立圖紙收發(fā)登記和保管回收制度D、確定圖紙管理內(nèi)容

34．控制沒有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),這體現(xiàn)了控制應(yīng)()原則的要求。

A、具有目的性B、具有靈活性C、抓住關(guān)鍵點(diǎn)D、具有彈性

35．工商企業(yè)管理的首要職能是（）。

A、計(jì)劃B、預(yù)測(cè)C、組織D、協(xié)調(diào)

36．房屋修繕行政管理部門按照()對(duì)房屋修繕企業(yè)單位進(jìn)行資質(zhì)管理。

A、管理權(quán)限B、管理范圍C、職責(zé)范圍D、有關(guān)規(guī)定

37．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,商業(yè)銀行可以貼現(xiàn)的票據(jù)是()。

A、支票B、銀行本票C、商業(yè)匯票D、銀行匯票

38．社會(huì)主義的根本任務(wù)是（）。

A、消滅剝削，消除兩極分化B、解放和發(fā)展生產(chǎn)力C、實(shí)現(xiàn)共同富裕D、滿足人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要

39．某儲(chǔ)戶2008年8月5日存入銀行定期存款3000元,存期為1年,如果存入時(shí)該檔次存款月利率為2.25‰,該儲(chǔ)戶于2009年8月5日支取,銀行應(yīng)付稅前利息為()元。

A、202B、135C、98D、81

40．關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)系,下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)統(tǒng)一B、現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展C、傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事D、傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)

41．服裝業(yè)會(huì)隨著季節(jié)的不同而遇到購買的高峰或低谷,從而造成一部分失業(yè),這屬于()。

A、周期性失業(yè)B、隱性失業(yè)C、季節(jié)性失業(yè)D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

42．關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),下列表述正確的是()。

A、質(zhì)量方針是一般領(lǐng)導(dǎo)者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向B、質(zhì)量方針是組織在質(zhì)量方面追求的目標(biāo),是組織質(zhì)量目標(biāo)的具體體現(xiàn)C、質(zhì)量目標(biāo)的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求D、質(zhì)量方針應(yīng)先進(jìn)、可行,便于實(shí)施和檢查

43．差價(jià)是指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價(jià)格或租金()房地產(chǎn)真實(shí)成交價(jià)格或租金的部分。

A、高于B、低于C、高于或低于D、等于

44．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中,矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、信息反饋及時(shí)D、橫向聯(lián)系密切

45．在調(diào)研人員要獲取當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r的二手資料時(shí),可從()來源人手。

A、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒B、專業(yè)性期刊C、房地產(chǎn)交易中心D、人口統(tǒng)計(jì)資料

46．會(huì)計(jì)憑證按()分類,分為原始憑證和記賬憑證。

A、用途和填制程序B、形成來源C、反映方式D、填制方式

47．下列關(guān)于失業(yè)率與勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力B、經(jīng)濟(jì)學(xué)上將失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝谥榷x為失業(yè)率C、在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量D、失業(yè)率能夠比勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型更為準(zhǔn)確地判斷失業(yè)問題的嚴(yán)重程度

48．采用“最終消費(fèi)、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項(xiàng)之和”計(jì)算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是()。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

49．社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是()。

A、財(cái)政部門B、企業(yè)C、國(guó)家D、市場(chǎng)

50．關(guān)于我國(guó)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)的說法，正確的是（）。

A、以書面申請(qǐng)為原則，口頭申請(qǐng)為補(bǔ)充B、只能采取書面申請(qǐng)的方式C、以口頭申請(qǐng)為原則，以書面申請(qǐng)為補(bǔ)充D、不可以他人代交書面申請(qǐng)

51．對(duì)于普通訴訟時(shí)效,我國(guó)民法通則規(guī)定向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為()。

A、1年B、2年C、3年D、5年

52．下列企業(yè)素質(zhì)中，能稱為企業(yè)靈魂和精華的是（）。

A、人員素質(zhì)B、技術(shù)裝備素質(zhì)C、管理素質(zhì)D、文化素質(zhì)

53．貨幣政策一般是由()來制定和執(zhí)行的。

A、商業(yè)銀行B、各級(jí)政府部門C、中央財(cái)政部D、中央銀行

54．土地登記的一般程序?yàn)?)。

A、審查,申請(qǐng),受理,發(fā)證B、申請(qǐng),受理,審查,發(fā)證C、申請(qǐng),受理,審查,記載于登記薄,發(fā)證D、申請(qǐng),受理,記載于登記薄,審查,發(fā)證

55．買賣雙方簽訂合同，允許買方在交付一定費(fèi)用后，取得在特定時(shí)間內(nèi)、按協(xié)議價(jià)格買進(jìn)或賣出一定數(shù)量證券的權(quán)利，這種交易方式被稱為（）。

A、期貨交易B、期權(quán)交易C、現(xiàn)貨交易D、離岸交易

56．商業(yè)銀行的信用中介和支付中介職能均以()為基礎(chǔ)。

A、存款B、貸款C、放款D、投資

57．()是投機(jī)性最強(qiáng)的交易方式。

A、現(xiàn)貨交易B、信用交易C、期貨交易D、期權(quán)交易

58．已經(jīng)獲取專用權(quán)且受法律保護(hù)的品牌就是()。

A、品牌名稱B、品牌標(biāo)志C、專利D、商標(biāo)

59．金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融的穩(wěn)健發(fā)展，這體現(xiàn)了金融監(jiān)管的（）原則。

A、依法管理原則B、合理、適度競(jìng)爭(zhēng)原則C、自我約束和外部強(qiáng)制相結(jié)合D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益原則

60．勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括()。

A、接受職業(yè)技能培訓(xùn)B、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理C、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)D、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程

61．關(guān)于女職工在哺乳期的特殊保護(hù)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長(zhǎng)B、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次，每次不少于20分鐘的哺乳時(shí)間C、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動(dòng)D、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

62．安全生產(chǎn)核心是()。

A、安全生產(chǎn)文化B、安全生產(chǎn)法制C、安全生產(chǎn)責(zé)任D、安全生產(chǎn)科技

63．依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》,年工作日為()天。

A、232B、240C、246D、250

64．下列不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的是()。

A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同C、組織形式不同D、適用法律不同

65．當(dāng)出現(xiàn)下列()情形時(shí),不應(yīng)承接估價(jià)業(yè)務(wù)。

A、與估價(jià)對(duì)象不存在利益關(guān)系B、與估價(jià)需求者或相關(guān)當(dāng)事人無利害關(guān)系C、超越了估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍的D、根據(jù)自己的專業(yè)知識(shí)可以評(píng)估出客觀合理的價(jià)值的

66．企業(yè)在生產(chǎn)中為大量生產(chǎn)制定節(jié)拍、節(jié)奏等屬于定額工作中的（）。

A、勞動(dòng)定額B、期量標(biāo)準(zhǔn)C、流動(dòng)資金定額D、設(shè)備定額

67．當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定時(shí),規(guī)模較大企業(yè)最適宜采用的工作評(píng)價(jià)方法是()。

A、因素比較法B、標(biāo)桿超越法C、分類法D、排序法

68．目前,我國(guó)的A股市場(chǎng)實(shí)行的交割制度是()。

A、T+0B、T+1C、T+2D、T+3

69．當(dāng)銀行利率提高時(shí),對(duì)房地產(chǎn)投資性需求()。

A、不發(fā)生作用B、有穩(wěn)定作用C、有促進(jìn)作用D、有抑制作用

70．價(jià)值規(guī)律決定,商品的價(jià)值量是由()決定的。

A、社會(huì)平均勞動(dòng)時(shí)間B、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間C、社會(huì)多數(shù)人勞動(dòng)時(shí)間D、社會(huì)最有效率勞動(dòng)時(shí)間

71．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),下列陳述正確的是()。

A、剛剛畢業(yè)的大學(xué)生如果沒有找到工作,也算失業(yè)B、沒有工作,也沒有求職意愿的人,就算失業(yè)者C、只要在接受調(diào)查時(shí),勞動(dòng)者沒有在工作崗位上,就算失業(yè)D、60周歲以上,有勞動(dòng)能力,并正在尋找工作的人員

72．容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

73．關(guān)于審判監(jiān)督程序的說法,正確的是()。

A、審判監(jiān)督程序是訴訟的獨(dú)立審級(jí)B、若當(dāng)事人向上一級(jí)法院申請(qǐng)?jiān)賹?可判決停止執(zhí)行C、法院院長(zhǎng)有權(quán)提起再審程序D、人民法院審理再審案件,應(yīng)當(dāng)另行組成合議庭

74．下列選項(xiàng)可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是()。

A、客戶從其他金融企業(yè)劃入款項(xiàng)B、歸還中央銀行貸款C、支付同業(yè)往來利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金

75．申請(qǐng)土地登記的,申請(qǐng)人須向()申請(qǐng)。

A、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門B、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府C、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門D、縣級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門,不限地域

76．當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求時(shí)，政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是（）。

A、結(jié)余政策B、擴(kuò)張政策C、平衡政策D、緊縮政策

77．技術(shù)可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的()。

A、效益分析B、方式選擇C、可行性分析D、技術(shù)選擇

78．房地產(chǎn)被劃分為生地、毛地、熟地、現(xiàn)房是按()類型劃分的。

A、用途B、開發(fā)程度C、是否產(chǎn)生收益D、經(jīng)營(yíng)使用方式

79．下列組織結(jié)構(gòu)類型中,()使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“集中決策、分散經(jīng)營(yíng)”。

A、矩陣型組織結(jié)構(gòu)B、網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)D、直線職能型組織結(jié)構(gòu)

80．當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后（）個(gè)月內(nèi)提出。

A、1B、3C、6D、12

81．人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼都強(qiáng)調(diào)()的過程。

A、本我、自我和超我之間相互和諧B、由自我來協(xié)調(diào)本我和超我之間矛盾C、自我實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)真實(shí)自我D、不斷擴(kuò)展自我

82．我國(guó)目前大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目所采用的開發(fā)方式是()。

A、綜合開發(fā)B、單項(xiàng)開發(fā)C、房屋開發(fā)D、土地開發(fā)

83．下列存款中，屬于我國(guó)貨幣層次M1的是（）。

A、定期存款B、活期存款C、儲(chǔ)蓄存款D、住房公積金存款

84．關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同的解除和終止，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、企業(yè)提出解除合同的，若勞動(dòng)者同意，企業(yè)一般要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C、企業(yè)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和保存檔案?jìng)洳镈、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同

85．最早的特質(zhì)理論是()。

A、古希臘的“四根說”B、“四體液說”C、奧斯特的特質(zhì)理論D、卡特爾的特質(zhì)理論

86．房地產(chǎn)所有權(quán)不包括()。

A、處分權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、占用權(quán)

87．據(jù)我國(guó)憲法規(guī)定,我國(guó)現(xiàn)行的土地所有制是()。

A、集體所有制B、全民所有制C、社會(huì)主義公有制D、租賃制

88．某地居民的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)為105%，則當(dāng)?shù)氐呢泿刨徺I力指數(shù)為()。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

89．假定2013年6月20日某工業(yè)企業(yè)活期存款的累計(jì)計(jì)息積數(shù)為500000，月利率為1.5‰，則本季度銀行應(yīng)付給該工業(yè)企業(yè)的利息是（）元。

A、45B、37.5C、25D、12.5

90．通常將產(chǎn)品的質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵質(zhì)量特性、重要質(zhì)量特性和次要質(zhì)量特性,其劃分標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、生產(chǎn)過程中各工序工藝的難度B、產(chǎn)品質(zhì)量特性對(duì)顧客滿意的影響程度C、產(chǎn)品設(shè)計(jì)者的喜好D、國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定

91．無限責(zé)任公司與有限責(zé)任公司最根本的不同點(diǎn)是()。

A、有限責(zé)任公司的股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)帶有限清償責(zé)任B、無限責(zé)任公司的股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)連帶無限清償責(zé)任C、無限責(zé)任公司的股東對(duì)公司債務(wù)不負(fù)任何清償責(zé)任D、有限責(zé)任公司的股東以自身的財(cái)力對(duì)公司債務(wù)清償負(fù)責(zé)

92．薪酬體系設(shè)計(jì)的第一步是()。

A、進(jìn)行工作分析與職位評(píng)價(jià)B、進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查C、確定企業(yè)的薪酬水平D、明確企業(yè)狀況及戰(zhàn)略目標(biāo)

93．在現(xiàn)實(shí)中,雇主支付的工資水平必須能夠滿足勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用需要這意味著()。

A、工資水平的主要決定因素是勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用B、雇主應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用需要來確定工資水平C、雇主支付的工資水平都應(yīng)當(dāng)滿足勞動(dòng)者及其家庭達(dá)到中等生活水平的需要D、雇主支付的工資水平至少應(yīng)當(dāng)能夠滿足一位全勤工作的勞動(dòng)者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所需要的生活費(fèi)用

94．2013年某省下轄10個(gè)地市的商品房銷售額(單位：億元)分別為：1281307813492166195176181199這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()億元。

A、129B、134C、150D、166

95．持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是()。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲(chǔ)值卡

96．房地產(chǎn)市場(chǎng)是()。

A、地區(qū)性市場(chǎng)B、全國(guó)性市場(chǎng)C、全球性市場(chǎng)D、跨地區(qū)市場(chǎng)

97．國(guó)有獨(dú)資公司為()。

A、獨(dú)資企業(yè)B、合伙企業(yè)C、股份有限公司D、有限責(zé)任公司

98．銀本位制是以白銀為本位貨幣材料,有銀兩本位和銀幣本位之分,但其最大的缺點(diǎn)是()。

A、白銀價(jià)值偏高B、白銀價(jià)值太高C、白銀價(jià)值不穩(wěn)D、白銀價(jià)值偏低

99．關(guān)于常見的幾種質(zhì)量控制方法，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、分層法的關(guān)鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動(dòng)大一些，各層間的數(shù)據(jù)波動(dòng)小一些B、因果分析圖是以結(jié)果作為特性，以原因作為因素，在它們之間用箭頭聯(lián)系表示因果關(guān)系C、排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托（Pareto）圖D、熱處理時(shí)淬火溫度與工件硬度之間的關(guān)系難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示，在這種情況下用相關(guān)圖來分析就很方便

100．下列關(guān)于企業(yè)形成的說法錯(cuò)誤的是()。

A、關(guān)于企業(yè)的形成,普遍認(rèn)同的觀點(diǎn)社會(huì)分工理論和交易費(fèi)用理論B、企業(yè)的出現(xiàn)是社會(huì)分工發(fā)展的必然結(jié)果C、在任何條件下只要有了生產(chǎn)行為就一定會(huì)形成企業(yè)D、企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因?yàn)橐云髽I(yè)方式來進(jìn)行資源配置,要比單純依靠市場(chǎng)方式來進(jìn)行資源配置更有效率

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】投資回收期是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間,通常以年為單位。投資回收期越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短,投資發(fā)揮的效用快。

2、【C】營(yíng)業(yè)稅是對(duì)有償提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人,就其營(yíng)業(yè)收入額征收的一種稅收。根據(jù)應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)額×適用稅率,銷售不動(dòng)產(chǎn)的營(yíng)業(yè)稅稅率為5%,該房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)納稅額=20×5%=1.00(萬元)。

3、【A】?jī)r(jià)值運(yùn)動(dòng)的一般形式是指因商品交換而引起的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。

4、【B】按照國(guó)家規(guī)定，職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假。

5、【A】基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬,即企業(yè)根據(jù)員工所掌握技能的多少來確定員工的基本薪酬,主要適用于"藍(lán)領(lǐng)員工"。

6、【D】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

7、【D】對(duì)于銷售不動(dòng)產(chǎn),營(yíng)業(yè)稅稅率為5%,城市維護(hù)建設(shè)稅的計(jì)稅依據(jù)是納稅人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅稅額。城市維護(hù)建設(shè)稅的稅率:納稅人所在地為市區(qū)的,稅率為7%;為縣城、建制鎮(zhèn)的,稅率為5%;為其他地區(qū)的,稅率為1%。則該企業(yè)應(yīng)納城市維護(hù)建設(shè)稅稅額=600×5%×7%=2.1(萬元)。

8、【B】

9、【C】法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

10、【D】本題考查組織職能。組織職能通過分類、組合,建立一套分工協(xié)作關(guān)系明確的組織結(jié)構(gòu)和責(zé)權(quán)利分明的管理體制。組織職能的任務(wù)是使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作。

11、【C】本題考查公共物品的需求顯示。私人物品的需求顯示是通過自愿的市場(chǎng)交易實(shí)現(xiàn)的，而公共物品的需求顯示是通過具有強(qiáng)制性的政治交易實(shí)現(xiàn)的。

12、【B】銀行買入?yún)R率是銀行買入客戶外匯所使用的匯率。賣出匯率是銀行向客戶賣出外匯時(shí)使用的匯率。買入?yún)R率和賣出匯率之間的差幅一般為1‰~5‰,作為銀行買賣外匯的收益。中間匯率是買入?yún)R率和賣出匯率的平均數(shù)。

13、【D】自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義的主要特點(diǎn)是自由競(jìng)爭(zhēng)、自由經(jīng)營(yíng),企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)由市場(chǎng)機(jī)制來調(diào)節(jié),國(guó)家不干預(yù)經(jīng)濟(jì)。

14、【D】農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁裁決后，存在著30日內(nèi)的效力未定期。

15、【A】員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)方式分為四類。其中，辭職是破壞性和積極的。

16、【D】中央銀行的職能之一是作為“政府的銀行”,因此財(cái)政性存款只能作為中央銀行可支配的資金。所以選項(xiàng)D正確。

17、【B】縱觀企業(yè)的發(fā)展歷史，大致經(jīng)歷了以下三個(gè)時(shí)期：①手工生產(chǎn)時(shí)期；②工廠生產(chǎn)時(shí)期；③企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。

18、【B】需求導(dǎo)向定價(jià)法是以客戶的需求強(qiáng)度及其對(duì)價(jià)格的承受能力作為定價(jià)依據(jù),是體現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的一種定價(jià)方法。題目中該企業(yè)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)消費(fèi)者的價(jià)格承受能力確定了項(xiàng)目?jī)r(jià)格,所以是需求導(dǎo)向定價(jià)法。試題點(diǎn)評(píng):本題考查房地產(chǎn)定價(jià)的基本方法。

19、【A】本題考查法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的確立具有重要意義。

20、【A】金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是存款。

21、【D】謹(jǐn)慎性,要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用,并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。在會(huì)計(jì)核算工作中堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則,要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下作出職業(yè)判斷時(shí),應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎,采取穩(wěn)健的做法,不高估資產(chǎn)或收益,也不低估負(fù)債或費(fèi)用。而可靠性,要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息,如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。

22、【A】本題考查仲裁協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭之前提出。

23、【B】深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證，是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。如新管理方法的實(shí)施，生產(chǎn)方式的革新，新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用，新市場(chǎng)的開拓等。

24、【C】非貨幣報(bào)酬包括員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、員工個(gè)人及家庭服務(wù)、健康及醫(yī)療保健等各種服務(wù)。

25、【C】工作環(huán)境主要包括的要素有:工作的自然環(huán)境、工作危險(xiǎn)性以及工作的社會(huì)和心理環(huán)境。

26、【C】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的法律責(zé)任。

27、【D】

28、【D】行為指標(biāo)一般與工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、合作能力、知識(shí)文化水平、發(fā)展?jié)摿Φ戎笜?biāo)相對(duì)應(yīng)。

29、【A】?jī)r(jià)格優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先

30、【D】克服單調(diào)感可以采取的辦法包括:①操作設(shè)計(jì),指重新根據(jù)人的生理和心理特點(diǎn)設(shè)計(jì)作業(yè)內(nèi)容;②操作變換,指用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)操作;③突出工作的目的性,在工作中設(shè)置中間目標(biāo),在達(dá)到目標(biāo)后,會(huì)產(chǎn)生進(jìn)步感。

31、【A】本題考查經(jīng)常預(yù)算。經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源是稅收收入，以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對(duì)象。

32、【A】證券買賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記栽的手續(xù)稱為過戶。證券交易后,持有人發(fā)生了變化,需要通過過戶實(shí)現(xiàn)股權(quán)或債權(quán)在投資者之間的轉(zhuǎn)移。選項(xiàng)B,交割是證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)和證券的過程;選項(xiàng)C,清算是為了減少證券和價(jià)款的交割數(shù)量,由證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)對(duì)每一營(yíng)業(yè)日成交的證券與價(jià)款分別予以軋抵,計(jì)算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程。

33、【A】

34、【C】控制工作的基本原則中,應(yīng)遵循控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)原則?？刂撇豢赡芤矝]有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。這樣做,不僅管理人員的精力和時(shí)間不允許,同時(shí)還會(huì)提高控制成本、降低控制效率。在實(shí)際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點(diǎn)的方法實(shí)施控制。

35、【A】計(jì)劃就是通過調(diào)查研究，預(yù)測(cè)企業(yè)未來的發(fā)展，確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)和方針，制訂和選擇方案，綜合平衡，作出決策。計(jì)劃正確與否對(duì)企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個(gè)意義上說，計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能。

36、【A】

37、【C】票據(jù)貼現(xiàn)是金融企業(yè)買進(jìn)未到期、已承兌的商業(yè)票據(jù),為貼現(xiàn)人融通資金的行為。貼現(xiàn)的票據(jù)一般是賣方發(fā)貨后簽發(fā)的遠(yuǎn)期商業(yè)匯票或銷貨后接受買方的遠(yuǎn)期商業(yè)匯票。

38、【B】本題考查社會(huì)主義的根本任務(wù)。社會(huì)主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。社會(huì)主義的根本目的是消滅剝削和實(shí)現(xiàn)共同富裕。

39、【D】該儲(chǔ)戶的應(yīng)收利息=存款額度×存款月數(shù)×月利率=3000×12×2.25‰=81(元)。

40、【A】現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別:①面臨的外部環(huán)境不同,傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事;現(xiàn)代企業(yè)外部環(huán)境較松,企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需要行事。②所有者和經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系不同,傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)統(tǒng)一;現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離;③企業(yè)管理方式不同,傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行垂直式直接管理;現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行扁平式間接管理,企業(yè)具有獨(dú)立性。

41、【C】失業(yè)的類型、成因及對(duì)策中,由于服裝業(yè)是屬于季節(jié)性很強(qiáng)的一類行業(yè),因此本題最貼切的答案是季節(jié)性失業(yè)。

42、【C】選項(xiàng)A,質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。選項(xiàng)B,質(zhì)量目標(biāo)是組織在質(zhì)量方面所追求的目的,是組織質(zhì)量方針的具體體現(xiàn)。選項(xiàng)D,目標(biāo)既要先進(jìn),又要可行,便于實(shí)施和檢查。

43、【B】差價(jià)是在指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價(jià)格或租金低于房地產(chǎn)真實(shí)成交價(jià)格或租金的部分。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員不得吃差價(jià)。

44、【D】矩陣制的優(yōu)點(diǎn)是:①打破了傳統(tǒng)的人員只受一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則,從而加強(qiáng)了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合,及時(shí)溝通信息,共同決策,提高了工作效率;②把不同部門的專業(yè)人員組織在一起,有助于激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)效能,提高技術(shù)水平和管理水平;③把完成某項(xiàng)任務(wù)所需的各種專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)集中起來,加速完成某一特定項(xiàng)目,從而提高管理組織的機(jī)動(dòng)性和靈活性。

45、【B】

46、【A】會(huì)計(jì)憑證按用途和填制程序分類,分為原始憑證和記賬憑證。

47、【D】我們可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力。根據(jù)對(duì)這幾類人的定義,經(jīng)濟(jì)學(xué)上通常用失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝?即失業(yè)人口和就業(yè)人口之和)之比來定義一個(gè)非常重要的概念,這就是失業(yè)率。勞動(dòng)力市場(chǎng)本身是流動(dòng)的,即就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力三種類型的人并非總是同定的;相反,這三類人(或三種存量)之間存著不斷的身份變化或者是市場(chǎng)流動(dòng)。因而,考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)上的這些流量變化情況,就比僅僅看失業(yè)率能夠更為準(zhǔn)確地判斷經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)問題的嚴(yán)重程度,而且能夠了解到失業(yè)率的未來變化趨勢(shì)。在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量。

48、【C】在實(shí)際核算中，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計(jì)算方法，即生產(chǎn)法(總產(chǎn)出減中間投入)、收入法(勞動(dòng)者報(bào)酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營(yíng)業(yè)盈余四項(xiàng)之和)和支出法(最終消費(fèi)、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項(xiàng)之和)。這三種方法分別從不同角度反映國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及其構(gòu)成。

49、【C】本題考查社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國(guó)家。

50、【A】BC兩項(xiàng)，從仲裁該申請(qǐng)的表現(xiàn)形式來劃分，農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)方式可以分為書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)。由于我國(guó)廣大農(nóng)民群眾知識(shí)文化水平參差不齊，《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，以書面形式為原則，口頭申請(qǐng)為補(bǔ)充。D項(xiàng)，從書面申請(qǐng)書遞交方式上看，農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)方式可以進(jìn)一步分為直接申請(qǐng)、他人代交、郵寄申請(qǐng)等。

51、【B】本題考查普通訴訟時(shí)效。對(duì)于普通訴訟時(shí)效,我國(guó)民法通則規(guī)定向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為兩年,法律另有規(guī)定的除外?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于普通訴訟時(shí)效的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不正確。

52、【D】文化素質(zhì)是企業(yè)物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映，是企業(yè)的靈魂和精華。主要表現(xiàn)在：能對(duì)企業(yè)職工的行為起到規(guī)范、凝聚、激勵(lì)、強(qiáng)化和榜樣的作用。

53、【D】本題考查貨幣政策。貨幣政策一般是由中央銀行來制定和執(zhí)行的。

54、【C】

55、【B】本題考查期權(quán)交易的概念。金融期權(quán)交易是指買賣雙方按成交協(xié)議簽訂合同、允許買方在交付一定的期權(quán)費(fèi)用后，取得在特定時(shí)間內(nèi)、按協(xié)議價(jià)格買進(jìn)或賣出一定數(shù)量的證券的權(quán)利。

56、【A】信用中介和支付中介職能以存款為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),這兩種職能是金融企業(yè)的基本職能。作為信用中介,必須先有存款來源,才有貸款的發(fā)放;作為支付中介,則必須以存款為基礎(chǔ)才能進(jìn)行貨幣資金的轉(zhuǎn)移,即在客戶先存款的基礎(chǔ)上才能為其辦理貨幣資金的支付。

57、【B】信用交易又稱“保證金交易”和墊頭交易,是指證券交易的當(dāng)事人在買賣證券時(shí),只向證券公司交付一定的保證金,或者只向證券公司交付一定的證券,而由證券公司提供融資或者融券進(jìn)行交易。股票信用交易最顯著的特點(diǎn)是借錢買股票和借股票買股票。可見,信用交易是投機(jī)性最強(qiáng)的交易形式。

58、【D】經(jīng)國(guó)家核準(zhǔn)注冊(cè)的商標(biāo)為“注冊(cè)商標(biāo)”,受法律保護(hù)。商標(biāo)通過確保商標(biāo)注冊(cè)人享有用以標(biāo)明商品或服務(wù),或者許可他人使用以獲取報(bào)酬的專用權(quán),而使商標(biāo)注冊(cè)人受到保護(hù)。

59、【D】

60、【D】勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是:①完成勞動(dòng)任務(wù);②提高職業(yè)技能;③執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;④遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;⑤履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

61、【B】B項(xiàng)，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班兩次，每次不少于30分鐘的哺乳時(shí)間（含人工喂養(yǎng)）。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。

62、【C】安全生產(chǎn)責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任、政府安全生產(chǎn)的監(jiān)管責(zé)任、生產(chǎn)人員執(zhí)法守法責(zé)任、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)責(zé)任,及工會(huì)、群眾、媒體監(jiān)督責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任是安全法規(guī)落實(shí)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證,它是安全生產(chǎn)的核心。

63、【D】依據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:①年工作日:365天一104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;②季工作日:250天÷4季=62.5天/季;③月工作日:250天÷12月=20.83天/月;④工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

64、【C】勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系都是當(dāng)事一方提供勞動(dòng)力給他方使用,并由他方給付勞動(dòng)報(bào)酬。兩者的本質(zhì)區(qū)別表現(xiàn)在:①雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同;②勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同;③勞動(dòng)主體的待遇不同;④適用法律不同。

65、【C】在獲取估價(jià)業(yè)務(wù)時(shí),根據(jù)所了解的估價(jià)業(yè)務(wù)情況,如果有下列情形之一的,就不應(yīng)承接該項(xiàng)估價(jià)業(yè)務(wù):①與估價(jià)對(duì)象有利益關(guān)系,或者與估價(jià)需求者或相關(guān)當(dāng)事人有利害關(guān)系等而會(huì)影響到獨(dú)立、客觀、公正估價(jià)和社會(huì)公信力的;②超越了本估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍的;③受自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)所限而難以評(píng)估出客觀合理的價(jià)值的。

66、【B】期量標(biāo)準(zhǔn)是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所制定的有關(guān)時(shí)間和數(shù)量方面的標(biāo)準(zhǔn)。如為大量生產(chǎn)規(guī)定節(jié)拍、節(jié)奏等。

67、【A】因素比較法的優(yōu)點(diǎn)是較為完善,不但可靠性高,同時(shí)也使不同的職位之間更具可比性,且可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。其缺點(diǎn)是評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜、難度較大、成本較高。同時(shí),由于這種方法不易理解,因此員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。主要適用于處在勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)。

68、【B】目前我國(guó)A股市場(chǎng)采用的是T+1的交割制度。所以選項(xiàng)B正確。

69、【D】從成本的角度來看,利率升降會(huì)增加或降低房地產(chǎn)開發(fā)的投資利息。從房地產(chǎn)需求的角度來看,由于現(xiàn)代購買房地產(chǎn)(特別是商品住宅)普遍采取貸款方式付款,所以利率升降會(huì)減少或增加房地產(chǎn)需求,從而使房地產(chǎn)價(jià)格下降或上升。從房地產(chǎn)價(jià)值是房地產(chǎn)預(yù)期未來收益的現(xiàn)值之和的角度來看,由于房地產(chǎn)價(jià)值與折現(xiàn)率負(fù)相關(guān),而折現(xiàn)率與利率正相關(guān),所以利率升降會(huì)使房地產(chǎn)價(jià)格下降或上升。綜合來看,房地產(chǎn)價(jià)格與利潤(rùn)負(fù)相關(guān):利潤(rùn)上升,房地產(chǎn)價(jià)格下降;利潤(rùn)下降,房地產(chǎn)價(jià)格會(huì)上升。

70、【B】?jī)r(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容是:商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間來決定;商品交換以價(jià)值量為基礎(chǔ),實(shí)行等價(jià)交換。社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間是指,在現(xiàn)有的社會(huì)正常的生產(chǎn)條件下,在社會(huì)平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下制造某種使用價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間。

71、【A】在調(diào)查中,失業(yè)人口被界定為在一定年齡以上,有勞動(dòng)能力,在調(diào)查期間無工作,當(dāng)前有就業(yè)的可能并以某種方式尋找工作的人員。同時(shí)有年齡上限,即16-60周歲的男性以及16~55周歲的女性。超出這個(gè)年齡的失業(yè)者則不會(huì)被納入統(tǒng)計(jì)范圍。

72、【B】職能制的優(yōu)點(diǎn)是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細(xì)的特點(diǎn)。同時(shí)，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)。其缺點(diǎn)是：容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)，有可能妨礙企業(yè)的統(tǒng)一指揮，不利于建立健全責(zé)任制，影響整體工作效率的提高。

73、【D】選項(xiàng)A,審判監(jiān)督程序只是糾正生效裁判錯(cuò)誤的法定程序,不是案件審理的必經(jīng)程序,也不是訴訟的獨(dú)立審級(jí);選項(xiàng)B,當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定,認(rèn)為有錯(cuò)誤的,可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?但不停止判決、裁定的執(zhí)行;選項(xiàng)C,各級(jí)人民法院院長(zhǎng)對(duì)本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定,發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤,認(rèn)為需要再審的,應(yīng)當(dāng)提交審判委員會(huì)討論決定。

74、【A】選項(xiàng)B、C、D會(huì)引起商業(yè)銀行頭寸減少。

75、【A】《中華人民共和國(guó)土地登記辦法》規(guī)定,土地登記實(shí)行屬地登記原則。申請(qǐng)人向土地所在地的縣級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門提出土地登記申請(qǐng),依法報(bào)縣級(jí)以上人民政府登記造冊(cè),核發(fā)土地權(quán)利證書。

76、【B】本題考查擴(kuò)張政策。當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求時(shí)，政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是擴(kuò)張政策。

77、【D】技術(shù)可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)選擇問題。按照技術(shù)的先進(jìn)程度一般可以將技術(shù)劃分為尖端技術(shù)、先進(jìn)技術(shù),中間技術(shù)、初級(jí)技術(shù)、原始技術(shù)。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況,選擇適用技術(shù)。

78、【B】考查房地產(chǎn)的分類:①按照房地產(chǎn)的用途,可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn);②按照房地產(chǎn)的開發(fā)