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全新勞動合同法原文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本勞動合同的訂立，旨在規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本勞動合同的內(nèi)容，包括甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、勞動條件、合同終止和解除、違約責(zé)任等事項。第三條本勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，必須遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二章合同期限第四條本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動合同期限。第三章工作內(nèi)容第六條乙方的工作崗位為____，具體工作內(nèi)容為____。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四章勞動報酬第八條乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日前支付乙方工資。第九條甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。第十條甲方根據(jù)乙方的實際工作情況和甲方經(jīng)濟效益，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇。第五章勞動保護與勞動條件第十一條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第十二條甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定，實行每周工作時間不超過____小時的制度。第十三條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供休息休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等福利待遇。第六章合同終止和解除第十四條本勞動合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，勞動合同自行終止。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十六條甲方解除勞動合同，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟補償。第七章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章附則第十九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：第二章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定第二十一條甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以安排乙方在職期間參加培訓(xùn)，提升個人能力。乙方應(yīng)積極履行培訓(xùn)義務(wù)，培訓(xùn)期間工資待遇不變。第二十二條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極適應(yīng)新崗位，如有困難，可向甲方提出調(diào)整申請。第二十三條甲方對乙方實行績效考核制度，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第二十四條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場變化，調(diào)整乙方的工資待遇。如調(diào)整工資待遇，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。第三章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定第二十五條乙方提出辭職，應(yīng)提前____日書面通知甲方。如有特殊原因，乙方可以申請縮短通知期限，但需經(jīng)甲方同意。第二十六條乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十七條乙方在合同期內(nèi)，不得違反甲方的規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)對乙方進行紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同。第二十八條乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)依法參加社會活動，如依法參加罷工、集體談判等，但不得影響甲方正常經(jīng)營秩序。第四章附加條款三：有第三方中介時的特殊約定第二十九條當(dāng)甲方與乙方通過第三方中介機構(gòu)進行招聘、派遣或外包等合作時，甲乙雙方應(yīng)與第三方中介機構(gòu)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第三十條第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理乙方，并承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)的人事管理責(zé)任。第三十一條甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費用，乙方應(yīng)按時向第三方中介支付工資。第三十二條第三方中介如未按照約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)終止與第三方中介的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附加條款四：多方協(xié)同時的特殊約定第三十三條當(dāng)甲乙雙方在履行勞動合同過程中，出現(xiàn)糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三