《初級經(jīng)濟師》澤普縣2024年臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》澤普縣2024年臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．關(guān)于社會保險的陳述，錯誤的是()。

A、社會保險對勞動者提供的是基本生活保障B、基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納C、職工不繳納工傷保險費、生育保險費D、進城務(wù)工的農(nóng)村居民不參加社會保險

2．對于組中值的計算，下列選項中正確的是()。

A、B、C、D、

3．下列關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)、投資特點的說法中,錯誤的是()。

A、房地產(chǎn)開發(fā)受政策影響較大B、房地產(chǎn)開發(fā)回報高、風(fēng)險小C、房地產(chǎn)開發(fā)投資所需資金量大D、房地產(chǎn)投資具有保值增值性

4．我國現(xiàn)階段實現(xiàn)集約型增長方式,關(guān)鍵是依靠()。

A、增加勞動力和生產(chǎn)要素數(shù)量B、引進外國先進技術(shù)C、擴大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模D、科技進步和提高勞動者的素質(zhì)

5．工作分析的主體是（）。

A、進行工作分析的管理者和有關(guān)人員B、企業(yè)內(nèi)部各個職位C、與各個職位有關(guān)的情況信息D、工作說明書

6．商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸是指商業(yè)銀行的（）。

A、全部流動資金B(yǎng)、流動與固定資產(chǎn)之和C、隨時可用的資金D、一定時期的可用資金

7．未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母,探親假期是()。

A、6年一次的,給假6個月B、5年一次的,給假5個月C、4年一次的,給假4個月D、3年一次的,給假80天

8．具有法律規(guī)定和制度保證、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財政收支計劃,是()。

A、政府預(yù)算B、企業(yè)財務(wù)計劃C、信貸計劃D、社會發(fā)展計劃

9．關(guān)于利用獵頭公司進行招聘的說法,錯誤的是()。

A、利用獵頭公司進行招聘是一種經(jīng)濟、高效的招聘方式B、通過獵頭公司,可以迅速招募到組織中緊缺的高級人才C、獵頭公司往往擁有優(yōu)質(zhì)的人才庫D、利用獵頭公司進行招聘,耗費的時間通常較長

10．部門預(yù)算在基本框架上，由一般預(yù)算和（）組成。

A、多年預(yù)算B、基金預(yù)算C、零基預(yù)算D、規(guī)劃預(yù)算

11．在增值稅的類型中，（）增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵投資政策的增值稅。

A、“收入型”B、“生產(chǎn)型”C、“消費型”D、“財產(chǎn)型”

12．建立在經(jīng)濟基礎(chǔ)之上并與之相適應(yīng)的政治、法律制度和社會意識形態(tài)，是這個社會的（）。

A、經(jīng)濟基礎(chǔ)B、上層建筑C、社會制度D、經(jīng)濟環(huán)境

13．PDCA循環(huán)可以使質(zhì)量水平()。

A、螺旋上升B、直線上升C、時升時降D、上升到某一水平后下降

14．根據(jù)管理方格理論,領(lǐng)導(dǎo)者對生產(chǎn)的關(guān)心和對人的關(guān)心都達到最高水平,能使組織的目標(biāo)和個人的需求最有效地結(jié)合起來的管理方式是()。

A、1-1型B、1-9型C、9-1型D、9-9型

15．在新產(chǎn)品研發(fā)小組內(nèi)部，一般應(yīng)采用的溝通形式是()。

A、鏈狀溝通B、Y型溝通C、環(huán)狀溝通D、交錯型溝通

16．假定其他條件不變,工資率下降()。

A、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升B、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降C、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升D、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降

17．招聘的費用與應(yīng)聘者人數(shù)的比值稱為(),用來評估()。

A、招聘成本;招聘預(yù)算的準(zhǔn)確性B、招聘單價;招聘方法的有效性C、應(yīng)聘比率;招聘效果數(shù)量D、錄用比率;招聘效果質(zhì)量

18．主要供應(yīng)長期資金,解決投資資金需要的是()。

A、貨幣市場B、資本市場C、同業(yè)拆借市場D、票據(jù)市場

19．業(yè)主需要裝飾裝修房屋的,物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將房屋裝飾裝修中的()告知業(yè)主。

A、禁止行為B、禁止行為和注意事項C、注意事項D、可能出現(xiàn)的問題

20．下列各項中，屬于帕氏數(shù)量指數(shù)的是（）。

A、B、C、D、

21．關(guān)于績效管理的說法，錯誤的是()。

A、績效管理是一個完整的管理過程B、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)C、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高D、績效管理可以促進企業(yè)績效的提升

22．人們傾向于記住那些符合自己信念和態(tài)度的東西,這指的是()。

A、習(xí)慣性記憶B、選擇性記憶C、習(xí)慣性曲解D、選擇性曲解

23．關(guān)于團體中溝通的陳述,錯誤的是()。

A、垂直溝通可以劃分為上行溝通和下行溝通B、下行溝通的過程中可能會損失大量信息C、公司部門經(jīng)理間的交流屬于橫向溝通D、垂直溝通比橫向溝通信息傳遞的速度快

24．會計的主要計量單位是（）。

A、貨幣B、時間C、實物D、黃金

25．資產(chǎn)類科目按（）可分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

26．在法律解釋的效力上,()的效力最高。

A、司法解釋B、行政解釋C、立法解釋D、司法說明

27．我國商業(yè)銀行目前實行的貸款質(zhì)量評價制度是()。

A、三級分類制度B、四級分類制度C、五級分類制度D、六級分類制度

28．下列數(shù)據(jù)中屬于定量數(shù)據(jù)的是（）。

A、分類數(shù)據(jù)B、品質(zhì)數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

29．下列各項中,房屋租賃基本流程不包括()。

A、尋租人確定房源B、租賃雙方簽訂書面租賃合同C、房屋租賃當(dāng)事人在租賃合同簽訂后15日內(nèi),到房屋所在地的房地產(chǎn)管理機關(guān)備案D、出租人到房屋所在區(qū)、縣稅務(wù)部門繳納房產(chǎn)稅、營業(yè)稅及所得稅

30．商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件是()。

A、商品交換B、生產(chǎn)力發(fā)展C、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者D、社會分工

31．存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于()。

A、計劃利率B、固定利率C、浮動利率D、基準(zhǔn)利率

32．甲銀行與乙銀行簽訂合約，合約規(guī)定：甲銀行交付3萬元給乙銀行，6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是（）交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

33．財政的核心是()。

A、實現(xiàn)收支平衡B、滿足社會公共需要C、擴大財政收支規(guī)模D、消除債務(wù)風(fēng)險

34．住宅小區(qū)開發(fā)建設(shè)的設(shè)施中,()費用應(yīng)列入房地產(chǎn)開發(fā)成本。

A、小型商店B、大型超市C、圖書經(jīng)營部D、免費公共廁所

35．商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由()所決定的。

A、勞動的二重性B、勞動的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費

36．關(guān)于勞動合同的無效,下列說法不正確的是()。

A、勞動合同部分無效,不影響其他部分的效力B、勞動合同部分無效,整個勞動合同都會喪失效力C、勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬D、用人單位支付給勞動者勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定

37．生產(chǎn)者、銷售者對抽查檢驗結(jié)果有異議的,可自收到檢驗結(jié)果之日起()申請復(fù)查。

A、3日內(nèi)B、10日內(nèi)C、15日內(nèi)D、30日內(nèi)

38．關(guān)于利用獵頭公司進行招聘的說法，錯誤的是()。

A、利用獵頭公司進行招聘是一種經(jīng)濟、高效的招聘方式B、通過獵頭公司，可以迅速招募到組織中緊缺的高級人才C、獵頭公司往往擁有優(yōu)質(zhì)的人才庫D、利用獵頭公司進行招聘，耗費的時間通常較長

39．中央銀行在公開市場上買賣有價證券,將直接影響(),從而影響貨幣供應(yīng)量。

A、商業(yè)銀行法定準(zhǔn)備金B(yǎng)、商業(yè)銀行超額準(zhǔn)備金C、中央銀行再貼現(xiàn)D、中央銀行再貸款

40．商業(yè)銀行按季計提利息收入時,借記科目是()。

A、應(yīng)收利息B、應(yīng)付利息C、活期存款D、利息收入

41．下列國際收支平衡表項目中，屬于經(jīng)常項目的是（）。

A、金融服務(wù)B、有價證券投資C、貿(mào)易信用D、官方儲備

42．關(guān)于工作設(shè)計方法的說法，錯誤的是()。

A、機械型工作設(shè)計方法強調(diào)圍繞工作任務(wù)的專門化、技能簡單化以及重復(fù)性來進行工作設(shè)計B、生物型工作設(shè)計方法關(guān)注對機器和技術(shù)的設(shè)計，目的是降低某些特定職位對體力的需求C、直覺運動型工作設(shè)計方法是通過降低工作對信息加工的要求，來改善工作的安全性和可靠性D、激勵型工作設(shè)計方法強調(diào)工作效率的最大化，使得員工在工作中的精神需求最小化

43．某牙膏生產(chǎn)企業(yè)通過市場調(diào)查，了解價格與銷售量、廣告與銷售量之間的關(guān)系，尋找影響牙膏銷售量的主導(dǎo)因素。根據(jù)市場調(diào)查的目的，該企業(yè)實施的市場調(diào)查活動屬于（）。

A、探測性市場調(diào)查B、描述性市場調(diào)查C、預(yù)測性市場調(diào)查D、因果性市場調(diào)查

44．作為中央銀行支配的資金來源,具有高能貨幣的性質(zhì)的資金是()。

A、儲蓄存款B、財政性存款C、企業(yè)活期存款D、企業(yè)定期存款

45．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工季工作日數(shù)是()。

A、60天B、62天C、62.5天D、65天

46．()是在一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

A、家庭成員B、消費者C、營銷決策者D、意見領(lǐng)袖

47．下列關(guān)于我國貨幣制度的說法錯誤的是()。

A、目前人民幣、港幣、澳門元三種貨幣各為不同地區(qū)的法定貨幣B、人民幣與港幣、澳門元之間按照市場供求為基礎(chǔ)決定的匯率進行兌換C、人民幣、港幣、澳門元三種貨幣只能在各自的本地區(qū)流通D、澳門元與港幣直接掛鉤

48．承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作的單位,獲得的資質(zhì)是()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

49．下列關(guān)于法的特征的表述錯誤的是()。

A、法是調(diào)整人的行為的社會規(guī)范B、在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性C、法是以階級意志為內(nèi)容的社會規(guī)范D、法是以國家強制力為后盾,通過法律程序保證實現(xiàn)的社會規(guī)范

50．關(guān)于貨幣制度的構(gòu)成要素,下列說法錯誤的是()。

A、本位幣是一個國家的基本通貨和法定的計價結(jié)算貨幣B、我國的人民幣制度屬于紙幣本位制C、在當(dāng)代紙幣本位制下,大多數(shù)國家都規(guī)定了發(fā)行保證制度D、憑國家信用發(fā)行的信用貨幣不具有穩(wěn)定貨幣流通的作用

51．證券買賣雙方成立后,在規(guī)定的時間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款項和證券的過程稱為()。

A、清算B、過戶C、交割D、買手

52．()市場也被稱為房地產(chǎn)二級市場。

A、建設(shè)用地使用權(quán)出讓B、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓C、建設(shè)用地使用權(quán)劃撥D、土地開發(fā)

53．在國際金融業(yè)務(wù)中，中間匯率是（）的算術(shù)平均數(shù)。

A、即期匯率與遠期匯率B、買入?yún)R率與賣出匯率C、基本匯率與套期匯率D、直接標(biāo)價法匯率與間接標(biāo)價法匯率

54．職位評價的作用在于明確每個職位的()。

A、相對價值B、責(zé)任權(quán)限C、薪酬水平D、任職資格

55．原始憑證上的金額有錯誤的,正確的處理方法是()。

A、向單位負責(zé)人報告B、退回,不予接受C、由出具單位重開D、本單位代為更正

56．我國經(jīng)濟由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出路是()。

A、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、加速科技進步,提高其在經(jīng)濟發(fā)展中的含量C、加快基礎(chǔ)工業(yè)的發(fā)展D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

57．唯一能夠吸收活期存款的金融機構(gòu)是（）。

A、證券公司B、投資銀行C、商業(yè)保險公司D、商業(yè)銀行

58．記賬憑證中會計賬戶、記賬方向正確，所記金額小于應(yīng)記金額，導(dǎo)致賬簿登記出現(xiàn)錯誤時應(yīng)用()更正錯誤。

A、劃線更正法B、紅字更正法C、補充登記法D、轉(zhuǎn)賬更正法

59．在對數(shù)據(jù)實行等距分組的情況下，組距與組數(shù)的關(guān)系是（）。

A、無任何關(guān)系B、反比關(guān)系C、正比關(guān)系D、組距總是組數(shù)的5倍

60．市場細分的前提是()。

A、企業(yè)面對買方市場B、競爭激烈C、顧客需求的異質(zhì)性D、產(chǎn)品的同質(zhì)性

61．根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)()的意見作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會

62．國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是()。

A、職業(yè)活動;職業(yè)教育B、職業(yè)活動;職業(yè)技能C、職業(yè)教育;職業(yè)技能D、職業(yè)技能;職業(yè)活動

63．將財政收入分為政府公共財政收入和國有資產(chǎn)收入的依據(jù)是（）。

A、財政收入的價值構(gòu)成B、財政收入的管理權(quán)限C、取得財政收入的依據(jù)D、取得財政收入的穩(wěn)定程度

64．下列記賬錯誤中，能通過試算平衡查出的是（）。

A、重記某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)B、漏記某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)C、本期所有賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額不相等D、某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)在賬戶記錄中顛倒了記賬方向

65．在市場營銷觀念中,企業(yè)的主要目標(biāo)是()。

A、著眼于長久占領(lǐng)市場B、追求銷售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

66．《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的()。

A、10%B、20%C、30%D、40%

67．社會主義再生產(chǎn)的實質(zhì)是()。

A、滿足勞動者日益增長的物質(zhì)文化生活需要B、提高社會經(jīng)濟發(fā)展水平C、發(fā)展社會生產(chǎn)力D、在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上提高人民生活水平

68．情緒主觀體驗的外部表現(xiàn)形式是()。

A、感情B、表情C、態(tài)度D、行為

69．兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時，實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場，這種現(xiàn)象產(chǎn)生于()貨幣制度中。

A、銀本位制B、金本位制C、平行本位制D、雙本位制

70．在社會主義市場經(jīng)濟中，在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起決定性作用的是（）。

A、政府管制B、混合經(jīng)濟C、計劃D、市場

71．農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時，仲裁員是否回避由（）決定。

A、仲裁委員會主任B、村支部C、仲裁委員會集體D、村主任

72．銀行吸收存款,集中社會上閑置的貨幣資本,又通過發(fā)放貸款,將集中起來的貨幣資本貸放給資金短缺部門,這是銀行的()職能。

A、支付中介B、信用中介C、金融服務(wù)D、貨幣創(chuàng)造

73．成本估價法步驟中最后一步為()。

A、求取積算價格B、估算折舊C、估算價格D、搜集資料

74．()的基本觀點是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、領(lǐng)導(dǎo)方式理論B、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論C、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論D、領(lǐng)導(dǎo)特性理論

75．下列權(quán)利中,屬于債權(quán)的是()。

A、租賃權(quán)B、抵押權(quán)C、土地使用權(quán)D、地役權(quán)

76．根據(jù)我國金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營與分業(yè)管理的要求，投資基金管理公司經(jīng)營活動及行為由（）負責(zé)監(jiān)督管理。

A、中國人民銀行B、銀監(jiān)會C、證監(jiān)會D、保監(jiān)會

77．對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測,然后根據(jù)預(yù)測結(jié)果制定出平衡供需計劃,這種人力資源管理活動是()。

A、績效管理B、工作分析C、員工關(guān)系管理D、人力資源規(guī)劃

78．根據(jù)調(diào)查對象的不同,征信可以分為企業(yè)征信和()。

A、國家征信B、個人征信C、金融征信D、社會征信

79．下列關(guān)于職業(yè)倦怠的干預(yù),不正確的做法是()。

A、對管理者進行心理技能培訓(xùn),幫助員工建立心理恢復(fù)計劃B、通過有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象C、適當(dāng)豐富T作內(nèi)容、采取輪崗的方式,緩沖乃至消除疲勞感和乏味感D、嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度,發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理

80．?dāng)?shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為（）。

A、偏態(tài)B、峰度C、離散程度D、集中程度

81．在商業(yè)銀行的各項資產(chǎn)中,被稱為“一級準(zhǔn)備”的是()。

A、現(xiàn)金資產(chǎn)B、流動資產(chǎn)C、固定資產(chǎn)D、央行存款

82．()是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟活動在財政上的集中表現(xiàn)。

A、預(yù)算審議B、政府決算C、預(yù)算調(diào)整D、預(yù)算編制

83．企業(yè)在遵守、維護和改善社會秩序，保護和增加社會福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，屬于企業(yè)的（）。

A、經(jīng)濟責(zé)任B、法律責(zé)任C、社會責(zé)任D、行為規(guī)范

84．在紐約外匯市場上，下列標(biāo)價方法屬于直接標(biāo)價法的是（）。

A、1美元=1.7910/1.7%0德國馬克B、1美元=7.7536/7.7546人民幣C、1英鎊=1.8210/1.8230美元D、1英鎊=160.22/161.83日元

85．用新的技術(shù)裝備替換那些在技術(shù)上或經(jīng)濟上不宜繼續(xù)使用的技術(shù)設(shè)備。這屬于技術(shù)改造各項內(nèi)容中的（）。

A、設(shè)備改造B、工藝改革C、產(chǎn)品更新D、環(huán)境治理

86．在群體培訓(xùn)與開發(fā)中,案例研討法與討論法的主要區(qū)別在于,案例研討法()。

A、比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)B、需要一名或數(shù)名指導(dǎo)訓(xùn)練的人員擔(dān)任主持人C、用集體討論方式進行D、不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決的能力

87．證券公司為所承銷的證券創(chuàng)造一個流動性較強的二級市場,并維持市場價格的穩(wěn)定的職能被稱為()。

A、做市商B、經(jīng)紀(jì)商C、中間商D、服務(wù)商

88．國家與私人壟斷資本在企業(yè)內(nèi)部的結(jié)合，這種國家壟斷資本主義形式產(chǎn)生的途徑不包括（）。

A、國家收購私人壟斷企業(yè)的一部分股份B、國有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資C、國家直接投資興建國有企業(yè)D、國家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)

89．()是一種在規(guī)定范圍內(nèi)經(jīng)營部分銀行業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)。

A、金融租賃公司B、投資基金C、信托投資公司D、財務(wù)公司

90．常見的個人獎勵計劃不包括()

A、計件制B、企業(yè)補充福利C、傭金制D、計時制

91．某國政府向本國居民借債,以解決臨時性需要,這種信用形式為()。

A、商業(yè)信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

92．與銀行、保險、證券一同構(gòu)成現(xiàn)代金融業(yè)的四大支柱的是()。

A、信用合作社B、投資基金C、資產(chǎn)管理公司D、信托公司

93．在評價招聘效果時，常用實際發(fā)生的招聘費用與預(yù)算費用的比值來評估()。

A、招聘成本B、招聘時間C、應(yīng)聘比率D、錄用比率

94．人力資源管理始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題,強調(diào)對人的關(guān)心愛護,把人真正作為資源加以保護利用,即采取()。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向

95．優(yōu)先股股利可以看作()。

A、先付年金B(yǎng)、后付年金C、延期年金D、永續(xù)年金

96．浮動匯率合法化是()確立的。

A、牙買加體系B、布雷頓森林體系C、魏格納計劃D、馬斯特里赫特條約

97．在績效監(jiān)控與輔導(dǎo)過程中，管理者需要完成的活動是()。

A、對員工的績效目標(biāo)保持質(zhì)疑態(tài)度B、時常修改和調(diào)整員工的績效目標(biāo)C、與員工進行持續(xù)不斷的溝通D、為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

98．社會主義市場經(jīng)濟體制是指在社會主義公有制基礎(chǔ)上,使市場在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起()作用。

A、統(tǒng)治性B、決定性C、輔助性D、基礎(chǔ)性

99．商業(yè)信用規(guī)模受企業(yè)能提供的()的限制。

A、生產(chǎn)資料B、勞務(wù)C、資本流量D、資本數(shù)量

100．()是指仲裁機構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn)，而由法院對當(dāng)事人的財產(chǎn)或爭議標(biāo)的物采取強制措施的制度。

A、仲裁保護B、強制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財產(chǎn)保全

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】本題考社會保險的相關(guān)陳述。

2、【C】組限有上限與下限之分，在組距分組中，一個組的最小值稱為下限，最大值稱為上限；上限與下限的差值稱為組距；上限值與下限值的平均數(shù)稱為組中值。組中值的代表性如何，取決于組中觀察值的變化是否呈對稱分布狀態(tài)。組中值的一般計算方法為：。

3、【B】選項B,房地產(chǎn)開發(fā)由于受自然、社會、經(jīng)濟、技術(shù)和法規(guī)政策等多種因素的影響,加之需要資金多、開發(fā)周期較長,在開發(fā)過程中很多不確定因素的存在,導(dǎo)致其風(fēng)險較高。

4、【D】本題考查經(jīng)濟增長方式。我國現(xiàn)階段實現(xiàn)集約型增長方式,關(guān)鍵是依靠科技進步和提高勞動者的素質(zhì)?！惧e因分析】對于經(jīng)濟增長方式的相關(guān)知識點記憶不正確。

5、【A】工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書。

6、【C】商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸是指商業(yè)銀行的隨時可用的資金。

7、【C】未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母的規(guī)定:①4年以上(含4年)一次的,給假4個月;②3年一次的,給假70天;一年或兩年一次的,按國家有關(guān)規(guī)定給假。

8、【A】政府預(yù)算，是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財政收支計劃。

9、【D】獵頭公司是幫助組織招募市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才的專門性人員配置代理機構(gòu)。獵頭公司一般定位在對中、高層管理人員和高級技術(shù)人員的招募。其服務(wù)的一大特點是推薦的人才素質(zhì)高。優(yōu)質(zhì)高效的人才庫是獵頭公司最重要的資源之一,對人才庫的管理和更新也是他們的日常工作之一,而搜尋手段和渠道則是獵頭服務(wù)專業(yè)性最直接的體現(xiàn)。

10、【B】本題考查部門預(yù)算的組成。在基本框架上，部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成。

11、【C】本題考查增值稅的分類?！跋M型”增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵投資政策的增值稅。

12、【B】本題考查上層建筑的概念。建立在經(jīng)濟基礎(chǔ)之上并與之相適應(yīng)的政治、法律制度和社會意識形態(tài)，是這個社會的上層建筑。

13、【A】PDCA循環(huán)把工作過程分為四個階段:①計劃階段(Plan);②執(zhí)行階段(Do);③檢查階段(Check);④處理階段(Actron)。PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程,每經(jīng)過一個循環(huán),質(zhì)量水平就進一步提高,是螺旋式的上升。

14、【D】管理方格理論將“關(guān)心人”和“關(guān)心生產(chǎn)”兩類因素的程度分別均分為9個等級,組合成81種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式,如下圖所示。其中,(9-9)為團隊型管理,對生產(chǎn)和人都極為關(guān)心,努力使下級齊心協(xié)力、高效完成生產(chǎn)任務(wù)。

15、【D】交錯型溝通：是溝通圈里的所有人之間都可以進行信息交換，這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式，溝通方向很活躍。例如，委員會和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯型的。

16、【A】在其他條件不變的情況下,工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量下降,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升。

17、【B】招聘單價:招聘費用/應(yīng)聘者人數(shù)。計算各種招聘方法的招聘單價,從而找出最優(yōu)的招聘方法。其他條件相同時,招聘單價越低,說明這種招聘方法越有效。

18、【B】資本市場的功能是供應(yīng)長期貨幣資金,主要解決投資方面的資金需要。貨幣市場是短期金融市場，主要包括同業(yè)拆借市場，票據(jù)市場，短期債券市場等。【錯因分析】對于資本市場的表現(xiàn)形式及作用理解錯誤。

19、【B】

20、【C】本題考查帕氏質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)的一般計算公式。帕氏質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)分別是：

21、【B】績效管理是一個完整的管理過程，而績效考核只是績效管理中的一個環(huán)節(jié)。

22、【B】認知過程是一個有選擇性的心理過程,包括三種認知過程:選擇性注意、選擇性誤解和選擇性記憶。其中,選擇性記憶(SeleCtiveRetention),是指人們不可能將所接觸到和了解到的信息全部記住,而是傾向于記住那些符合自己信念和態(tài)度的東西。

23、【D】D項,橫向溝通的主要優(yōu)點和功能是加強彼此協(xié)作,而且,由于有更多的人加入溝通,加快了信息傳遞的速度。A項,垂直溝通是指在團體或組織中高低各個結(jié)構(gòu)層次之間進行的溝通,它有下行溝通和上行溝通兩種形式;B項,下行溝通,在層層傳遞的過程中,每個環(huán)節(jié)都可能造成信息內(nèi)容的流失,因而信息可能被大量過濾;C項,橫向溝通是指組織結(jié)構(gòu)中同一層次的人員之間進行的溝通,公司部門經(jīng)理間的交流屬于橫向溝通。

24、【A】本題考查會計的特征。會計是以貨幣作為主要計量單位的。

25、【C】本題考查資產(chǎn)類科目分類。資產(chǎn)類科目按資產(chǎn)的流動性可分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目。

26、【C】立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)；在法律解釋的效力上，立法解釋的效力最高，其他國家機關(guān)對法律的解釋效力低于立法解釋。

27、【C】我國商業(yè)銀行目前實行的貸款質(zhì)量評價制度為五級分類制度。正確答案為選項C.

28、【D】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的類型。數(shù)值型數(shù)據(jù)通常用數(shù)值表示，屬于定量數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)、品質(zhì)數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)屬于定性數(shù)據(jù)。

29、【C】房屋租賃的基本流程:①尋租人確定房源;②租賃雙方簽訂書面租賃合同;③房屋租賃登記備案;④出租人到房屋所在區(qū)、縣稅務(wù)部門繳納房產(chǎn)稅、營業(yè)稅及所得稅。選項C,房屋租賃當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在租賃合同簽訂后30日內(nèi),持有關(guān)文件到房屋所在地直轄市、市、縣人民政府房地產(chǎn)管理部門辦理登記備案手續(xù)。

30、【C】商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的經(jīng)濟條件主要有:①社會分工;②生產(chǎn)資料和勞動產(chǎn)品屬于不同的所有者,存在具有獨立經(jīng)濟利益的經(jīng)濟實體。其中,社會分工是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ),生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。

31、【B】按照利率的管理體制來劃分，利率可分為市場利率和計劃(官方)利率。在貨幣資金供求關(guān)系的作用下，由市場直接決定的利率為市場利率。由貨幣管理當(dāng)局根據(jù)貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策等經(jīng)濟政策制定的利率為官方利率或計劃利率。按在信貸期限內(nèi)利率是否能變動來劃分，利率可分為固定利率與浮動利率。固定利率是指在融資期限之內(nèi)不作任何調(diào)整的利率。實行固定利率，在存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率水平發(fā)生怎樣的變化，都只能按確定信用關(guān)系時合同規(guī)定的利率執(zhí)行。浮動利率是指某一種信用以確定的利率為基準(zhǔn)利率，在締結(jié)每一次信用關(guān)系時，視對象的信用程度，利率水平在規(guī)定的范圍之內(nèi)上下浮動。

32、【C】本題考查對期權(quán)交易概念的理解。期權(quán)交易是一種協(xié)議，協(xié)議一方擁有在一定時期內(nèi)以一定的價格買進或賣出某種資產(chǎn)的權(quán)利，協(xié)議的另一方則承擔(dān)在約定時期內(nèi)賣出或買進這種資產(chǎn)的義務(wù)。

33、【B】公共財政的核心是滿足社會公共需要?！惧e因分析】對公共財政的核心作用記憶錯誤。

34、【D】房地產(chǎn)開發(fā)成本有下列幾項:①勘察設(shè)計和前期工程費;②基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費;③公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費;④商品房建筑安裝工程費;⑤其他工程費,包括監(jiān)理費、竣工驗收費等。免費公共廁所屬于公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費,應(yīng)列入房地產(chǎn)開發(fā)成本。

35、【A】商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由勞動的二重性所決定的。

36、【B】無效合同的確定

37、【C】生產(chǎn)者、銷售者對抽查檢驗的結(jié)果有異議的,可以自收到檢驗結(jié)果之日起15日內(nèi)向?qū)嵤┍O(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者其上級產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門申請復(fù)檢,由受理復(fù)檢的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門作出復(fù)檢結(jié)論。

38、【D】如果把企業(yè)自己招聘人才的時間成本、人才素質(zhì)差異等隱性成本計算進去，獵頭服務(wù)或許不失為一種經(jīng)濟、高效的方式。

39、【B】當(dāng)中央銀行從商業(yè)銀行買進證券時,中央銀行直接將證券價款轉(zhuǎn)入商業(yè)銀行在中央銀行的準(zhǔn)備金存款賬戶,直接影響商業(yè)銀行超額準(zhǔn)備金存款,提高商業(yè)銀行信貸能力和貨幣供應(yīng)能力。反之,如果商業(yè)銀行從中央銀行買進證券,則情況相反。

40、【A】商業(yè)銀行按季計提利息收入時,借記科目是應(yīng)收利息,貸記利息收入。

41、【A】經(jīng)常項目包括以下四個主要項目：①貨物；②服務(wù)；③收入；④經(jīng)常轉(zhuǎn)移。

42、【D】機械型工作設(shè)計方法，強調(diào)的是圍繞工作任務(wù)的專門化、技能簡單化以及重復(fù)性來進行工作設(shè)計。生物型工作設(shè)計方法，通常用于體力要求比較高的職位的工作設(shè)計，目的是降低某些特定的職位對于體力的需求。直覺運動型工作設(shè)計方法，通常是通過降低工作對于信息加工的要求，來改善工作的可靠性和安全性。激勵型工作設(shè)計法強調(diào)通過工作擴大化、工作豐富化、工作輪換、自主性工作團隊、工作生活質(zhì)量等方式來提高工作的激勵性。

43、【D】因果性市場調(diào)查是為了研究兩個市場變量之間是否存在因果關(guān)系而進行的市場調(diào)查。其目的在于找出市場要素變化的原因和現(xiàn)象之間的相互關(guān)系，找出影響事物變化的關(guān)鍵性因素。

44、【B】財政性存款是中央銀行的資金來源，作為中央銀行支配的資金，具有高能貨幣的性質(zhì)，可以使貨幣總量倍數(shù)擴張或收縮，因其對貨幣供應(yīng)和社會信用總量存在極大影響，中央銀行對財政性存款實行統(tǒng)一管理，使其符合一定時期貨幣政策的要求。

45、【C】按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法：季工作日=250天÷4季=62.5天／季。

46、【D】意見領(lǐng)袖是在一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

47、【C】本題考查我國貨幣制度的相關(guān)內(nèi)容,要求考生熟悉。

48、【C】工程勘察勞務(wù)資質(zhì)不分級別,獲得該資質(zhì)的單位可承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作。

49、【C】本題考查法的特征。法是以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會規(guī)范。【錯因分析】對于法的特征掌握不正確。

50、【C】在當(dāng)代紙幣本位制下,大多數(shù)國家不再規(guī)定發(fā)行保證制度,所以C項錯誤。

51、【C】交割,是指證券買賣雙方成立后,在規(guī)定的時間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款項和證券的過程。

52、【B】房地產(chǎn)二級市場,即建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營,具體為建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場。

53、【B】本題考查中間匯率。中間匯率是買入?yún)R率與賣出匯率的算術(shù)平均數(shù)。

54、【A】職位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地對各職位的價值進行評價,從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值及相互關(guān)系的過程。職位評價的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評價比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要性,得出職位評價序列。

55、【C】原始憑證有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開或更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

56、【B】粗放型經(jīng)濟和集約型經(jīng)濟的根本區(qū)別在于經(jīng)濟增長是否依靠科技進步。由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變也就是把經(jīng)濟增長方式由依靠資本、勞動等生產(chǎn)要素投入轉(zhuǎn)到依靠科技進步上來。

57、【D】本題考查金融中介的類型。唯一能夠吸收活期存款的金融機構(gòu)是商業(yè)銀行。

58、【C】記賬后發(fā)現(xiàn)記賬憑證填寫的會計科目無誤，只是所記金額小于應(yīng)記金額時，采用補充登記法。更正方法：按少記的金額用藍字編制一張與原記賬憑證應(yīng)借(應(yīng)貸)科目完全相同的記賬憑證，以補充少記的金額，并據(jù)以記賬。

59、【B】本題考查組距的確定方法。在實行等距分組的情況下，組距的確定方法為：組距=極差/組數(shù)，因此選B。

60、【C】顧客需求的異質(zhì)性是市場細分的前提?！惧e因分析】對于市場細分的前提掌握不正確。

61、【C】根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出。

62、【B】國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是一種職業(yè)導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn),它以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以職業(yè)技能為核心,通過運用職業(yè)功能分析方法,研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核內(nèi)容的新體系。

63、【C】本題考查財政收入的分類。按取得財政收入的依據(jù)分類，財政收入可以分為政府公共財政收入和國有資產(chǎn)收入。

64、【C】本題考查借貸記賬法的試算平衡。ABD選項屬于發(fā)生的錯誤并不會影響到借貸雙方的平衡關(guān)系，除此之外不影響的錯誤還包括：（1）某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)記錯有關(guān)賬戶；（2）借貸方的發(fā)生額中，偶然發(fā)生多記少記并相互抵消的情形。

65、【A】營銷觀念的核心思想,無論是市場導(dǎo)向、長期利益,還是整合營銷,無一例外都是為其最終目的即實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長遠的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實現(xiàn)長遠目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。

66、【B】本題考查養(yǎng)老保險的繳納。1997年7月國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的20%,因此答案為B。

67、【D】社會主義再生產(chǎn)的實質(zhì)是同社會主義生產(chǎn)的實質(zhì)緊密相連的。社會主義生產(chǎn)的實質(zhì)是滿足勞動者日益增長的文化生活需要,與此相適應(yīng),社會主義再生產(chǎn)的實質(zhì)是在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上提高社會全體人民的生活水平?！惧e因分析】對于社會主義再生產(chǎn)的實質(zhì)記憶不正確。

68、【B】情緒往往通過表情來表現(xiàn),表情是情緒主觀體驗的外部表現(xiàn)形式。

69、【D】雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價格缺陷，但又產(chǎn)生了新的矛盾，即出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時，實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

70、【D】本題考查社會主義市場經(jīng)濟的含義。我們要建立的社會主義市場經(jīng)濟體制，就是要使市場在社會主義國家宏觀調(diào)控下對資源配置起決定性作用。

71、【C】農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時，仲裁員是否回避由仲裁委員會集體決定。

72、【B】信用中介—一吸收存款,發(fā)放貸款,發(fā)揮著化貨幣為資本的作用。

73、【A】

74、【B】領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的基本觀點是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式?！惧e因分析】對于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的基本觀點的內(nèi)容掌握不牢固。

75、【A】債權(quán),是債權(quán)人要求債務(wù)人作為或者不作為的權(quán)利,不能要求與其債權(quán)債務(wù)關(guān)系無關(guān)的人作為或者不作為。BCD三項屬于物權(quán)。

76、【C】根據(jù)我國金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營與分業(yè)管理的要求，投資基金管理公司經(jīng)營活動及行為由證監(jiān)會負責(zé)監(jiān)督管理。

77、【D】人力資源管理的職能是指所要承擔(dān)或履行的一系列活動。人力資源管理的功能是通過它所承擔(dān)的各項活動來實現(xiàn)的,其中人力資源規(guī)劃是指對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測;根據(jù)預(yù)測的結(jié)果制定出平衡供需的計劃等。

78、【B】根據(jù)調(diào)查對象的不同,征信可以分為企業(yè)征信和