云南省事業(yè)單位聘用合同范本

云南省事業(yè)單位聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的訂立，旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方事業(yè)發(fā)展。第二條本合同的履行，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和社會道德風(fēng)尚，尊重雙方的人格尊嚴(yán)。第三條本合同的解除、終止或者解除終止后的爭議處理，應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二章聘用崗位、職責(zé)及期限第四條甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)如下：（一）__________（二）__________（三）__________第五條本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。第六條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本合同。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和云南省的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。第八條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第四章工作時(shí)間和休息休假第九條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。第十條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第五章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第十一條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)條件。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。第六章合同的變更、解除和終止第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（一）__________（二）__________（三）__________第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（四）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）雙方協(xié)議解除的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條有下列情形之一的，本合同自行終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章爭議處理第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章附則第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第三章勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和云南省的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。附加條款：7.1甲方支付給乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的福利待遇。7.3甲方支付給乙方的工資，應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付，不得拖欠。說明：本章附加條款明確了甲方支付工資的最低標(biāo)準(zhǔn)，以及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和給予福利待遇的要求，保障了乙方的合法權(quán)益。第四章工作時(shí)間和休息休假第九條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。附加條款：9.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。9.2甲方不得要求乙方加班加點(diǎn)，確有需要的情況下，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班費(fèi)。9.3甲方應(yīng)當(dāng)合理安排乙方的工作時(shí)間，保證乙方每周休息日不少于一天。說明：本章附加條款對甲方遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定提出了具體要求，保障了乙方的休息權(quán)益。第五章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第十一條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)條件。附加條款：11.1甲方應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。11.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。11.3甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。說明：本章附加條款對甲方提供勞動(dòng)保護(hù)條件提出了具體要求，保障了乙方的工作安全和身體健康。第六章合同的變更、解除和終止第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（四）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）雙方協(xié)議解除的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。附加條款：14.1甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。14.2甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、檔案轉(zhuǎn)移等。說明：本章附加條款對甲方解除合同的程序和要求進(jìn)行了明確，保障了乙方的合法權(quán)益。第七章爭議處理第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。附加條款：16.1甲乙雙方在爭議解決過程中，應(yīng)當(dāng)保持克制，不得采取損害對方合法權(quán)益的行為。16.2甲乙雙方在爭議解決過程中，可以向第三方中介機(jī)構(gòu)尋求調(diào)解。16.3甲乙雙方在爭議解決過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得擅自解除或者變更本合同。說明：本章附加條款對甲乙雙方在爭議解決過程中的行為進(jìn)行了規(guī)范，有利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第八章附則第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附加條款：17.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、損毀。17.2甲乙