就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)11201*年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)一年來，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心認(rèn)真落實(shí)和貫徹《關(guān)于印發(fā)的通知》（廣人社字201*37號）文件要求，積極開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，圓滿完成了各項工作任務(wù)。一、就業(yè)技能培訓(xùn)扎實(shí)開展立足全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)需求，積極組織開展面向城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓(xùn)，著力提高其就業(yè)能力和崗位轉(zhuǎn)換能力。201*年，我縣共培訓(xùn)開班52期，培訓(xùn)學(xué)員共計大約4253人。培訓(xùn)工種及專業(yè)主要涉及橡膠輪胎、石油化工、家政服務(wù)、焊工、數(shù)控車床、挖掘機(jī)、物業(yè)管理員、市場營銷、超市營業(yè)員、餐旅服務(wù)、烹飪、計算機(jī)共12個種類，其中主要集中在橡膠輪胎（695人）、石油化工（500人）、家政服務(wù)（961人）、焊工（474人）四類工種及專業(yè)，共參加培訓(xùn)約2630人，占總培訓(xùn)人數(shù)的68%。二、就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升嚴(yán)把職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格準(zhǔn)入關(guān)，按照“量質(zhì)并重、優(yōu)勝劣汰”的原則，根據(jù)上一年度培訓(xùn)工作質(zhì)量和反饋情況，今年最終篩選確定了七家有一定規(guī)模和實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從源頭上確保了定點(diǎn)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)符合要求，為提高培訓(xùn)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。本著對學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心的工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行開班申請、督查回訪、結(jié)業(yè)審核三項制度，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序開展。規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼程序和完善補(bǔ)貼方法，以電話回訪情況作為落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)資金的重要依據(jù)，并做好回訪記錄，確保有據(jù)可查，有效調(diào)動各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作積極性，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量。以校企聯(lián)合為主，讓更多的培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)合格后，就可順利就業(yè)，學(xué)以致用。對企業(yè)的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟練掌握操作相關(guān)技能技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。三、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)201*年，我公共就業(yè)和人才服務(wù)中心對有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)意識和能力培訓(xùn)833人。以激發(fā)勞動者的創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識，來鼓勵更多的城鄉(xiāng)勞動者通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。從規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、提高師資水平、完善培訓(xùn)模式等方面入手，不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量。根據(jù)不同群體的不同需求，開發(fā)推廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率，實(shí)現(xiàn)勞動者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)的大幅增加，基本形成促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策體系，使更多有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者成功創(chuàng)業(yè)。四、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)今年以來，全體工作人員自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向老同志學(xué)，向身邊同事學(xué)，熟練掌握就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策法規(guī)及操作流程，提高了工作效率，增強(qiáng)了工作規(guī)范化程度。同時，樹立和強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識，到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺，互相配合，密切合作，共同做好各項工作，樹立良好社會形象。對來咨詢業(yè)務(wù)的人員均做到有問必答、熱情周到，使來訪群眾對政府促進(jìn)就業(yè)的措施和政策有了進(jìn)一步了解，提高了群眾對就業(yè)工作的滿意度。五、下一步工作打算回顧一年的工作，雖然取得了較為滿意的培訓(xùn)成果，但工作中仍然存在著許多不足之處。201*年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認(rèn)真查擺不足，改進(jìn)提升，不斷開創(chuàng)就業(yè)培訓(xùn)工作新局面。一、合理確定培訓(xùn)規(guī)模。對現(xiàn)有職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資源進(jìn)行合理分配，結(jié)合社會需要和市場需求，有針對性地開展各類職業(yè)培訓(xùn)，爭取培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量上有更大提升，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和滿足群眾需求。二、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管。針對個別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)業(yè)務(wù)中存在的虛報人數(shù)、弄虛作假等問題，加強(qiáng)管理監(jiān)督，及時跟蹤檢查，并定期通報。對屢次發(fā)生培訓(xùn)違規(guī)現(xiàn)象的，及時上報上級部門，建議取消其培訓(xùn)資格，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，提升培訓(xùn)效果。三、抓好自身建設(shè)。組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。最大限度的減少人為因素，杜絕工作中的不作為、不規(guī)范現(xiàn)象，樹立就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的良好社會形象。擴(kuò)展閱讀201*年全市就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)2攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理局201*年總結(jié)及201*年工作安排201*年是國家深入實(shí)施“十二五”規(guī)劃和新一輪西部大開發(fā)的重要之年。一年來，全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)按照市委、市政府的決策部署，在省就業(yè)局和市人力資源和社會保障局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，同心協(xié)力、主動作為，真抓實(shí)干、攻艱克難，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，取得了顯著成效。一、認(rèn)真總結(jié)，就業(yè)服務(wù)工作取得顯著成效（一）就業(yè)促進(jìn)民生工程取得新成效。大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)民生工程，不斷拓寬就業(yè)渠道，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。201*年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17617人，完成全年15000人目標(biāo)任務(wù)的1145%；下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)7782人，完成全年5000人目標(biāo)任務(wù)的1564%；幫助就業(yè)困難對象再就業(yè)1714人，完成全年1000人目標(biāo)任務(wù)的174%；保證每戶“零就業(yè)”家庭都至少已安置了1名登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，動態(tài)消除了當(dāng)期“零就業(yè)”家庭；促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)182人，完成全年目標(biāo)任務(wù)180人的1011%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為6%，全市就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。（二）重點(diǎn)群體促進(jìn)就業(yè)工作取得新突破。一是按照市委、市政府“百千萬〃干群心連心”活動安排部署，扎實(shí)開展“千人就業(yè)援助活動”，通過送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送資金“五送”活動，幫扶就業(yè)困難人員和困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，建立起我市就業(yè)援助長效機(jī)制。全年全市累計登記就業(yè)援助對象1722人，開展就業(yè)援助10319人次（其中職業(yè)指導(dǎo)3033人次，崗位援助1901人次，享受政策1394人次，職業(yè)培訓(xùn)730人次，創(chuàng)業(yè)幫扶189人次，跟蹤服務(wù)2530人次，其他就業(yè)幫扶542人次），實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1439人，完成目標(biāo)任務(wù)的1205%。二是全面落實(shí)就業(yè)扶持優(yōu)惠政策，通過充實(shí)政策項目，完善補(bǔ)貼辦法，加強(qiáng)政策宣傳，及時兌現(xiàn)各項補(bǔ)貼，有力扶持下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。201*年共計審核發(fā)放社保補(bǔ)貼共計1722807萬元（其中審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼3305人，補(bǔ)貼金額1248114萬元；審核發(fā)放企業(yè)社保補(bǔ)貼13戶132人次，補(bǔ)貼金額484693萬元），共審核發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼3167萬元（其中創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)補(bǔ)貼3146人，共636萬元；創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)補(bǔ)貼269人，共214萬元；創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼198人，共317萬元；企業(yè)新招員工崗前培訓(xùn)1260人，共189萬元）。三是著力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，完善了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。多渠道全方位實(shí)施“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”。全年全市共組織301名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，超額完成全年300人的目標(biāo)任務(wù)；幫助182名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，完成全年目標(biāo)180人的目標(biāo)任務(wù)。四是認(rèn)真做好藏區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作，加強(qiáng)與教育局、國資委等成員單位協(xié)調(diào)，督促中職學(xué)校加強(qiáng)校企合作，鼓勵學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)吸納學(xué)生就業(yè)。今年已有315名201*級“9+3”畢業(yè)學(xué)生落實(shí)就業(yè)崗位，就業(yè)率達(dá)94%。五是為切實(shí)方便群眾企業(yè)、提高服務(wù)效率、化解服務(wù)瓶頸，按照勞動就業(yè)服務(wù)工作制度化、專業(yè)化、社會化的要求，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為目標(biāo)。市、縣（區(qū)）兩級人力資源和社會保障部門加大投入和建設(shè)力度，面向全市各基層服務(wù)站（所），開展全市勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，選取了12個社區(qū)做為首批平臺建設(shè)示范點(diǎn)。目前通過前期硬件建設(shè)，已基本完成了試點(diǎn)建設(shè)。（三）促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作取得新成績。深入開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，完善方案，強(qiáng)化措施，全面完成各項考核指標(biāo)。我市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作取得顯著成效，被國務(wù)院評為“全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”。一是強(qiáng)化創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位協(xié)調(diào)調(diào)度。在工作中實(shí)行工作動態(tài)周報、季度小結(jié)、半年督查、年度總結(jié)制度，定期督查、通報工作進(jìn)展情況，推動工作按計劃推進(jìn)，加強(qiáng)了對創(chuàng)建各項工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)，針對出臺落實(shí)優(yōu)惠政策、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、督查等重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)，召集相關(guān)責(zé)任部門召開各類工作協(xié)調(diào)會議共五次。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策保障，完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策。一方面針對我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項補(bǔ)貼額度較低的問題，制度出臺了《攀枝花市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)業(yè)專項補(bǔ)貼及有關(guān)問題的通知》，大幅提升創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)，創(chuàng)業(yè)項目收集、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)等專項補(bǔ)貼額度。另一方面繼續(xù)把落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策作為推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的著力點(diǎn)，努力擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款規(guī)模。201*年全市小額擔(dān)保貸款基金規(guī)模達(dá)61210萬元，兌現(xiàn)小額擔(dān)保貸款貼息3915萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款12893萬元，完成全年5000萬元目標(biāo)任務(wù)的2674%（其中個體工商戶小額貸款643筆，發(fā)放貸款5953萬元；中小企業(yè)小額貸款37筆，發(fā)放貸款6948萬元），帶動吸納就業(yè)68000余人。在我市促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作制度基礎(chǔ)上優(yōu)化工作流程，完善內(nèi)控管理，制定出臺一系列管理規(guī)章制度。三是積極搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)化、個性化的項目信息、開業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)推介、稅費(fèi)減免、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。四是進(jìn)一步強(qiáng)化政策宣傳，通過發(fā)布創(chuàng)建宣傳短信、設(shè)置宣傳彩鈴、在電視欄目錄播創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)節(jié)目、制作創(chuàng)業(yè)宣傳動漫等手段，營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。五是繼續(xù)開展促進(jìn)創(chuàng)業(yè)專項活動，通過協(xié)辦配合相繼開展創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)明星評選和青年創(chuàng)業(yè)論壇等主題活動。今年全市新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體13396戶，新增創(chuàng)業(yè)者15720人,帶動就業(yè)人數(shù)40531人。（四）職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)新提升。堅持“以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以提高能力為核心，面向市場、服務(wù)社會”為宗旨，著力完善和健全就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)體系，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人就業(yè)一人和就業(yè)一人培訓(xùn)一人”的工作目標(biāo)。一是根據(jù)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未能繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生以及有創(chuàng)業(yè)愿望和要求的城鄉(xiāng)勞動者等不同服務(wù)對象，分類進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，有針對性地幫助其樹立正確的就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識。二是進(jìn)一步完善我市就業(yè)培訓(xùn)政策，擴(kuò)大培訓(xùn)政策優(yōu)惠范圍，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，加大扶持力度。三是堅持以勞動力市場需求為導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)的用工需求開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)，有針對性地開展大企業(yè)新招用新員工崗前培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)人員實(shí)用性技能培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。四是不斷探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與落實(shí)小額擔(dān)保貸款等各項優(yōu)惠政策緊密結(jié)合，不斷擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的覆蓋面，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，探索開展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，為準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)、項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、后續(xù)服務(wù)、擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等一條龍服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。五是加強(qiáng)培訓(xùn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行開班前、開班中和結(jié)業(yè)后的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證和師資建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)資金審核撥付，保障了補(bǔ)貼資金的合理使用，提高了資金使用效益。201*年全市共組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)3246人，完成全年培訓(xùn)任務(wù)2500人的128%，培訓(xùn)后就業(yè)率為95%；農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)5643人，完成全年培訓(xùn)任務(wù)4500人的124%，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為93%；創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)4256人，完成全年培訓(xùn)任務(wù)3000人的148%；創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)3169人，完成全年培訓(xùn)任務(wù)2500人的128%。六是抓緊推動創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的硬件建設(shè)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)師資的培訓(xùn)。按照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好實(shí)訓(xùn)基地的硬件投入，環(huán)境的布置等，目前已建成攀枝花學(xué)院、轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、十九冶職業(yè)培訓(xùn)中心、米易華森職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、攀花園美容美發(fā)學(xué)校等五個創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地；同時，組織開展我市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)師的培訓(xùn)工作，聯(lián)系北京華普億方軟件公司和5個有實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對35名教師進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)師資的培訓(xùn)，使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備了開展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)所必備的師資力量，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已開始積極投入創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工作,其中:我市“首期創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)班”于201*年11月3日在攀枝花學(xué)院在順利開班。七是重視師資培訓(xùn)和教學(xué)質(zhì)量的管理。師資隊伍的建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量的好壞，關(guān)系創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的成效，今年我市組織了50多名創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的教師到省就業(yè)培訓(xùn)中心進(jìn)行SIYB師資專業(yè)培訓(xùn)，并對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其學(xué)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查、回訪，要求并指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立健全各項管理制度、注重資料的收集整理、定期評價培訓(xùn)和服務(wù)效果、并為培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)咨詢等后續(xù)服務(wù)，努力將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作做實(shí)做好。八是充分發(fā)揮社區(qū)的基層作用，做好培訓(xùn)實(shí)名制工作。為貫徹部、省級培訓(xùn)實(shí)名制管理的要求，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范管理，提高職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金安全性、規(guī)范性和有效性，結(jié)合我市的具體情況，發(fā)揮市、區(qū)（縣）、街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級勞動保障工作平臺的優(yōu)勢，做好培訓(xùn)實(shí)名制工作。（五）公共就業(yè)服務(wù)邁出新步伐。一是組織開展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“殘疾人就業(yè)招聘會”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，積極落實(shí)鼓勵、支持民營經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展及各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的政策措施，促進(jìn)了各類群體就業(yè)。二是繼續(xù)做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)證工作和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作。201*年全市就業(yè)失業(yè)登記工作共錄入單位采集信息8160條，個人采集信息632萬條，個人就業(yè)登記信息36萬條，個人失業(yè)登記信息11萬余條。全市辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》47831本，認(rèn)定援助對象17166人。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，按時做好數(shù)據(jù)匯總和上報。按照人社部、省人社廳要求，健全監(jiān)測企業(yè)從業(yè)人員情況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)檔案，形成了協(xié)調(diào)有序的工作機(jī)制，按時完成了數(shù)據(jù)報送和分析工作任務(wù)。全面推行就業(yè)信息監(jiān)測制度，通過定期收集統(tǒng)計調(diào)查城鄉(xiāng)就業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)，建立和完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。（六）推進(jìn)失業(yè)保險工作，跨上新臺階。一是通過開展重點(diǎn)工作專項檢查，加強(qiáng)稽核和重點(diǎn)監(jiān)控等，順利推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。201*年全市參加失業(yè)保險的人數(shù)達(dá)221766人，完成全年目標(biāo)任務(wù)210000人的106%；征收失業(yè)保險費(fèi)22665萬元，完成全年任務(wù)1201*萬元的1833%，新增擴(kuò)面22625人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5000人的455%，實(shí)現(xiàn)了參保人數(shù)快速增加，保費(fèi)收入大幅增長。二是及時調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放失業(yè)人員失業(yè)保險待遇，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定，做好失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險工作，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。全市共保障了3757名失業(yè)人員基本生活，累計支出失業(yè)保險基金36904萬元。其中，扎實(shí)開展使用失業(yè)保險基金促進(jìn)就業(yè)、幫扶創(chuàng)業(yè)、預(yù)防失業(yè)工作。截止1月，我市使用失業(yè)保險基金17645萬元，彌補(bǔ)就業(yè)專項資金不足，確保了就業(yè)專項資金按時足額兌現(xiàn)各項補(bǔ)貼。進(jìn)一步加大財政投入力度，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效促進(jìn)了我市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的發(fā)展。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)基金審計、稽核工作。積極配合部、省廳、省局開展失業(yè)保險基金專項檢查，并組織對全市201*年至201*年10月期間各項就業(yè)專項資金使用情況進(jìn)行了自查，共抽查稽核補(bǔ)貼金額44826萬元，涉及99家企業(yè)學(xué)校（其中社保補(bǔ)貼企業(yè)85戶，補(bǔ)貼金額39287萬元；培訓(xùn)補(bǔ)貼11戶，補(bǔ)貼金額3051萬元；職業(yè)介紹補(bǔ)貼1戶，補(bǔ)貼金額4萬元；職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼2戶，補(bǔ)貼金額2395萬元；富士康招募3493人，支付專項資金2424萬元），確保了基金安全和使用規(guī)范。在制度建設(shè)方面，對我市就業(yè)專項資金的預(yù)算管理、申請與支付以及各項補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、范圍等進(jìn)行了規(guī)范，明確了資金分配程序，建立了就業(yè)專項資金的監(jiān)督報告制度，切實(shí)加強(qiáng)了對就業(yè)專項資金的監(jiān)管，有效推進(jìn)了就業(yè)專項資金管理使用的規(guī)范化。（七）重大產(chǎn)業(yè)項目人力資源招募工作取得新進(jìn)展。繼續(xù)將重大產(chǎn)業(yè)項目人力資源招募工作作為一號工程來抓，切實(shí)采取措施，積極挖掘招募資源，完善招募方式，提升后續(xù)服務(wù)和安全管理水平，確保了全年招募任務(wù)的圓滿完成，201*年為深圳富士康專項招募輸送人員1710人。我市開展重點(diǎn)招商引資項目“中緬天然氣管理攀枝花支線項目”人力資源配置和服務(wù)工作，與高等院校合作開展了花城投資有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)、崗位說明、薪酬設(shè)計工作和人員招募工作，為全市GDP穩(wěn)定持續(xù)增漲、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模作出了積極貢獻(xiàn)。201*年，全市各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從實(shí)際出發(fā)，大膽探索，勇于實(shí)踐，各項工作取得了積極進(jìn)展，積累了很多有益的經(jīng)驗(yàn)和做法，歸納起來有一是突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。突出推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程、創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市、千人就業(yè)援助活動、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)失業(yè)登記等工作重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)關(guān)鍵，強(qiáng)力推進(jìn)，力求抓出成效。二是創(chuàng)新方法，完善舉措。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)宣傳工作相結(jié)合，通過在電視欄目錄播創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)節(jié)目，在全省率先將創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)納入中學(xué)課程內(nèi)容等手段，有效擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)覆蓋范圍。三是夯實(shí)基礎(chǔ)，提升能力。高度重視基層服務(wù)場所建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。積極探索我市就業(yè)信息化系統(tǒng)與省就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件的模塊對接，基本實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、門戶、報紙專欄、服務(wù)窗口四位一體的公共服務(wù)平臺，將“千人就業(yè)援助活動”與基層勞動就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)工作相結(jié)合，在全市5個縣區(qū)各建立一個基層服務(wù)工作試點(diǎn)平臺，規(guī)范化開展以“千人就業(yè)援助活動”為主要工作內(nèi)容的各項就業(yè)服務(wù)工作。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)活力。今年以來，全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)認(rèn)真結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)“三分類三升級”，按照“做一流業(yè)績、建一流隊伍、創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的要求，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政廉政建設(shè)、效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全面加強(qiáng)單位軟環(huán)境建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，充實(shí)職工隊伍，分批安排全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加人社部組織的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)和干部培訓(xùn)班，通過公招、遴選充實(shí)了4名工作人員，我局常務(wù)副局長鄧弘同志、仁和區(qū)就業(yè)局局長吳軍同志分別榮獲“全國就業(yè)先進(jìn)工作者”、全省“就業(yè)促進(jìn)工作成績突出個人”。二、認(rèn)清形勢，分析當(dāng)前工作中存在的不足201*年，全市就業(yè)服務(wù)工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍比較突出；大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻；促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)長效機(jī)制有進(jìn)一步建立完善；職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和廣泛性需進(jìn)一步加強(qiáng)；與民政、工商、稅務(wù)等部門之間的協(xié)調(diào)配合不夠，使得有關(guān)優(yōu)惠政策落實(shí)力度不夠；就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)相對滯后；公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足，基層平臺建設(shè)和勞動力市場建設(shè)滯后；干部隊伍自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。對這些問題，我們將高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。準(zhǔn)確判斷當(dāng)前形勢，是完善政策措施、做好就業(yè)服務(wù)工作的重要前提。胡錦濤同志在十八大報告中再次強(qiáng)調(diào)就業(yè)是民生之本，要實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。黨和國家對就業(yè)工作的高度重視，將更加有利的推動就業(yè)工作的發(fā)展。市委、市政府提出的大力實(shí)施“三個加快建設(shè)”、大力推進(jìn)“三個走在四川省前列”、全力打好“六大硬仗”的工作目標(biāo)，有力促進(jìn)了攀枝花市經(jīng)濟(jì)總體保持平穩(wěn)較快增長。這些都為我市就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展提供了難得的機(jī)遇。在看到有利條件的同時，我們也要清醒地看到，因受國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，我市經(jīng)濟(jì)同樣面臨較大的下行壓力，特別是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)在歐債危機(jī)和國內(nèi)需求趨緩的影響下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨較大困難。這些都會對我市就業(yè)工作產(chǎn)生深刻影響。隨著當(dāng)前和今后一個時期世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的曲折性、艱巨性將進(jìn)一步凸顯，經(jīng)濟(jì)下行持續(xù)壓力加大，就業(yè)形勢將更加復(fù)雜嚴(yán)峻。同時，我市就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，勞動力供大于求，全市整體就業(yè)前景趨勢不容樂觀。要充分估計當(dāng)前形勢的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性，未雨綢繆，主動作為，積極做好應(yīng)對準(zhǔn)備，牢牢掌握工作主動權(quán)。三、開拓創(chuàng)新，切實(shí)做好201*年各項工作201*年，我市就業(yè)服務(wù)管理工作的總體要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在十八大上的講話精神，按照全省就業(yè)工作會及全市人力資源社會保障工作會議要求，穩(wěn)步實(shí)施就業(yè)促進(jìn)民生工程，扎實(shí)開展“千人就業(yè)援助”活動，全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步加大小額擔(dān)保貸款工作力度，深入推進(jìn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)做好失業(yè)保險基金和就業(yè)專項資金管理工作，做好失業(yè)預(yù)警試點(diǎn)工作，全面開展全市勞動就業(yè)服務(wù)平臺信息化、規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)，推動公共就業(yè)服務(wù)精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)事業(yè)新發(fā)展。主要工作目標(biāo)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)52萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)5000人，幫助就業(yè)困難對象再就業(yè)1500人，幫助城鄉(xiāng)就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)2萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0%以內(nèi)；組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)2500人，組織農(nóng)村勞動力開展技能培訓(xùn)4500人，組織開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)3000人，組織開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)2500人；新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款7500萬元。失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到21萬人，征繳失業(yè)保險費(fèi)2億元，新增擴(kuò)面5000人。為確保以上工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，我局201*年重點(diǎn)工作主抓如下（一）認(rèn)真開展失業(yè)預(yù)警試點(diǎn)工作。貫徹落實(shí)人社部[201*]86號文件精神，積極開展失業(yè)預(yù)警試點(diǎn)各項工作，健全工作組織機(jī)構(gòu)，成立我市失業(yè)預(yù)警試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專家組，擴(kuò)大我市重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，開展監(jiān)測點(diǎn)勞動年齡內(nèi)人口入戶調(diào)查。建立完善失業(yè)預(yù)警信息采集，信息分析體系；加強(qiáng)信息對就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)防控應(yīng)有的指導(dǎo)工作，建立符合我市實(shí)際的失業(yè)應(yīng)急機(jī)制。（二）以強(qiáng)化小額擔(dān)保貸款工作為抓手，進(jìn)一步深入推進(jìn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。進(jìn)一步降低我市的小額擔(dān)保貸款門檻，不斷創(chuàng)新工作思路，嘗試實(shí)行免擔(dān)保機(jī)制的建設(shè)，積極探索大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、困難群體創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、項目推薦擔(dān)保貸款的工作機(jī)制，進(jìn)一步加大我市的小額擔(dān)保貸款力度，有力支持我市市民自主創(chuàng)業(yè)，深入推進(jìn)健全我市以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作機(jī)制。（三）不斷完善形成我市就業(yè)援助長效制度。在繼續(xù)扎實(shí)開展“千人就業(yè)援助活動”的基礎(chǔ)上，積極探索我市的就業(yè)援助政策、服務(wù)新舉措，促進(jìn)就業(yè)援助工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。積極開展城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化探索工作，建立和完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)服務(wù)體系。（四）以切實(shí)提高培訓(xùn)效果為目的全面加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)。強(qiáng)化定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)，為困難企業(yè)做好在崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，全面實(shí)施我市“意識培訓(xùn)、能力培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)”五位一體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，做好對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)。（五）嚴(yán)格就業(yè)專項資金和失業(yè)保險金使用管理。確保更加積極的各項就業(yè)政策得以落實(shí)，確保專項資金規(guī)范使用。建立健全就業(yè)專項資金分配、撥付、審核、公示、監(jiān)管制度，保障資金安全。做好就業(yè)專項資金和擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出使用范圍政策銜接，充分發(fā)揮好失業(yè)保險金促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)、幫扶創(chuàng)業(yè)的積極作用。（六）進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)。以打造市、縣（區(qū)）兩級人力資源市場為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動全市公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，加快建立專業(yè)化、信息化的人力資源服務(wù)體系。在市本級人力資源市場推行“窗口式”服務(wù)，探索就業(yè)服務(wù)平臺新模式。（七）不斷推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作。按照集中統(tǒng)一的信息化辦公模式，爭取實(shí)現(xiàn)與省就業(yè)服務(wù)信息化系統(tǒng)的全面對接運(yùn)行，形成市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的四位一體的就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)工作模式。（八）規(guī)范機(jī)關(guān)建設(shè)。強(qiáng)化自身基層黨組織建設(shè)，開展作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織開展形式多樣的機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動，著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)部門凝聚力。規(guī)范各科室業(yè)務(wù)工作流程和工作制度，明確工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，匯編成冊下發(fā)到每個干部職工手中，形成攀枝花市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一、規(guī)范、透明、廉潔、高效的制度管理體系。（九）加強(qiáng)檔案工作管理。進(jìn)一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設(shè)抓好做實(shí)。加大對檔案管理的投入。改善檔案硬件設(shè)施，配齊配強(qiáng)專業(yè)檔案管理人員，逐步使檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。加強(qiáng)檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加檔案局組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實(shí)效。攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理局二一三年一月四日友情提示本文中關(guān)于《201*年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)11》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)11該篇文章建議您自主創(chuàng)作。就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)及小結(jié)為了更好的貫徹落實(shí)《唐山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動局、市婦聯(lián)等11個單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“中心”建設(shè)，積極組織婦女技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務(wù)陣地建設(shè)，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓(xùn)中心建設(shè)，并以搞好培訓(xùn)和落實(shí)就業(yè)單位為兩個突破點(diǎn)，為她們廣開就業(yè)門路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過技能培訓(xùn)找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。一、以中心建設(shè)為主線，強(qiáng)化內(nèi)部管理樂亭縣巾幗家政培訓(xùn)中心自XX年x月成立以來，經(jīng)過一年的努力，中心以初具規(guī)模，各種教學(xué)設(shè)備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程，針對社會需求及學(xué)員要求，開設(shè)了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護(hù)理》、《養(yǎng)花知識問答》、《奶牛養(yǎng)殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結(jié)合理論課程組織學(xué)員實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等，使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到了一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，受到了廣大學(xué)員及全社會的一致好評。去年一年，培訓(xùn)中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動力等學(xué)員近1000人次。對于中心的建設(shè)情況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，建立健全了各項規(guī)章制度。以實(shí)現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標(biāo)，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格制度，使教師隊伍素質(zhì)不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、考察、學(xué)習(xí)。根據(jù)社會用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組建成立了家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評價小組、教師考核工作組、學(xué)員評價及管理工作組、課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實(shí)驗(yàn)工作的順利實(shí)施。并根據(jù)實(shí)際情況全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學(xué)計劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀念。去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動力，雖然有豐富的社會經(jīng)驗(yàn)和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況，中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應(yīng)變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓(xùn)計劃。在教學(xué)過程中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教，本著學(xué)以致用的原則，有意識地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會實(shí)踐，積極為參加培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。二、豐富授課內(nèi)容，做大做強(qiáng)"婦"字號家政品牌就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)按照上級婦聯(lián)要求，針對就業(yè)需求和學(xué)員要求，開設(shè)必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動法常識》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政服務(wù)的多項技能培訓(xùn)，主要有中老年人家庭護(hù)理、科學(xué)看護(hù)嬰幼兒、如何當(dāng)好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內(nèi)容，準(zhǔn)備聘請北京教授、唐山、縣農(nóng)口部門專家授課，采取集中培訓(xùn)為主，自學(xué)、參觀相結(jié)合的方式，培養(yǎng)出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長家政技能的月嫂、宴嫂、護(hù)嫂、潔嫂、廚嫂。三、靈活培訓(xùn)形式，搞好崗前培訓(xùn)的新突破為使參加培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的工作崗位、實(shí)現(xiàn)自身價值打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，我們不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，充分調(diào)動學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性。做到了三個結(jié)合一是授課與參觀相結(jié)合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)模式，在理論授課的同時，加大外出參觀學(xué)習(xí)的課時；二是學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合，把培訓(xùn)時課堂上老師講的知識與實(shí)際操作相結(jié)合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓(xùn)方式；三是集中授課與自學(xué)交流相結(jié)合，使學(xué)員更好地把教師傳授的知識穩(wěn)固掌握，給其自學(xué)交流的機(jī)會，讓他們互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。為此，我們選樹了一批下崗再就業(yè)明星，為打響"婦"字號家政品牌，我們建立了"婦"字號基地，組織學(xué)員參觀考察，到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng)辦的華爍公司、御名園食府、遠(yuǎn)大瓦廠和大學(xué)畢業(yè)自尋創(chuàng)業(yè)路的陳杰的海水孵化養(yǎng)殖場等民營企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場參觀，通過理論授課、現(xiàn)場參觀、典型教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變學(xué)員的擇業(yè)觀，使他們盡快適應(yīng)形勢需要，勇闖就業(yè)路，找到適合自己的工作崗位。四、開展定單定向上崗，落實(shí)就業(yè)上崗的新突破培訓(xùn)是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時，我們注重就業(yè)實(shí)效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時我們還積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。主要采取以下三種措施一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場配合，舉辦就業(yè)洽談會，為學(xué)到一技之長的學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。二是與縣內(nèi)外多家合資、獨(dú)資企業(yè)建立用工供求關(guān)系，發(fā)展訂單定向上崗，有針對性地培訓(xùn)專業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè)。為此，我們專門走訪了唐山中厚板廠，恒安薄板廠，汽車零件廠以及承啟大酒店、信達(dá)集團(tuán)和遠(yuǎn)洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并簽定勞動就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn)，掌握一技之長，爭取早日走上就業(yè)崗位。三是延伸就業(yè)渠道，組織縣內(nèi)優(yōu)秀女老板、女經(jīng)理，建立"婦"字號基地，以典型人事影響學(xué)員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋找新的就業(yè)門路，建新崗、立新業(yè)。以上是我們在就業(yè)培訓(xùn)方面的做法，通過舉辦下崗職工培訓(xùn)班，使我們深深體會到，提高下崗失業(yè)人員的基本素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)他們早日就業(yè)的前提和條件，以前由于計劃經(jīng)濟(jì)的體制，使廣大職工技能單一，知識面窄，自身素質(zhì)不能適應(yīng)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。要實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，在社會上占穩(wěn)腳跟，必須徹底解決自身的弊端，多學(xué)新技術(shù)，掌握真本領(lǐng)，并能靈活運(yùn)用和發(fā)揮。這樣才能在新的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在社會上占有自己的一席之地，“是金子總要發(fā)光的”，即便是再下崗，也能靠自己的真才實(shí)學(xué)找到新的就業(yè)崗位所以培訓(xùn)優(yōu)為重要和關(guān)鍵。以后我們還需要在培訓(xùn)形式靈活多樣上再下工夫，爭取使更多的下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn)，盡快擺脫無業(yè)的捆饒，成為社會上自食其力的勞動者。我的匯報完了，謝謝大家！延伸閱讀開展就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)各位檢查組領(lǐng)導(dǎo)你們好！歡迎你們到我市檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)就我局就業(yè)再就業(yè)工作總體情況作如下匯報興平市下轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦），總?cè)丝?4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口44萬人，勞動力人口27萬人，占全市總?cè)丝诘?7%，社會富余勞動力較多，就業(yè)工作壓力大。近年來，我局以做好就業(yè)工作為突破點(diǎn)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，倡導(dǎo)求實(shí)務(wù)實(shí)狠抓落實(shí)的作風(fēng)，在咸陽市局的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞年度就業(yè)再就業(yè)工作各項目標(biāo)任務(wù)，立足實(shí)際，創(chuàng)新思維，穩(wěn)步實(shí)施，扎實(shí)促進(jìn)使xx年就業(yè)工作在“實(shí)”字上下功夫，出成效。一、勞務(wù)（砥礪奮進(jìn)的五年大型成就展觀后感:砥礪奮進(jìn)走向輝煌）輸出和就近安置相結(jié)合。今年截至目前全市省內(nèi)省外共實(shí)現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移36770萬人，完成任務(wù)的391%，穩(wěn)定在外務(wù)工85341人，我市的務(wù)工人員主要分布在廣東、江蘇、上海、浙江、新疆等地；完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)10616人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3445人，完成任務(wù)的168%；“4050”等困難人員再就業(yè)1173人完成任務(wù)的196%。我市是一個勞務(wù)輸出大市，外出務(wù)工人員多，我局發(fā)動各方力量，由勞動就業(yè)服務(wù)處牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所為點(diǎn)，發(fā)動勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，務(wù)工返鄉(xiāng)人員，興平籍在外務(wù)工人員，勞務(wù)職介機(jī)構(gòu)等等，信息互通資源共享。（一家有好的勞務(wù)信息及時交流給其他機(jī)構(gòu)個人，使有務(wù)工想法的人能及時方便了解到適合自己的工作崗位）。我市湯坊鄉(xiāng)田智杰就是勞務(wù)輸出能人，我局多次為其組織的外出務(wù)工人員召開歡送會，發(fā)放紀(jì)念品。如今他已經(jīng)是遠(yuǎn)近聞名的勞務(wù)中介老板。每年經(jīng)他介紹外出務(wù)工的人員就達(dá)600余人，像田智杰這樣的能人在興平已有10多人。另外從20xx年開始就建立了“零就業(yè)家庭”周報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機(jī)構(gòu)和社區(qū)工作站每周及時上報轄區(qū)困難就業(yè)家庭情況，出現(xiàn)一戶解決一戶，基本解決了“零就業(yè)家庭”的問題。通過開發(fā)公益性崗位在全市安置就業(yè)困難人員160余人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10616人，從調(diào)查了解的情況來看，從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)人中主要是返鄉(xiāng)農(nóng)民工和就業(yè)困難群體，大中專畢業(yè)生就業(yè)主要集中在外出務(wù)工和市內(nèi)私營企業(yè)用工，由于我市近幾年來招商引資工作力度大，像金龍魚、西瑞、奉航、延長集團(tuán)、華潤萬家等著名較有實(shí)力的大型企業(yè)落戶我市，我局主動上門為這幾家大型企業(yè)服務(wù)，到目前共為這幾家大型企業(yè)招聘人才830余人。全市失地農(nóng)民中共有勞動力1200人，今年已通過牽線搭橋市內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)560人，主要安置在勞動密集型建筑企業(yè)。截至目前城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為36%有力地維護(hù)了興平就業(yè)穩(wěn)定大局，為經(jīng)濟(jì)社會快速健康發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。二、積極服務(wù)，穩(wěn)定大局我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業(yè)再就業(yè)工作，工作任務(wù)落實(shí)到人，將就業(yè)再就業(yè)工作作為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓。一是突出政策扶持，今年以來，我局轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見》，并根據(jù)省市有關(guān)文件精神，制訂完善相關(guān)實(shí)施辦法，找準(zhǔn)上級政策與我市實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，將政策落到實(shí)處。二是抓好政策宣傳工作。通過印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓(xùn)班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，使廣大下崗失業(yè)人員及時了解就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。三是抓好政策落實(shí)工作。認(rèn)真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，嚴(yán)格實(shí)行由企業(yè)、社區(qū)居委會、基層勞保所申報，人勞局審核發(fā)放的程序，我市累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》276份，共有67人享受稅收減免，共減免費(fèi)用68萬元。四是加大再就業(yè)資金投入。全年安排再就業(yè)資金9803萬元，.對靈活就業(yè)、自謀職業(yè)人員實(shí)行社會保險補(bǔ)貼，目前已兌付15萬元；免費(fèi)職業(yè)介紹補(bǔ)貼1元；免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼56萬元；公益性崗位補(bǔ)貼518萬元。今年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款6批186人，貸款金額608萬元。貸款回收實(shí)行責(zé)任到人，目前貸款到期23人，已回收23人，回收率100%。三、加大培訓(xùn)，帶動就業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在務(wù)工人員中，既有城鎮(zhèn)失業(yè)人員，也有失地農(nóng)民、外出打工返鄉(xiāng)務(wù)工人員，還有一部分未就業(yè)的大學(xué)生，針對這三類人群我們集中開展了免費(fèi)實(shí)用技能培訓(xùn)。在加快第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的同時，切實(shí)推進(jìn)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展來帶動就業(yè)，城區(qū)今年已投入運(yùn)營西果超市、佳美家超市、晶眾超市和新建即將投入運(yùn)營的華潤萬家、西豐商貿(mào)城和華建大酒店等等吸納近3000余人就業(yè)，同時帶來附加產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機(jī)會。我局組織專人聯(lián)系這些企業(yè)，優(yōu)先安置下崗職工和高校畢業(yè)生，已安置830人。同時針對此類情況我局專門制訂了服務(wù)員、營業(yè)員培訓(xùn)計劃，免費(fèi)給其開展崗前職業(yè)培訓(xùn)，有針對性的培訓(xùn)，同時給培訓(xùn)合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書，實(shí)現(xiàn)持證上崗。切實(shí)抓好就業(yè)培訓(xùn)，是促進(jìn)就業(yè)的很好途徑。我市現(xiàn)有各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)13家，其中有6家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)了培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)市場需求和職業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)再就業(yè)實(shí)用技能培訓(xùn)，對有勞動能力但缺乏就業(yè)技能者免費(fèi)為其提供技能培訓(xùn)，今年以來，共免費(fèi)舉辦各類培訓(xùn)班42期，培訓(xùn)3956人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家電維修、電動車修理、裁剪縫紉、電焊、美容美發(fā)、汽車駕駛、家政服務(wù)、足療按摩等實(shí)用技能。在培訓(xùn)工作中，我們緊抓二點(diǎn)一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)使培訓(xùn)見實(shí)效，二是注重培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)，力爭培訓(xùn)人員培訓(xùn)后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。通過這兩點(diǎn)我市的培訓(xùn)促就業(yè)工作取得了前所未有的成績。今年我們嚴(yán)格按照年初制定的“兩進(jìn)、兩出、一下”培訓(xùn)思路，即進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、出機(jī)關(guān)、出校門、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極走“訂單式”培訓(xùn)的路子，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦各類農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，使他們能在家門口得到技能方面的培訓(xùn)，提高就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)四、抓好公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。按照“功能多元化、服務(wù)人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化”的要求，由于我市人力資源市場大樓正在建設(shè)當(dāng)中，所以今年主要將資金投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、社區(qū)工作站的信息化建設(shè)當(dāng)中。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)。按照“六個到位”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所規(guī)范完善了工作制度、工作流程、基礎(chǔ)臺帳，規(guī)范化程度進(jìn)一步提高?；鶎庸卜?wù)機(jī)構(gòu)配備微機(jī)，設(shè)置了勞務(wù)輸出信息宣傳欄。五、勞動執(zhí)法檢查效果顯著我市20xx年來在全市范圍內(nèi)開展了勞動監(jiān)察綜合執(zhí)法檢查活動5次。（1、農(nóng)民工工資支付專項檢查。2、舉辦勞動保障法律法規(guī)宣傳月活動和《勞動合同法》培訓(xùn)班。3、開展非法用工打擊違法犯罪專項行動檢查。4、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法綜合檢查。5、清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。采取主動巡查與單位自查相結(jié)合的方式進(jìn)行，共檢查用人單位270戶，涉及勞動者8萬余人，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同8000余份；清退風(fēng)險抵押金25300余元；清欠用人單位拖欠農(nóng)民工工資54萬余元,涉及農(nóng)民工20xx余人；辦理拖欠10萬元以上農(nóng)民工工資重點(diǎn)案件1起；查處用人單位非法使用童工行為2起，清退童工5名；督促用人單位補(bǔ)繳社會保險費(fèi)12萬余元；下達(dá)勞動保障監(jiān)察詢問通知書97份,限期改正指令書33份。在檢查過程中，我們堅持把“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)”放在首位,對存在問題的用人單位堅持宣傳教育第一，整改落實(shí)第二，行政處罰最后的原則，要求各用人單位明確自身的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)力，建立企業(yè)完善的用工臺帳信息，努力把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)，對于一些關(guān)系到勞動者切身利益相關(guān)的勞動合同、社會保險等方面的情況實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)察，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的勞動關(guān)系和用工行為，在指導(dǎo)用人單位依法用工的同時，正確引導(dǎo)勞動者合理訴求，確保勞動者最基本的權(quán)益能得到保護(hù)。雖然我們的工作取得了一定成績，但是也存在一定的問題1、就業(yè)工作涉及面廣，任務(wù)重，要服務(wù)的對象涉及各個方面，主要是縣級財政困難無法負(fù)擔(dān)辦公費(fèi)用，特別是勞動執(zhí)法工作經(jīng)費(fèi)沒有，交通工具也無，給就業(yè)工作帶來了一定困難。2、在小額擔(dān)保貸款上，縣級信用合作社在貸款額度上限制比較死，導(dǎo)致發(fā)放工作緩慢，還需上級協(xié)調(diào)。3、基層勞動保障機(jī)構(gòu)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機(jī)構(gòu)存在人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)管，業(yè)務(wù)勞動部門管，勞保所機(jī)構(gòu)和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施不健全。第四季度工作打算1、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)，南方很多企業(yè)大量需要勞動力，利用這個有利時機(jī)，第四季度實(shí)現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移5000人目標(biāo)，市內(nèi)新增就業(yè)1000人2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，農(nóng)民工技能培訓(xùn)500人，再就業(yè)培訓(xùn)300人。5、開發(fā)公益性崗位200個，安置就業(yè)困難人員200人。小額擔(dān)保貸款發(fā)放萬元。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)，年底投入使用。以上不足之處請批評指正。20xx年x月23日閱讀拓展xx期間女性就業(yè)培訓(xùn)工作調(diào)研xx期間，**市**區(qū)婦聯(lián)積極對接區(qū)人社局，深入貫徹《**婦女發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx年）》文件精神，結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓好婦女兒童工作，在就業(yè)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、勞動保障等方面，依法保障了婦女兒童的合法權(quán)益。一、基本現(xiàn)狀1、突出民生，促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是舉辦婦女專場招聘會。三八婦女節(jié)聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)舉辦大型婦女專場招聘會，xx期間為女性提供2萬多個就業(yè)崗位。二是培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。結(jié)合實(shí)際開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)項目，鼓勵婦女參加實(shí)用技能培訓(xùn)，共為婦女提供培訓(xùn)1萬多人次。三是提供就業(yè)援助。重點(diǎn)對婦女等特殊就業(yè)群體的援助服務(wù)，每年為1000多名靈活就業(yè)婦女發(fā)放社保補(bǔ)貼100多萬元。四是提供小額擔(dān)保貸款服務(wù)。累計為婦女發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款88筆，發(fā)放貸款880萬元，有效緩解了創(chuàng)業(yè)資金難問題。五是舉辦巾幗創(chuàng)業(yè)大賽。20xx年x月，區(qū)人社局、區(qū)婦聯(lián)精心籌備和組織了**縣“實(shí)干興**巾幗先行”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，通過大賽激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，以點(diǎn)帶面促進(jìn)就業(yè)。2、突出法治，保障婦女兒童合法權(quán)益。一是維護(hù)婦女兒童參保權(quán)益。進(jìn)一步完善社會保障體系，擴(kuò)大社會保障覆蓋面，實(shí)現(xiàn)婦女兒童人人享有基本社會保障。至20xx年，全區(qū)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)45萬人，其中女性2萬人，占49%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)30.9萬人，其中女性123萬人，占55%；參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險人數(shù)97萬人，其中女性99萬人人，占48%，參加失業(yè)保險人數(shù)65萬人，其中女性99萬人，占47%；參加工傷保險人數(shù)56萬人，其中女性42萬人,占38%；參加生育保險人數(shù)3人，其中女性27人,占52%。組織以學(xué)校為單位整體參保，在校學(xué)生城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋率達(dá)100%。二是三方機(jī)制保障女職工合法勞動權(quán)益。建立工會、人社部門、企業(yè)三方協(xié)商機(jī)制，維護(hù)女職工合法權(quán)益。區(qū)規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率和已建工會集體合同簽訂率繼續(xù)穩(wěn)定在98%和94%以上。20xx年鑒證職工勞動合同1225份，糾正無效合同108份。三是開展勞動保障年檢和專項執(zhí)法監(jiān)察。對用人單位違反規(guī)定，強(qiáng)迫女職工從事禁忌勞動、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付或拖欠女職工勞動報酬、不簽訂勞動合同或以女工“四期”為由解除勞動合同以及不為女職工繳納社會保險費(fèi)等違反勞動保障法律、法規(guī)，侵犯女職工合法權(quán)益的行為，及時依法糾正和查處。3、彰顯公平，促進(jìn)女性人才合理成長。一是人才性別結(jié)構(gòu)趨向均衡。至20xx年底，全區(qū)高技能勞動者1688人，其中女性570人，中級技能勞動者2534人，其中女性543人，初級技能勞動者2761人，其中女性149人；女性獲得各類技術(shù)等級職稱、證書或資格證書人數(shù)有6985人，高級專業(yè)技術(shù)人員中女性比例達(dá)338%。二是引進(jìn)人才注重公平。人才引進(jìn)規(guī)范化，杜絕性別歧視，彰顯公平。20xx-20xx年期間，共引進(jìn)碩士生119人，其中女性占55人；共引進(jìn)高校畢業(yè)生2062人，其中女性1069人；教育衛(wèi)生系統(tǒng)招錄753人，其中女性573人二、存在的問題及下一步打算。**區(qū)在維護(hù)婦職工權(quán)益、加大女性就業(yè)方面取得了一定的成績，但也面臨女性就業(yè)不高，培訓(xùn)力度不夠大等問題。今后的工作中，區(qū)婦聯(lián)將繼續(xù)做好人社對接工作，突出三個重點(diǎn)促進(jìn)婦女兒童工作。（一）提高女性參保率。針對“80后、90后”逐步成為參保主體的特點(diǎn)，采取她們喜聞樂見的宣傳形式，通過微信、微博、短信等互動式、點(diǎn)對點(diǎn)的宣傳方式，推動年輕群體參保繳費(fèi)。（二）提高女性就業(yè)率。一是繼續(xù)開發(fā)適合女性的就業(yè)崗位，鼓勵女性下崗失業(yè)人員采取非全日制、臨時性、季節(jié)性和彈性工作等靈活多樣的就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，重點(diǎn)幫助夫妻雙下崗失業(yè)、撫養(yǎng)單親子女家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是繼續(xù)堅持為廣大女性提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等專項援助活動，不斷提高婦女職業(yè)技能和再就業(yè)競爭能力。（三）提高女性成才率。一是鼓勵企業(yè)女職工參加職稱評定，技能鑒定。二是選拔優(yōu)秀基層公務(wù)員參加南北對口培訓(xùn)。三，積極為大中專畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)崗位，鼓勵先就業(yè)再擇業(yè)，邊就業(yè)，邊成長。201*年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)及201*年工作計劃201*年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)及201*年工作計劃保靖縣就業(yè)培訓(xùn)中心201*年，全縣就業(yè)培訓(xùn)工作在縣勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的精心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會議和全縣勞動保障工作會議精神，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)苦干，敢于革新，勇挑重?fù)?dān)，走上了扎實(shí)穩(wěn)健快速發(fā)展的道路，為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要作用，為構(gòu)建和諧保靖創(chuàng)造了重要條件。一、201*年的工作成就使人信心提振。經(jīng)歷了08、09年的金融風(fēng)暴和檢查風(fēng)暴后，201*年我們正確估計形勢，提振信心，積極作為，敢于作為，勞動技能培訓(xùn)工作出現(xiàn)了一個新局面。（一）各類培訓(xùn)工作扎實(shí)穩(wěn)健。201*年，我們狠抓勞動技能培訓(xùn)工作，由培訓(xùn)中心主任親自抓，負(fù)總則，分組分人去抓，截止12月10日，各項勞動技能培訓(xùn)工作得到了很好發(fā)展，全年共培訓(xùn)各級各類勞動者7045人,完成年任務(wù)6600人的107%，其中1．農(nóng)民工技能培訓(xùn)。從9月1日到12月1日，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站上報的農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)施方案，我們分成兩個組，對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民工開展勞動技能培訓(xùn)，開設(shè)了電焊、電腦、電平車、汽車駕駛、制鞋工、家電維修工、果樹工(柑)、煙葉分級工、農(nóng)機(jī)修理工、茶葉加工工、家畜飼養(yǎng)工（山羊）、中藥材種植工（金銀花）、蔬菜工、蜂蜜制作工和其他家畜飼養(yǎng)工（竹鼠）15個專業(yè)，共培訓(xùn)農(nóng)民工2876人，完成年任務(wù)2800人的103%。2．失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。為使失業(yè)人員掌握一技之長，重新走上工作崗位，由遷陵鎮(zhèn)7個社區(qū)組織，我們對持有《失業(yè)證》的城鎮(zhèn)人員開展中西式烹調(diào)培訓(xùn)。共培訓(xùn)1103人,完成年任務(wù)1000人的110%3．創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。我們對具備一定創(chuàng)業(yè)能力和具有創(chuàng)業(yè)愿望的全縣失業(yè)人員、城鎮(zhèn)退伍軍人、大中專畢業(yè)生、失地農(nóng)民和201*年返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)501人,完成年任務(wù)300人的167%。4．其他各類人員培訓(xùn)。對其他各類人員進(jìn)行培訓(xùn)，其中培訓(xùn)企業(yè)職工2123人，完成年任務(wù)2080人的102%；勞動預(yù)備制培訓(xùn)443人,完成年任務(wù)400人的111%。（二）基層基礎(chǔ)工作得到夯實(shí)。201*年，是職業(yè)技能培訓(xùn)中心基層基礎(chǔ)工作得到夯實(shí)的一年，也是職業(yè)技能培訓(xùn)中心面貌大為改觀的一年。1．基層勞動保障平臺建設(shè)。全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個社區(qū)建立了勞動保障服務(wù)站，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配置兩名工作人員，196個行政村建立了勞動保障工作信息制度，配置1名勞動保障工作信息員。全縣建立了以勞動保障局為龍頭、職業(yè)技能培訓(xùn)中心為平臺、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站為抓手、各村勞動保障信息員為觸角的立體化勞動保障平臺系統(tǒng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好全縣職業(yè)技能培訓(xùn)等勞動保障工作。2．技能培訓(xùn)中心組建工作。201*年，湖南省勞動保障廳常務(wù)副廳長呂興元來保靖現(xiàn)場辦公，在聽取了縣委、縣政府關(guān)于整合全縣技能培訓(xùn)、職業(yè)教育資源后，表示要支持興建職業(yè)技能培訓(xùn)大樓。經(jīng)過一年論證，兩年修建，投資1050萬元的保靖縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心組建工作已經(jīng)接近尾聲。職業(yè)技能培訓(xùn)大樓，教室宿舍，學(xué)生食堂，學(xué)校大門改造，操校園硬化、綠化、美化等工程已經(jīng)全面完工。9月18日，舉辦了有省州勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)、自治州八縣市勞動保障部門同仁，保靖縣各級各部門參加的保靖縣職業(yè)技能培訓(xùn)大樓落成慶典儀式。整個職業(yè)技能培訓(xùn)中心已經(jīng)投入運(yùn)行。3．電焊實(shí)訓(xùn)室建設(shè)工作。一是汽車駕駛員培訓(xùn)合作事宜。我們得到香港郭氏基金會保靖項目部的大力支持，同湘西州暢安駕校聯(lián)合辦學(xué)，對香港郭氏基金會保靖項目部的三個扶貧村大妥鄉(xiāng)山河村、陽朝鄉(xiāng)龍家村、復(fù)興鎮(zhèn)扁朝村具有學(xué)習(xí)汽車駕駛愿望的30個農(nóng)村勞動力進(jìn)行汽車駕駛培訓(xùn)，香港郭氏基金會保靖項目部為每人扶持1500元，勞動保障部門為每人補(bǔ)貼1000元，湘西州暢安駕校減免500元，每個學(xué)員節(jié)省3000元學(xué)費(fèi)。目前為止，已有21人考得駕照，很受學(xué)員歡迎。二是電焊實(shí)訓(xùn)室建設(shè)工作?，F(xiàn)在，本中心新建6間電焊實(shí)訓(xùn)室，其中2間理論授課室，4間電焊實(shí)訓(xùn)室；有8個電焊工位，3個二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊工位，1個氬氟焊工位，1組氣焊氣割工位。理論授課室配備個配備1部固定投影儀，1部臺式電腦，1不便攜式投影儀，1部筆記本電腦，1副電動投影幕，1個多媒體講臺，窗簾12副。電焊實(shí)訓(xùn)室配備8臺電焊機(jī)，氬弧焊實(shí)訓(xùn)室配備1臺氬弧焊機(jī)，二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊實(shí)訓(xùn)室配備3臺二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊機(jī)，氣焊氣割實(shí)訓(xùn)室配備1組氣焊氣割設(shè)備。2個電焊作品展示柜。配電屏2個。氧氣瓶5個。因資金有限，我們已經(jīng)將《保靖縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心電焊技術(shù)訓(xùn)練室建設(shè)項目可行性方案》遞交給香港郭氏基金會保靖項目部，希望得到大力支持。電焊專業(yè)目前是我中心的拳頭專業(yè)，學(xué)員畢業(yè)后供不應(yīng)求，廣州文沖造船長、格蘭仕集團(tuán)、寧波貝發(fā)集團(tuán)和我們建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系，學(xué)員在那里很受歡迎。4．信息平臺建設(shè)工作（三）文明創(chuàng)建工作1．干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)2．師資隊伍結(jié)構(gòu)日趨合理3．軟件資料建設(shè)逐步規(guī)范4．文明創(chuàng)建工作不斷創(chuàng)新二、201*年的工作規(guī)劃令人充滿期待（一）（二）（三）（四）擴(kuò)展閱讀201*年市勞動就業(yè)工作總結(jié)及201*年工作計劃201*年市勞動就業(yè)工作總結(jié)及201*年工作計劃201*年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。今年,襄樊市勞動就業(yè)管理局在市勞動保障局正確領(lǐng)導(dǎo)和省就業(yè)局具體指導(dǎo)下，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，緊緊圍繞年初確定的“穩(wěn)定就業(yè)局勢，拓寬就業(yè)渠道；擴(kuò)大勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市”的工作思路，以落實(shí)積極就業(yè)政策、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為動力，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作落實(shí)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。一、基本情況（一）主要目標(biāo)任務(wù)完成和超額完成截止12月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)99219人（市直43833人），占年計劃的106%（市直101%）；下崗失業(yè)人員再就業(yè)34655人（市直14338人），占年計劃的130.8%（市直115%），其中就業(yè)困難人員16764人（市直5593人），占年計劃的128%（市直126%）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在16%（市直19%）；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)99363人，占年計劃的111%，其中人力資源和社會保障部門組織41310人，占年計劃的122%。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)37918人，占年計劃的123%，其他培訓(xùn)57091人，占年計劃的113%全市失業(yè)保險參保人數(shù)447513人（市區(qū)275536人），占年計劃的101%（市區(qū)101%）；失業(yè)保險費(fèi)核定85907萬元（市區(qū)73936萬元），占年計劃的112%（市區(qū)129%）；征收失業(yè)保險費(fèi)103639萬元（市區(qū)79441萬元），占年計劃的155%（市區(qū)150.2%），其中清收往年欠費(fèi)19997萬元（市區(qū)14348萬元）；新增接納失業(yè)人員7351人（市區(qū)5856人），發(fā)放失業(yè)保險金34862萬元（市區(qū)2916萬元），失業(yè)保險金發(fā)放率達(dá)100%。全市共開發(fā)公益性崗位3317個,占年計劃110.57%(市直1079個,占年計劃109%)。（二）就業(yè)扶持政策落實(shí)到位全市使用就業(yè)專項資金21665萬元（市直7149萬元），其中用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1826萬元（市直54），職業(yè)介紹補(bǔ)貼539萬元（市直85），社會保險補(bǔ)貼8302萬元（市直3695萬元），公益性崗位補(bǔ)貼5837萬元（市直1713萬元）。全市為從事個體經(jīng)營的22054人減免稅費(fèi)30495萬元（市直15344人，2256萬元）；減免行政事業(yè)性收費(fèi)7413萬元（市直440.1萬元）；為50戶企業(yè)減免稅費(fèi)125萬元（市直42戶，103萬元）。二、主要做法（一）采取“三項”措施，貫徹落實(shí)《條例》一是做到組織、人員、經(jīng)費(fèi)“三個保障”，貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)條例》；二是利用新聞媒體、咨詢宣傳、培訓(xùn)講座、發(fā)放資料、專欄櫥窗“五條渠道”，大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)條例》；三是采取落實(shí)積極的就業(yè)政策、多渠道增加就業(yè)崗位、大力推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)、不斷完善公共就業(yè)服務(wù)、積極開展就業(yè)援助、規(guī)范職業(yè)中介行為“六大措施”，全面落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)條例》。（二）做到“三個”確保，規(guī)范資金管理一是按年度工作任務(wù)、按籌集資金、按重點(diǎn)中心工作，認(rèn)真編制預(yù)算，確保就業(yè)專項資金使用結(jié)構(gòu)合理。二是完善管理制度、外部監(jiān)管制度、項目化管理制度、專戶管理制度等，確保就業(yè)專項資金規(guī)范管理。三是以年度資金預(yù)算為依據(jù)、資金使用為標(biāo)準(zhǔn)，衡量工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況；以資金使用為依托，開展資金績效評價，確保就業(yè)專項資金使用效率。（三）突出“五個”重點(diǎn)，促進(jìn)勞動者就業(yè)1、推進(jìn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市，帶動就業(yè)。印發(fā)了《襄樊市全民創(chuàng)業(yè)工作綜合指標(biāo)考核辦法》（襄創(chuàng)業(yè)[201*]1號）；成立了襄樊市市級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)；認(rèn)真落實(shí)和宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)；開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”、《我的創(chuàng)業(yè)路》有獎?wù)魑?、?chuàng)業(yè)項目推介和創(chuàng)業(yè)講座“四項活動”；創(chuàng)辦了《襄樊創(chuàng)業(yè)》刊物；組織開展了“襄樊市十大創(chuàng)業(yè)明星”、“襄樊市十大創(chuàng)業(yè)女明星”和“第二屆襄樊青年創(chuàng)業(yè)新銳”評選活動；谷城縣開展了“第二輪培植百名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星工程”活動。初步建立了市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和以就業(yè)訓(xùn)練中心為主導(dǎo)、各類院校為補(bǔ)充的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地，如棗陽市繼續(xù)加強(qiáng)新時代商業(yè)廣場、吳店工業(yè)園和財富廣場三個就業(yè)示范基地的建設(shè)，引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的人員進(jìn)入基地創(chuàng)業(yè)，并督促有關(guān)部門落實(shí)好各項優(yōu)惠政策，目前，時代廣場已入駐中北倉儲等95家企業(yè)和個體經(jīng)營者，帶動就業(yè)1050人；吳店返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，已入駐企業(yè)82家，從業(yè)人員達(dá)5000人以上。采取反擔(dān)保門檻、反擔(dān)保范圍、貸款額度、辦理時限、發(fā)放貸款模式和聯(lián)合辦公“五大突破”，加快小額擔(dān)保貸款的發(fā)放，同時加大了對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持力度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。截止12月底，全市創(chuàng)業(yè)成功5117人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)201*6人，其中個體經(jīng)營吸納10410人，企業(yè)實(shí)體吸納9726人；累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款1396筆9165萬元（市直340筆，3878萬元），其中個體經(jīng)營1346筆6355萬元（市直293筆，2555萬元）；合伙經(jīng)營35筆761萬元（市直35筆，891萬元）；小企業(yè)15筆2050萬元（市直8筆，1170萬元）。2、積極開發(fā)公益性崗位，援助就業(yè)。一是加強(qiáng)規(guī)范管理，做好崗位監(jiān)管工作。下發(fā)了《關(guān)于開展開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體工作專項檢查的通知》（襄再就辦[201*]1號）。二是有序推進(jìn)管理類崗位開發(fā)。按照《湖北省201*年就業(yè)援助特別行動實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《襄樊市“201*年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式暨第一批基層社會管理類公益性崗位開發(fā)竟聘工作方案》，方案明確工作專班下設(shè)工作小組，對每個小組的工作職責(zé)進(jìn)行了分工，各工作小組根據(jù)工作職責(zé)列出工作安排，責(zé)任到人，嚴(yán)格按照省局的統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)，確保了我市“201*年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式和基層社會管理類公益性崗位開發(fā)竟聘工作圓滿完成，共安排94名殘疾協(xié)管員和112名勞動保障協(xié)理員上崗。三是大力開展就業(yè)特別援助活動，安置就業(yè)困難人員。按照《湖北省201*年就業(yè)援助特別行動實(shí)施方案》（鄂人社函[201*]168號）的精神，結(jié)合市政府購買3000個公益性崗位，根據(jù)城市發(fā)展和管理需要、新農(nóng)村建設(shè)需要以及獨(dú)立工礦區(qū)特殊情況積極開發(fā)公益性崗位，用于重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員和離校后連續(xù)失業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生。積極與市交警部門聯(lián)系，開發(fā)了230個協(xié)警員崗位。市直在東方化工、鄂西化工、衛(wèi)東機(jī)械等近10家獨(dú)立工礦區(qū)企業(yè)已開發(fā)崗位217個。截止12月底，全年開發(fā)公益性崗位3317個，安置就業(yè)困難人員3317人，其中就業(yè)困難大學(xué)生663人。3、搭建“三個”平臺，促進(jìn)就業(yè)。一是搭建供需平臺。舉辦了“青春在鄂百企萬崗”大學(xué)生招聘會、“湖北省‘兩圈一帶’大型專揚(yáng)招聘會”、“移民就業(yè)專場招聘會”等活動。二是搭建信息服務(wù)平臺。在“襄樊晚報”和“襄樊周刊”設(shè)立專欄，發(fā)布招聘信息；開通了“襄樊就業(yè)信息網(wǎng)”的網(wǎng)上自助招聘求職平臺，舉辦了兩期網(wǎng)絡(luò)招聘周（春季、夏季網(wǎng)絡(luò)招聘周），為高校畢業(yè)生提供免費(fèi)失業(yè)登記、免費(fèi)政策咨詢服務(wù)、免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)、免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、免費(fèi)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。高新區(qū)實(shí)現(xiàn)與區(qū)內(nèi)80余家知名企業(yè)人力資源部聯(lián)網(wǎng)，及時掌握區(qū)內(nèi)用工企業(yè)信息，滿足勞動力供需雙方需求。三是搭建政策落實(shí)平臺。鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，原服務(wù)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員時，將優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。據(jù)統(tǒng)計，我市高校201*年“三支一扶”高校畢業(yè)生192人，占畢業(yè)生的77%。4、搞好“三個”注重，統(tǒng)籌就業(yè)。一是注重勞務(wù)品牌建設(shè)，發(fā)揮政府在轉(zhuǎn)移就業(yè)中的主導(dǎo)作用。積極推行“谷城建筑”、“宜城的哥”“襄陽柳編技工”等勞務(wù)品牌，提高了勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)的有序化、規(guī)模化程度。二是注重建立勞務(wù)合作關(guān)系，開展轉(zhuǎn)移就業(yè)。如:襄陽區(qū)與海南文昌核電工程等外地用工企業(yè)建立了勞務(wù)輸出關(guān)系和定向培訓(xùn)轉(zhuǎn)移意向；保康縣充分利用與福建省莆田市秀嶼區(qū)的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，向福建佳通輪胎廠等大中小企業(yè)輸送城鄉(xiāng)勞動力800余人；老河口市聯(lián)合河南鄧州市共同舉辦“201*年度鄂豫兩省邊貿(mào)企業(yè)用工大型招聘會”，組織29家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供崗位2800多個；南漳縣為富士康湖北公司、襄樊冠良集團(tuán)等多家縣外知名企業(yè)組織輸送勞動力480多人。三是注重新市民工程，積極實(shí)施新市民工程。推進(jìn)進(jìn)城穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)村勞動者市民化，認(rèn)真落實(shí)平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌做好各項就業(yè)服務(wù)和維權(quán)工作。5、用好“兩項”政策，轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是財政補(bǔ)貼。對新開辦并依法辦理開業(yè)登記的農(nóng)家樂經(jīng)營戶，按自愿申請、評估驗(yàn)收、達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼的辦法對其進(jìn)行認(rèn)定。谷城縣對45家達(dá)到農(nóng)家樂星級標(biāo)準(zhǔn)的，每戶給予1萬元的資金補(bǔ)貼，共計45萬元，；二是貸款貼息。如南漳縣安排縣小額貸款擔(dān)保中心預(yù)留300萬元貸款擔(dān)保余額作為農(nóng)家樂項目專項扶持貸款，該縣農(nóng)家樂項目創(chuàng)業(yè)獲得小額擔(dān)保貸款支持31人，貸款總額155萬元。截止12月底，全市通過發(fā)展農(nóng)家樂，農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)26234人。（四）抓住“三個”環(huán)節(jié)，提升勞動者就業(yè)技能一是抓住監(jiān)管，確保真實(shí)。在職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管方面，我們采取四項措施，效果較好。一是落實(shí)公示、合同、臺帳、月報、查驗(yàn)“五項”制度，規(guī)范培訓(xùn)行為。二是嚴(yán)把開班前、開班、培訓(xùn)過程、結(jié)業(yè)考試“四個”關(guān)口，確保培訓(xùn)真實(shí)。三是開發(fā)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自動錄入、身份證號識別、申報領(lǐng)取補(bǔ)貼人員核對“三個”軟件，防止重復(fù)培訓(xùn)。四是采取制度管錢、逐個抽查、個人領(lǐng)取“三個”辦法，確保補(bǔ)貼到位。二是抓住訂單，確保對接。抓住招商項目用人、用人單位招工和訂單輸出的機(jī)遇，大力開展訂單培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率顯著提高。如市直為江蘇天霸集團(tuán)培訓(xùn)員工200名；襄陽區(qū)與襄樊深圳工業(yè)園區(qū)達(dá)成長期培訓(xùn)協(xié)議，負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)用工培訓(xùn)；南漳縣為縣龍蟒公司、新華紡織公司、華海紙業(yè)公司、利美紡織公司等40多家縣內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)輸送合格勞動力2680余人；襄城區(qū)、宜城根據(jù)勞務(wù)輸出訂單，分別培訓(xùn)809名返鄉(xiāng)農(nóng)民架子工、300的哥到浙江和新疆就業(yè)。三是抓住品牌，確保就業(yè)。今年，我們將打造品牌培訓(xùn)作為農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)，要求