2024年臨時工勞務(wù)合同樣本（三篇）

第6頁共6頁2024年臨時工勞務(wù)合同樣本編號：_____甲方：_____乙方：姓名性別身份證號碼因甲方生產(chǎn)工作需要，同意招用乙方為臨時勞務(wù)工，現(xiàn)依據(jù)《勞務(wù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。一、合同期限1、以完成其中試用期2、本合同自(進入工地之日)起至年月3、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)，勞務(wù)合同即終止執(zhí)行。4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務(wù)合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務(wù)合同手續(xù)。二、工作內(nèi)容1、甲方安排乙方在崗位工作。2、乙方的工作崗位職責及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量、質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領(lǐng)導分配的工作任務(wù)。3、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進行調(diào)整的權(quán)利。三、工作時間根據(jù)本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制四、勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2、甲方每月以貨幣形式預(yù)付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結(jié)算，待春節(jié)前一次性支付。五、勞動保護和勞動條件1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。2、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。3、甲方提供臨時宿舍，并負責伙食供應(yīng)，確保乙方食宿方便。六、勞動紀律甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。七、福利待遇1、乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規(guī)定待遇作一次性處理;2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。3、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。4、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務(wù)標準核支;非因工醫(yī)療費每工日元內(nèi)，年終報支。八、勞動合同變更、解除、終止1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動合同必須采用書面形式。2、甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》(3)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;(4)、被依法追究刑事責任的;(5)、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(6)、連續(xù)曠工____天或一年內(nèi)累計曠工____天的;(7)、盜竊工地材料或其他財物的;(8)、不服從工作安排和調(diào)度的。4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;(1)、在試用期內(nèi);(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。5、乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同。6、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。九、違約條件1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。2、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，若經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓費。十、雙方共同信守的其他條款1、乙方如違法亂紀，被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動合同，并視情節(jié)處以經(jīng)濟罰款____元。2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的____%的罰款。3、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方對乙方進行經(jīng)濟索賠，索賠標準為相應(yīng)直接經(jīng)濟損失的____%。十一、本合同未盡事宜，按國家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。十二、勞動爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。2、勞動爭議發(fā)生后，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同不得涂改，不得代簽，涂改和代簽無效。經(jīng)甲、乙雙方蓋章、簽字生效。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：_____乙方簽字：_____電話號碼：____年____月____日2024年臨時工勞務(wù)合同樣本（二）臨時工勞務(wù)合同合同編號：xxxxx甲方（雇主）：姓名/企業(yè)名稱：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（臨時工）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，就乙方在甲方單位臨時工作的事宜，訂立如下勞動合同：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方為臨時工，為其工作期間，乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作（詳細描述工作內(nèi)容）：1）；2）；3）；1.2乙方將依照甲方的工作安排，按時到崗，完成所分配任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方將從合同簽訂之日起開始工作，工作期限為xxx天/月。2.2工作時間為每天的時-時，休息時間為每天的時-時。第三條薪酬及福利3.1乙方的勞務(wù)薪酬為人民幣（大寫）：xxx元整/月，按照月結(jié)算。3.2乙方享有的福利待遇包括：1）工作餐或補助；2）工作期間按勞動法規(guī)定享有的工傷保險和其他相關(guān)保險。第四條勞動紀律和規(guī)定4.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)定，嚴格按照工作要求進行操作，不得違反工作規(guī)定造成事故或損失。4.2乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)機密，不得私自泄露給他人。4.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴禁從事任何違法犯罪活動。第五條保密條款5.1乙方在履行本合同過程中，有可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或相關(guān)信息，在合同解除后，乙方應(yīng)對所接觸到的商業(yè)秘密和相關(guān)信息予以保密，并不得擅自使用。5.2如乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，乙方需要承擔由此引起的損失并賠償甲方的全部經(jīng)濟損失。第六條合同解除/終止6.1合同期滿后自動解除。6.2在本合同期滿前雙方可以書面協(xié)商解除合同，解除合同需提前30日通知對方。6.3乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)單方解除合同。第七條違約責任7.1乙方不按時到崗、曠工、遲到、早退的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，扣除相應(yīng)的工資或終止合同。7.2乙方因故不能按時工作的，應(yīng)提前通知甲方并說明情況。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。協(xié)商一致后，以書面形式作為補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（臨時工）：簽署日期：簽署日期：2024年臨時工勞務(wù)合同樣本（三）用人單位:(簡稱甲方)職工姓名:(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.一、合同期限:合同期限既從____年____月____日起至單項工程完工之日止.二、工作內(nèi)容:乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在工作.因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認為不適應(yīng)甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同.三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓.2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內(nèi).四、勞動報酬及福利:1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資.2、基本養(yǎng)老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內(nèi).由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用.五、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進行處理.六、福利待遇:1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,由乙方自行承擔所有費用.2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理.七、合同的變更、解除、終止:本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內(nèi)容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù).合同期內(nèi),雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要