中央事業(yè)單位聘用合同范本

中央事業(yè)單位聘用合同范本合同編號(hào)：__________中央事業(yè)單位聘用合同范本第一章總則第一條本合同的簽訂，遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，貫徹平等自愿、協(xié)商一致的原則。第二條甲乙雙方簽訂本合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保聘用關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。第二章聘用崗位及職責(zé)第三條甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)為：__________。第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第三章聘用期限第五條本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第六條合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂新的聘用合同。第四章工資福利第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，為乙方按時(shí)足額支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第八條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，具體休假辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五章工作紀(jì)律與考核（一）損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和甲方利益的行為；（二）違反職業(yè)道德的行為；（三）違反甲方規(guī)章制度的行為；（四）其他違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定的行為。第十一條甲方應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行定期考核。第六章解除和終止合同第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損失；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（四）雙方協(xié)商一致解除本合同。第十三條有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（一）合同期滿；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡；（三）乙方死亡或者被宣告失蹤；（四）甲方被依法撤銷或者合并。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第八章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明第二章聘用崗位及職責(zé)第八條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、專業(yè)特長(zhǎng)和甲方工作需要，合理設(shè)置乙方的工作崗位，并提供相應(yīng)的工作條件。第九條乙方應(yīng)積極參與甲方的工作，努力完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量，不得無(wú)故拖延或拒絕甲方安排的工作。第三章聘用期限第十條甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，決定乙方的聘用期限。第十一條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和程序，辦理聘用手續(xù)，包括簽訂聘用合同、辦理入職手續(xù)等。第四章工資福利第十二條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益情況，適時(shí)調(diào)整薪酬水平。第十三條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的福利待遇。第五章工作紀(jì)律與考核第十四條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為，否則甲方有權(quán)解除本合同。第十五條甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的調(diào)整和安排。第六章解除和終止合同第十六條甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十七條乙方達(dá)到法定退休年齡或合同期滿后，甲方應(yīng)依法辦理終止合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的待遇。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十八條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第八章附則第二十條本合同的附件為甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。第二十一條本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第二十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明第二章聘用崗位及職責(zé)第八條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、專業(yè)特長(zhǎng)和甲方工作需要，合理設(shè)置乙方的工作崗位，并提供相應(yīng)的工作條件。第九條乙方應(yīng)積極參與甲方的工作，努力完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量，不得無(wú)故拖延或拒絕甲方安排的工作。第三章聘用期限第十條甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，決定乙方的聘用期限。第十一條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和程序，辦理聘用手續(xù)，包括簽訂聘用合同、辦理入職手續(xù)等。第四章工資福利第十二條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益情況，適時(shí)調(diào)整薪酬水平。第十三條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的福利待遇。第五章工作紀(jì)律與考核第十四條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為，否則甲方有權(quán)解除本合同。第十五條甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的調(diào)整和安排。第六章解除和終止合同第十六條甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十七條乙方達(dá)到法定退休年齡或合同期滿后，甲方應(yīng)依法辦理終止合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的待遇。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十八條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條甲方違反本