全新用工勞動合同模板

全新用工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。第二條甲乙雙方的合法權(quán)益甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保障雙方的合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位職責(zé)乙方在甲方的工作崗位為：__________，主要職責(zé)是：__________。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國家規(guī)定享受帶薪年休假。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三章勞動報酬第五條乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣：__________元。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月：__________日前。第四章社會保險和福利第六條甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第七條乙方福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假。2.乙方生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，需長期休養(yǎng)的，按國家規(guī)定享受長期病假工資待遇。4.乙方去世后，其遺屬按照國家規(guī)定享受喪葬費(fèi)和撫恤金。第五章勞動保護(hù)與勞動條件第八條甲方勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全與健康，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。第九條乙方勞動保護(hù)義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第六章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更1.甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的部分條款。2.變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以隨時解除本合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除本合同。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。6.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同。第十二條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方的違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八章爭議解決第十四條勞動爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他第十五條甲乙雙方約定其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。具體通知期限為：提前一個月。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以隨時解除本合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除本合同。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。6.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。8.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除本合同。10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。具體終止條件包括：1.勞動合同約定的工作期限屆滿。2.乙方達(dá)到法定退休年齡。3.乙方完全喪失勞動能力。4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方的違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬。4.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方提前解除本合同，未按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額為：一個月工資。6.甲方解除本合同，未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。第十四條違約金的計算和支付1.違約金的計算方式為：按乙方違約行為所造成的甲方損失金額計算。2.乙方支付違約金后，甲方不再追究乙方的違約責(zé)任。3.甲方收取違約金后，應(yīng)當(dāng)為乙方開具收據(jù)。第八章爭議解決第十五條勞動爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.雙方同意，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十六條訴訟管轄雙方約定，因本合同引起的訴訟，由甲方所在地的人民法院管轄。第十七條仲裁費(fèi)用1.勞動爭議仲裁費(fèi)用按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.敗訴方負(fù)擔(dān)仲裁費(fèi)用。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。具體通知期限為：提前一個月。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以隨時解除本合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工